开放大学物业管理考核监管办法.docx

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1、XXXX开放大学物业管理考核监管办法一、总则（一）为切实增强管理水平，提高服务质量，努力实现对学校物业管理科学化、操作规范化、服务优质化的目标,根据物业管理有关法规，按照物业服务单位竞标文书的承诺及所签合同的规定和要求，制订本办法。（二）本办法作为学校管理部门对物业管理、服务质量监督、考核行使管理职能的重要依据，旨在督导物业管理部门为全校教职工提供一个优美、舒适的学习、生活、工作环境和高效有序的工作秩序。（三）本办法作为管理职能部门的主要工作依据之一,对物业的管理及服务实行全过程、全方位监管，并根据监管结果，做出相应的奖惩和处理。（四）本办法（含附件）同样适用于学校自管物业。二、监管组织的构成

2、（一）学校后勤保卫处作为物业管理监管的执行主体,成立监管小组，组长由学校指定专人担任，配兼职监管员若干人。监管小组在校党委和分管后勤保卫处副校长的直接领导下，纪检部门的全程监督下行使权利。监管小组的职责是对物业的管理及服务进行监管。（二）监管员的工作职责：1 .对物业公司提供服务的质量进行全程监管。2 .负责监管内容的履行情况，并填写检查表格。3 .根据提供的服务，做好“满意率”的调查、反馈。三、监管的依据以民法典等规章政策的有关规定，物业管理条例XX省物业管理条例xxxx市物业管理办法及学校与物业公司服务单位签订的采购合同为监管依据。四、监管项目及内容按照XXXX开放大学与物业公司服务单位所

3、签采购合同的规定、要求，监管项目及内容内容包括：(一)人员配置人员配置数量、结构、文化水平、年龄；技术岗位证书；身体状况，政治面貌；(二)保洁服务1、楼宇保洁服务：(1)综合楼内公共区域的清洁保洁；(2)地下车库的清洁保洁；(3)综合楼楼内公共区域地面、墙面、顶面的清洁保2、保洁服务的具体内容：(1)上述楼宇楼层会议室、电梯厅、电梯轿厢、卫生间、开水间，及其他辅助用房等;(2)上述楼宇楼层楼梯、公共过道、安全楼道、扶手、楼顶、窗台、平台、空调风口、其他辅助设施及所有楼层的内玻璃；(3)上述楼宇楼层的办公会议座椅、电器(空调、饮水机、开水炉)、灯具及开关、电源盒、消防器材、公告栏、指示版、房间门

4、牌、烟灰筒、地垫、洗手池、纸盒、镜面、台面、水池、尿斗、厕位、垃圾桶(篓)；(4)一次性保洁用品(注：洗手液、肥皂、卷纸，擦手纸等由校方提供)摆放到位，及时更换；(5)所有设备机房的地面、墙面、顶面；(6)供水卫生安全保障，定期消杀(对学校的相关部位进行一次消毒杀菌)；(7)校园内道路、停车场、绿地、沟、渠、池、井、照明设备；(8)所有废弃物和垃圾的收集、分类和清进外运。(三)资金使用1 .工人工资和加班工资的发放；2 .工人保险交纳情况；3 .低值易耗品购买使用情况。五、监管标准(一)人员配置1 .人员配置依据投标文件要求确保学校的教学科研究和保障需求；2 .人员配置结构应合理，如因工作需要

5、调整，需经甲方同意后在不超预算经费的情况下进行适当调整；3 .招入学校工作的员工应身体健康、三观端正、拥护党的路线、方针、政策。工作积极，主要岗位人员精神面貌良好，有保密意识强。（二）教学保障按照学校的周历安排、考试安排等教室使用情况，积极配合学校进行桌椅调整及教室卫生清扫；（三）卫生保洁须保持整个校区环境优美，卫生整洁；保持室内外各公共包干区清洁卫生、环境宜人；一些重点部位须专人负责，始终保持清洁状态（具体要求见附件1）。（四）资金使用1 .资金使用合理，工资发放不得低于XXXX市最低保障工资标准，不得无故拖欠员工工资；2 .依据合同应给每位员工交纳社会保险；3 .购买低值易耗品资金使用合理

6、；4.员工加班工资及其他保障用品应按投标文书规定执行。六奖励与处罚（一）对物业管理公司提供的各项服务，将采取查看记录、实地考察和“满意率”调查相结合的形式进行量化计分，实行打分考核（见附件2）。（二）考核评定采用百分制，分优秀、良好、不合格三档。95分以上为优秀，85分以上为良好，85分以下为不合格。（三）根据年度服务综合评分情况，考核优秀将给予保障团队（经理、主管）表彰奖励；服务满意率达良好以上可续签下一年度物业服务合同；不合格的将根据规定解除合同,并保留追究经济赔偿责任的权利。七监管要求1、物业（酒店）管理公司必须接受XXXX开放大学后勤保卫处职能管理部门的管理，接受监管团队的监管。2、后

7、勤保卫处职能管理部门代表XXXX开放大学行使日常监管及考核权，在监管时要正确行使监管权，维护学校权利。3、后勤保卫处职能管理部门代表学校,定期召开监管联席会，并按照服务规范及标准进行不定期检查，检查结果通过书面形式送交物业管理公司，对物业管理公司的轻微差错进行限期整改，对严重差错问题将与管理费用挂钩。4、监管人员要清正廉洁、坚持原则，依据监管办法对物业管理公司和自管物业实施监管，为学校教学科研、学员洁）序号12345678910111213学习生活、教职工工作及生活提供有力保障。附件1保洁服务标准（一）日常清洁质量标准1教室、会议室等室内活动场所（8：30前完成首次清清洁工作范围及标准每日清扫

8、地面垃圾，擦抹教室桌椅、茶几，吸烟区的烟灰缸每天清洁二次（特殊情况下及时清倒），沙发、茶几每天清洁二次，地面每天拖净一次，平时发现污渍、痰渍、垃圾及时处理。室内所有垃圾篓的垃圾不能超过2/3,无虫、无异味，更换垃圾袋，运送指定地点堆放，每天一次，每周全面清洁一次,每月彻底清洗一次，保持无异味、无满溢。用鸡毛扫弹去墙面灰尘，彻底清理室内墙壁边、墙角、天花、风口蜘蛛网，每周一次，平时随见随时清理，局部灰尘、污渍随时处理。排气扇、通风百叶窗、照明设备等擦抹灰尘，每月一次。天花、风口、冷气口、烟感器、喷淋器、灯罩、喇叭出口每月清洁两次。平时发现日光灯不亮和损坏及时通知电工，更换修理，及时清除拆装时留下

9、的手印和污迹。每日清理电源开关、插座，抹净上面污渍和灰尘。各处皮、布沙发每天清洁一次，每周彻底清洁一次，皮质沙发每月上碧丽珠保养两次，保持无灰尘、无污渍。室内隔墙玻璃每周彻底清洗一次，平时发现手印污渍及时擦净，保持无手印、无污迹、无灰尘，屏风每天及时清洁灰尘,每周大清洁一次。室内玻璃门每天清洁保持无手印、无污迹，门、门框每天清洁一次。室内窗户玻璃里面随时保洁，平时发现手印、污迹及时擦净。花盆里面垃圾、烟头每天清理，植物叶子经常抹尘。教室的地面，每天打扫、拖净两次，每周一次彻底拖洗，平时对地面痰迹、香口胶进行及时清除。保持地面无垃圾、无烟头、无污渍。拖洗地面后，及时抹净地脚线、墙角上的污迹、水迹

10、。每周对地脚线、抹尘一次，清理卫生死角一次。木门每天擦抹二次，每两月上家侬腊蜡1次，不锈钢门每天擦抹两次，每半年上不锈钢护理剂1次，防火门、玻璃门每天擦抹两次。教室室内的桌椅、窗帘、书橱、坐椅、展台、文件柜、讲台、14电脑、键盘及教具设施每天擦抹2次，保持无尘、无杂物、无污渍、摆放整洁。中午晚间放学后及时关灯。会议室每天打扫一次，使用前及使用后再各清扫一次，不常用会议室定期通风。2.洗手间序号清洁工作范围及标准1 拖洗所有洗手间地面，抹净洁具、门框、墙身，每天循环多次，保持无灰尘、无水渍、无垃圾、无异味。首次在8:30前完成。2 隔板、烘手机、纸盒每天擦抹一次，小便池、厕位、水池1小时清洁1次

11、、每小时巡视1次、每天清洗1次。镜面、台面、洗手盆每天清洁4次，每小时巡视1次，保持无污渍、水渍、积水、头发、手印、便迹、异味、报纸、口香胶。3 每周一次全面大清洗墙面瓷砖，地面用清洁剂刷洗，天花擦净，灯具、风口抹尘，保持干净，无污渍，洁具每周用消毒药剂消毒两次，整体卫生间全面消毒，每月一次。卫生间、茶水间的地面每天拖地至少4次/日，冲洗1次/日。4 垃圾桶清倒垃圾，更换垃圾袋，并运到指定地点堆放,每天多次，地面平时循环拖扫，保持干燥、洁净。5 保持所有下水道畅通，发现有堵塞，及时处理。3.楼内公共区域，包括楼内的过道、消防通道等公共场所（首次清洁8：30前完成）序号日常清洁工作标准1 所有过

12、道地面每天循环清扫，每周一次清洗，保持地面无垃圾、纸屑、烟头、无水渍，并每天拖地二次，平时发现污渍、垃圾及时处理，保持光洁明亮。2 擦净所有玻璃门、窗，发现手印、污渍及时清理干净。3 擦净所有垃圾筒、烟灰缸，及时清理垃圾，保持垃圾不超过筒身1/2处，电梯间烟灰筒保持每日清洗三次以上。4 每日清扫消防通道，抹净扶手栏杆，地角线上面灰尘,地面梯阶每天扫一遍，发现香口胶、痰渍等及时清除,每周清洗一次。5 擦净所有3米以下大理石、木板、玻璃墙面，每天一次，3米以上墙面每月一次。6 所有瓷砖地面每天拖洗二次，每周用清洁剂彻底清洗一次，保持地面光洁明亮。7所有通道出口指示灯牌、应急灯，每周清洁一次，保持无

13、灰尘、无蛛网，明亮透洁。8擦净所有消防栓、消防器材，每天一次，每月全面清洁一次。9过道天花、墙角、墙面每周清扫一次，平时发现蛛网及时处理。1011所有通道门窗，每天擦抹灰尘至少一次。清除花盆内垃圾杂物，抹净灰尘，植物叶子经常抹尘，保持干净，按要求定期浇水。12及时开关灯，节约能耗。4.电梯清洁序号123日常清洁工作标准电梯轿厢每日清扫不少于2次，循环保洁。电梯内红胶毯每天清洗一次，循环保洁。电梯内壁每天用不锈钢油擦净不少于1次，循环保洁，保持无手印、污渍、灰尘，每周用不锈钢保养剂进行保养，减少氧化、锈蚀的程度，保持光亮、洁净。45电梯厅门每日擦拭不少于2次。轿厢内玻璃镜面每日擦拭2次，循环保洁

14、。附件2月度物业管理考核表年月序号THH考核评分标工-、在八考核得扣分原考核项目考核内A准标准刀分因1、人员配置符合投标文人员配置不件规定，主合理扣2分，要岗位人员学历不符合学历符合要要求1分。求。人员身体发现1人有问q人口刍题扣1分，2、人贝身体政历有问题人员配置健康，政治皆8（20分）清白。分，有严重问题此项不得分发现1人从q山什、工分事的工作和3、冈位证书F47砍4齐全从事证书不付扣2分，发现有6的工作和证工F1山,书相符。空m贝此项不得分。1、清洁卫生实行责任制，有明确的责任范围，每日责任区域进行一次以上清洁，垃圾日产日清，定期进行卫生保洁工作消杀。（60分）未实行责任制扣1分；无明确

15、责任范围扣1分;未达到垃圾日产日清的扣1分；未定期进行卫生消毒灭杀扣1分。卫生未清理每发现一次扣1分，未开关空调每发现一次扣1分，未提供茶水服务扣2、教室、会议室、报告厅卫生整洁，提前开教室、会议门、报告厅门，开关空调，为教师提供服务。2、卫生间清洁、无异味，手纸、洗手液无缺少。3.、公共区域和办公区域保持清洁，无乱贴、乱画，无擅自占用和堆放杂物现象；扶栏、天台、门窗及办公设备等保持洁净；场地内无纸屑、烟头等废弃物。1分,校方通知到公司应做好课前准备而未准备的，每发现一次扣2分，发生教学事故的此项不得分。每发现一次不符合10扣0.5分每发现一次不符合10扣0.5分资金使用三（20分）物业工作人员工资、班费发放符合XXXX规定要求。员工福利享受符合要求。低值易耗品资金使用合理。没有按规