教职工考勤管理规定.docx

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1、教职工考勤管理规定为切实加强教育教学管理，努力建设作风优良，业务精湛，无私奉献的教师队伍，不断提高学校管理水平，结合上级有关规定，修订本考勤管理规定。一、考勤规定1 .学校按国家规定实行8小时坐班制，全体教职工要严格遵守学校规定的作息时间。上午7:30前，校级、中层、班主任、有管理任务的教师到岗，其他教师8:00前到岗。11:30后无课教师方可离岗。下午预备铃前，全部教职工到岗。放学铃前10分钟，无课教师方可离岗。周一7:30前全部教职工到操场集合参加升旗仪式。升国旗时须严肃、不乱讲话、站立整齐、行注目礼。2 .男58岁、女53岁以上教师在不影响正常教学的情况下，上午到校时间可推迟30分钟，下

2、午离校可提前30分钟。哺乳期内的女教职工，按国家规定执行。3.升旗仪式、全体教职工大会、各处室、教研组召开的会议学校点名。4、每周不定期查岗。二、请假规定5、教职工因故请假，应提前办理请假手续，经批准后，到教导处办理调（代）课安排，班主任还要到政教处办理代理班主任安排手续并通知学校办公室后方能离岗，如遇特殊情况未能提前请假，返校当天补假，不履行请假手续，私自调课离校者按旷工计算。6、事假两节课以内，不影响上课者由级部主任批准；事假半天以内，不影响上课者由相关科室主任批准；事假一天由分管校长批准;事假两天由校长批准；事假两天以上由校长办公会研究。中层干部向分管校长请假，校级干部向校长请假。7、批

3、假程序：请假人写好假条（一式两份）一送批假领导审批一一份送教务处登记（班主任还要到政教处登记，便于安排工作）一一份送办公室存档。8、病假须出具县以上诊断证明书。9、教职工考勤实行每月公示制，学校办公室每月统计审核并公Jo三、考核规定10、点名、查岗。结果当天在办公楼大厅内公示。全年到位次数不足80%者考核考勤分为4分，不足70%者考核考勤分为3分，不足60者考核考勤分为2分，不足50%者考核考勤分为。分。11、病假。全年病假累计每满1个月，考核考勤分减1分；一年内病假累计两个月以上的，年度考核不得定为优秀等次；六个月以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等次，不计算连续工龄，不晋级晋职，取消年

4、度内评优树先资格。12、事假。全年事假累计每满10天，考核考勤分减1分；一年内事假累计1个月以上的，年度考核不得定为优秀等次；2个月以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等次，不计算连续工龄，不晋级晋职，取消年度内评优树先资格。13、旷工。旷工一天、无故课堂空岗一次，考核考勤分减1分；连续旷工5天以上（含5天）或累计旷工10天以上（含10天）者，年度考核直接确定为不合格，并取消年度内评优树先资格；连续旷工15天以上降一级职称聘任或解除聘任合同。14、婚假、产假、丧假按照国家有关规定、审批权限和审批程序,履行手续后执行，超出部分按事假处理。15、凡在请假上弄虚作假的，除取消当年一切评优选先资格外，还将严肃追究责任。四、其他16、本制度由学校校委会负责解释。17、本制度自通过之日起试行。