“学党章守纪律”党性分析材料（局长）.docx

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1、“学党章、守纪律”集中教育活动党性分析在这次“学党章、守纪律”集中教育活动中，我按照交通运输厅党委和局党委的要求，潜心研习了党章，认真学习了习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告和张毅同志在自治区纪委十一届二次全会上的讲话。同时，对照党章规定的六个基本条件，本着有则改之、无则加勉的态度，认真查找了自己在遵守政治纪律、改进作风、选人用人、执行民主集中制、服务和改善民生、优化发展环境、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了改进措施和努力方向。一、主要问题（一）遵守政治纪律方面。能够时刻绷紧政治纪律这根弦，充分认识严格执

2、行纪律的极端重要性，强化党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。但仍然存在需要改进和加强的地方：比如创新理论武装有欠缺。虽然能认识到加强理论武装是遵守党的政治纪律的重要环节，但是由于平时工作繁忙，因而对理论学习的自我要求不高,学习的自觉性不够，有注重实用和浅尝辄止的倾向。（二）改进作风方面。一是深入基层开展调研不够。大多数深入基层是督查工作、解决问题，缺少扑下身子进行调研的精神,没有全方位地践行党的群众路线，与一线职工接触和交流不多。二是对基层职工的关心不够。虽然能够时刻把职工的实际困难放在心上

3、，千方百计地解决一些实际问题，但是受客观条件限制，职工反映的一些困难没有得到很好的解决，没有面面俱到为职工办实事办好事。三是作为行政一把手，平时更看重工作实绩，在抓学风、改文风、严会风方面办法措施不够多，对已有的规定落实的不够好。（三）选人用人方面。能够严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，坚持科学的干部任用、选拔、评价体系，注重完善选人用人机制，提高选人用人的公信度。但是由于我局人员多、岗位有限，没有及时把一些德才兼备的人才推荐选拔到领导岗位上，在实现人力资源的最优配置上有时心有余而力不足。对基层单位负责人的选用上，有时出于谨慎，没有能够及时选拔任用，在一定程度上挫伤了个别同志的积极性和工

4、作热情。（四）执行民主集中制方面。能够严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大事项决策前，充分发扬民主、广泛征求意见，不搞“一言堂”，大事要事必先和党委书记商量，和班子成员通气。但在实际工作中，对一些急事要事，因为时间原因，只是在领导班子范围内进行了商议和决策。有些决策虽然按照规定也进行了公布公示，但是公示范围不够广,没有很好地落实职工的知情权和监督权。（五）服务和改善民生方面。虽然始终牢记为人民服务的宗旨，充分发挥一把手的作用，带领全局干部职工抓好公路管理工作，努力为我区经济社会发展提供便捷畅通的公路环境。但是实事求是得讲，我区公路路况水平与经济社会发展的要求以及人

5、民群众出行的需求相比，还有不小的差距。虽然每年都做了大量的工作，都受多种因素的制约，工作效果没有很好的体现出来。（六）优化发展环境方面。主要表现在思想观念不够解放、工作思路不够开阔。去年在上海浦东干部学院学习期间，我深切体会到我区与发达地区的差距。经过深入思考，我认为这种差距不仅体现在区位上，更重要的是在思想观念上。结合工作实际，我认为自己在工作中按部就班地执行上级决定多，创造性地开展工作少，思想观念没有完全跟上经济社会发展的步伐，导致在定目标、作决策时略显保守、没有完全放开手脚。（七）廉洁自律方面。尽管自己能够坚持各项廉政规定，工作生活中严格要求自己，牢筑拒腐防变的思想防线，坚持廉洁奉公，率

6、先垂范，但是有时对党风廉政建设的个别规定、制度落实得还不够好，特别是对照“八项规定”的要求，对全局厉行节约方面要求得不严、管理得不细，比如在公务接待等方面没有精打细算，在一些细节问题上还存在疏忽现象。二、根源剖析经过深刻地反思，我认为上述问题的根源主要有：一是存在重事务、轻学习的思想，没有深刻认识到理论学习也是政治纪律的重要组成部分。只看重实实在在的工作业绩，认为学习只是提升自身素养的需要，一些理论知识与实际工作难以找到结合点。二是与时俱进的思想不强。观念上有过于谨慎的保守主义倾向，重传统、轻突破，缺乏开拓创新的魄力和大刀阔斧的改革意识。三是党性锻造标准不高。虽然自己也经常自我反思，但认为自己

7、作为党员领导干部，在原则问题上，在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，不自觉地放松了思想改造和党性修养，没有按高标准来严格要求。四是宗旨意识树得不牢。认为作为单位的主要负责人，需要腾出更多的精力抓大事，从而导致自己对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解得不深刻，落实得不够好。三、改进措施针对以上存在的问题，我将努力从以下方面加以改进：(-)明确一个“学”字，在学党章、守纪律上下功夫。在这次集中教育活动中，看到身边许多领导和干部职工的学习热情和严谨作风，我深有感触也深受教育。我将树立“活到老学到老”的学习理念，从讲政治、讲觉悟的高度出发，每天坚持通过各种方式学习政治理论成果、重大方针政策和公路行

8、业专业知识，定期撰写心得体会，及时交流学习成果。同时，结合工作实际深入思考，将所学的新观点、新思路、新成果及时运用到工作实际中，为实现自身进步和事业发展注入动力。(二)突出一个“新”字，在开拓创新上求突破。面对日新月异的新形势，肩负繁重艰巨的新任务，必须有新思想、新思路、新举措。我将牢固树立发展优先的观念，将有利于经济发展、有利于群众利益、有利于我局事业发展作为制定决策的先决条件，在政策允许范围内勇于探索、大胆实践、总结经验。尤其在涉及体制机制改革、解决遗留问题和发挥绩效工资激励作用等方面，在深入进行论证和广泛征求意见的基础上，力求实现新的突破，切实优化发展环境，不断开创工作新局面。（三）注重

9、一个“优”字，在廉洁自律上做表率。对于党员领导干部来说，地位越高、权力越大，各种诱惑就随之增多，被腐蚀的可能性也就越大。因此，更要注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，时时、处处、事事不忘自重、自警、自省、自励，自觉置身于党组织的管理约束和群众的监督之下，切实发挥党员领导干部的先锋模范作用，不搞特殊、不图虚名、不贪小利，做一名合格的党员领导干部，不断提高自身党性修养和领导水平。（四）牢记一个“诚”字，在贯彻民主集中制上讲原则。要不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性，带头坚持集体领导的原则，深入贯彻“十六字”方针，不断提升集体决策水平。要充分发扬党内民主，尤其加强与领导班子成员的沟通，用

10、尊重民主、重视民主的实际行动推动全局工作。要认真开展批评与自我批评,本着互相帮助、共同进步的真诚态度，真诚地给同志提意见，诚恳地接受同志们的批评并认真改正，在班子内部形成心齐气顺、风正劲足的和谐局面。（五）把握一个“实”字，在转变作风上求实效。我将严格按照改进工作作风、密切联系群众的各项规定，更加注重深入基层、深入一线，尤其在重点时期、重点领域、重要项目上多进行实地调研，掌握各项工作进展情况。要多走一些偏远基层，用心倾听一线职工的呼声，了解基层单位和职工的实际困难，着力为职工办好事、办实事，为大家更好地开展工作创造有利条件。在制定政策时，要多走、多看、多听，力求形成正确的、务实的、高效的决策，避免出现纸上谈兵、闭门造车等经验性错误。在今后工作中，我将认真对照以上整改措施身体力行，争做学习党章、遵守党章的表率。也希望同志们对我提出批评意见，我将诚恳接受切实整改。