聘用副总经理合同.docx

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1、聘用副总经理合同2023聘用副总经理合同正文内容甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：甲乙双方经充分愤商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本愤议余勺定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此条勺定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用愤议期满前一个月，经双方愤商同意，可以续订聘用愤议。本愤议期限届满后，任何一方不再续订聘用愤议的，应在愤议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人

2、选。乙方可以对此提出建议或意见。3、乙方承言若，乙方行使经营管理权期间，应保公司年度销售总额达到万元。4、甲方承言若，在公司年度销售额超过Iooo万元（含本数）情况下，乙方年薪为万元；乙方可自本愤议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额二万元*年实际销售额/万元）。但公司年度销

3、售额低于万元的，除每月元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、

4、生产和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本愤议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准;4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职

5、权，为自己谋取私利；8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;9、乙方应于每月日前据实向甲方报送各项经营报表；10、在本愤议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；11、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；12、本愤议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。第五条愤议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本愤议：1、乙方如滥用职位权侵占公司资产的;2、甲方未按照本愤议余勺定向乙方支付报酬，逾期3个月以上;3、乙方未经甲方股东会1午可

6、擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行愤议致使聘用愤议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本愤议发生争议的，双方应友好愤商解决;如愤商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。第八条其它1、双方在熔议期内形成的债权债务关系，不因本愤议期限届满或解除而消灭;2、本愤议执行中如有未尽事宜，应由双方共同愤商，做出补充规定;附件、补充规定与本愤议具有同等效力；3、本愤议及补充愤议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。九、本愤议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。甲方:乙方:年月日聘用副总经理合同.docx聘用副总经理合同正文内容结束。