2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告(二篇).docx

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1、2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告（二篇）2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告2023年，党风廉政建设和反腐败工作在省委省政府的坚强领导下，积极落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理、谈心谈话制度为重点，紧紧围绕工作中心，突出工作重点，不断推进反腐败工作深入开展。加强党风廉政文化学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，积极带动单位共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，完善各项规章制度，层层签订责任书，扎实推进党风廉政建设工作，保障和促进了各项工作的有序开展。现将2023年党风廉政建设工作报告如下：一、认真履行一岗双责，落实党风廉

2、政主体责任制为认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，进一步强化党风廉政建设主体责任，严格按照中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中共云南省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定、中国共产党问责条例等相关要求，结合单位实际，认真执行党风廉政建设主体责任制，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了2023年党风廉政建设领导小组，并明确了领导小组成员工作职责及分工，制定了2023年度党风廉政建设工作计划。在注重党风廉政建设组织领导的同时，高度重视党风廉政日常工作的开展。党风廉政建设工作做到同业务工作同部署、同落实、同检查、同考

3、核。为认真履行“一岗双责”，加强对各组室、个人党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，签订T2023年党风廉政建设责任书共产党员维护国家安全和不信仰宗教承诺书及细化目标任务，使整个工作有分管领导、有工作人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。三、工作开展情况(-)明确责任，细化目标。强化责任，认真履行职责，不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作。根据上级党委相关要求，结合农科院实际情况，细化了任务，明确了责任。单位负责人认真履行第一责任人职责，管好自己、带好队伍、当好表率，认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务同研究

4、、同部署、同检查。认真执行工作制度，并按照党风廉政建设责任书的要求，做好各项工作。（二）落实党风廉政建设责任制。一是加强学习，提高党性修养，不断增强自我净化能力。结合“三会一课”、“主题党日活动”等集中培训活动，围绕中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党的组织生活。2023年，分管领导召集进行党风廉政建设谈话4次，向分管领导汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况7次。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。结合单位每周一例会学习日活动，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论

5、述、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神、学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规。认真学习清廉云南建设学习教育丛书监察法知与行、云南少数民族廉洁文化知与践和典型案例知与警，积极发挥以法释义、以案为鉴、以文化人的作用，进一步增强广大党员、干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的政治自觉、思想自觉和行动自觉。党员在“云岭先锋”APP上开展党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例的学习。落实理论学习，

6、按照上级部门下发学习要求，截止2023年11月共组织职工集中学习49次。（三）扎实开展反腐倡廉工作。深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础，坚持把反腐倡廉教育融入“两学一做”学习教育常态化制度化活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展警示教育和岗位廉政教育。2023年，组织干部职工观看了永远吹冲锋号问“剑”破局等警示教育宣传片，提高了党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用

7、职务上的便利谋取不正当利益。使干部职工能经常接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制，增强党员干部的责任意识。（四）注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防治理的要求，针对州农业农村局下发的文件精神，结合年初签订的责任书，完善修订了工作制度等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物

8、的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。（五）做好三公经费预决算公开工作。按照局党委相关规定严格审批程序，严禁奢侈浪费、假公济私、低效投入；加强公务用车管理，严格执行公务用车审批审核制度，从严管理公务用车；健全公物及财产管理制度，发挥三公经费及国有资产的效益，做好三公经费预决算及公开工作。四、存在的问题2023年，单位没有违规违纪违法干部，没有出现因作风问题被纪检部门查处通报的情况，没有收到扫黑除恶举报线索，没有出现解决群众所反映问题推诿拖延、群众意见较大的情况。但离上级的工作要求有一定的差距，离人民群众对党风廉政工作的期盼还有一定的差距。我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些

9、不足：一是党风廉政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，廉政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是班子成员需要进一步加强带头自学和组织集中学习。五、下一步工作打算我们将以学习宣传贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，继续深入学习领会惩防体系暨党风廉政建设责任制工作精神实质，并将其坚决贯彻落实在各项工作中，不断开创党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，狠抓落实，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是深入开展反腐倡廉宣传教育

10、，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。我们将以高度的政治责任心和良好的精神状态，抓好党风、政风和行风建设，把落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作宣传好、贯彻好、落实好，为促进农民增收、农村发展、农业增效工作的顺利开展创造良好环境。四是加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，规范和约束自己的言行举止，维护公职人员在人民群众中的良好形象。五是为进一步发挥党员先锋模范作用，做好党员“传、帮、带”作用，加强党员和非党员的培养，努力建造一支观念新、素质高、能力强的农业科研队伍，推动各项事业健康持续发展。2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制一是

11、加强组织领导。作为区委班子一把手，我始终坚持把党风廉政建设放在与经济社会发展同等位置来安排、推进和落实，研究制定了关于认真贯彻落实市委关于进一步加强党风廉政建设的决定的意见等一系列文件，先后9次在区委常委会议上对20项党风廉政建设工作进行研究讨论，定期听取纪检工作汇报和重点案件查处情况，积极协调处理相关问题，加强基层基础建设，健全乡镇街道（社区）纪检组织，配备乡镇纪检专干24名，统一制定乡镇街道社区纪委议事规则、工作职责、运行程序等，为党风廉政建设深入开展提供了坚强的组织保障。二是靠实工作贲任。坚持率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点案件

12、亲自督办，重点环节亲自协调。把党风廉政建设纳入总体工作部署，层层签订廉政责任书，严格落实领导干部“一岗双责靠实工作责任，实现了党风廉政建设责任制横向到边、纵向到底，责任明确、全面覆盖。三是强化监督考核。把监督考核作为检验工作的有效依据，健全完善目标责任考评体系，制定出台了落实党风廉政建设责任制考核评价办法，采取平时督查和年终检查考评相结合的方式，定期开展党风廉政建设专项督查,发现苗头性问题及时处理打招呼，重大问题严惩不贷，有力促进了党风廉政建设责任制落实。二、突出工作重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设一是加强廉政教育。突出领导干部主体，集中开展了廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周

13、志为主要内容的廉政教育活动，坚持逢会必讲廉政、必讲作风，形成了抓廉政、转作风的浓厚范围。年内共召开警示教育大会3场次，举办领导干部及身边人员廉政教育培训班13期2400余人次，发送警示提醒短信3批次3500余条，促进了廉政教育的规范化和常态化。深入开展廉政文化“六进”活动，新创建市级廉政文化示范点2个，命名区级廉政文化示范点5个，廉政文化的影响力和覆盖面不断扩大。二是深入开展党风廉政建设专项检查。按照市委的总体部署，组织开展了为期三个月的党风廉政建设责任制专项检查，由区委常委牵头,成立六个专项检查组，围绕党风廉政建设责任制执行、财政资金使用管理、政府采购、建设工程、自然资源、作风建设各项规定落

14、实六个方面，对纳入专项检查范围的所有单位、项目和资金进行了拉网式、全覆盖、无缝隙的检查，共检查单位10个（次），查纠整改问题10类10个，查纠整改问题10个，健全完善规章制度10项，各领域检查面和突出问题整改率均达到Io0%,有效杜绝了违纪违法问题的发生。三是加强廉政制度建设。围绕规范领导干部用权行为，积极构建党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督“四位一体”监督机制，加强对领导干部、权力集中部门和资金、资源密集领域的监督，制定出台区效能问责实施办法，领导干部廉政约谈制度，以及会议费、差旅费、公车管理等各类制度规定21项，组建了区会计集中核算中心，进一步规范了财务运行,做到了靠制度管权、管人、

15、管事，最大限度压缩了腐败空间。四是严查违纪违法案件。坚持把查办案件作为惩治腐败的重要手段，积极支持纪委查办案件，建立完善乡镇社区部门办案协作制度，严肃查处违纪案件，年内共受理信访举报案件10件，立案10件，结案10件，移交司法机关10件，给予党纪政纪处分10人，营造了风清气正的干事创业环境。二、加强自身建设，严格落实作风建设和廉洁自律各项规定一是带头落实各项规定。严格执行中央八项规定和省、市委“双十条”规定以及党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等制度，健全公务用车、公务接待、会务费用等管理办法，带头改进作风，密切联系群众。落实过程中，坚持带头执行，示范引导：在加强调研方

16、面，注重解决实际问题，全年深入基层开展调研活动52次,召开现场办公会议6次，解决实际问题34件；在公务接待方面，突出“三规范”（规范陪同人员、接待标准、支出管理），落实“三严格”（严格村级零接待、乡镇机关不接待、城区单位互不接待），大力缩减公务接待，坚持不上香烟,不上高档酒水和菜肴，公务接待费用下降41.5%；在精简文件会议方面，坚持大型会议套开制，简朴布置会场，开短会、讲短话、发短文，召开会议次数下降25.8%,会议费用下降26.9%,下发文件减少13.2%。二是大力开展正风肃纪。深入推进“效能风暴”行动，集中开展作风效能百日整治活动,开通效能举报投诉“直通车”，拓宽投诉举报渠道，建立作风效能投诉处理、定期督查、明查暗访等工作机制，坚决治理工作作风不实、服务意识不强、纪律观念淡薄、干部为政不廉等问题，对群众举报的43件效能投诉，全部进行了调查处理，并将调查结果及时向举报人进行了反馈