2023年7月江西省抚州市事业单位面试真题解析全套.docx

《2023年7月江西省抚州市事业单位面试真题解析全套.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年7月江西省抚州市事业单位面试真题解析全套.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年7月江西省抚州市事业单位面试真题解析全套第一题：科技发展日新月异，方式很多，有人说不需要调查研究，对此，你怎么看？由于是网友回忆版，题目可能不够准确，但是可以推断出题目表达的意思是随着科技发展，可以通过各种途径获得信息，比如通过大数据获得出行数据,从网上发放调查问卷,通过视频连线的方式召开座谈会,从网友评价中了解群众意见。所以，有些人就认为调查研究浪费时间、精力、经费，属于多此一举。显然，这种观点是有失偏颇的。首先，科技为我们提供更多进行调查研究的手段，但绝不能替代调查研究。调查研究是做好工作的基本功，如果摸得情况不够准确，没有把握住事物的本质和发展的规律，就会导致决策失误，工作南辕

2、北辙。借助科技手段可以提高调查研究的效率，掌握更全面的情况，但仅仅依靠科技手段，就会导致收集的信息不够全面准确，摸不清实情，误导决策和工作。比如通过摄像头监控和大数据统计分析，我们可以了解旅游景点的人流量，但是如果不深入实际查看景点运行情况，就无法与游客共情,发现景点存在的设施不足、服务不完备等情况,直接影响后续旅游产业相关政策的制定。其次，社会越是发展，群众的诉求越是多样化、个性化、复杂化，面对复杂局面,唯有深入调查研究才能准确识变、科学应变、主动求变。科学技术手段只能完成程序化的思考和输出，唯有深入群众，与群众面对面、心贴心沟通交流，才能发现工作不足，找到解决问题的办法。最后，想要做好调查

3、研究，必须做到深、实、细、准、效，只有把基层跑遍、跑深、跑透，了解了真实情况，本领才会增强，认识才会飞跃，工作才能做好。第二题：你和同事A某某产生误会，关系不好，你听B同事说，A同事说你坏话，你该怎么处理？典型的人际关系题目，基本的答题思路就是找到矛盾，解决矛盾。第一步，找到矛盾，有哪些矛盾呢？1和A同事的误会,导致关系不好。2.B同事传话,A同事有可能说你的坏话。第二步，解决问题。1针对第一个矛盾：和A同事沟通解释，主动化解误会，缓解紧张2 .针对第二个矛盾：询问坏话是什么，有则改之，无则加勉。向B同事表明立场，欢迎任何人的批评指正，希望大家坦诚相待，不搞小团体，不背后妄议他人。3 .在以后

4、工作中，继续坚持立场，提升工作能力，帮助其他同事，相信同事们会看到你一贯的表现，会对你有公正客观的评价。第三题：大雨期间你要去a村负责村民撤离，但是要走的时候来了一群村民有事情堵住你，你该怎么办？这是一道典型的应急应变类题目，处理这类题目就本着一个目标：千方百计完成工作。你的工作是要组织A村村民撤离。但是被村民堵住，无法脱身。如何才能完成工作呢？一般而言，有以下几个方法：1自己尽力可以完成。如果村民事情不是特别紧急，和村民做好沟通解释，尽快离开，抓紧赶往A村，并且在赶往途中，先行电话联系村两委，请村干部抓紧时间利用村大喇叭组织村民做好撤离前准备工作。2.自己无法完成，寻求他人帮助。如果村民事情也比较紧急，这件事也是你负责的工作，而且只有你了解情况,是解决这件事情的最佳人选，你可以找其他同事，代为前往A村组织村民撤离，自己留下解决村民问题。如果村民事情比较紧急，但这件事不是你负责的工作或者其他同事也可以处理，请其他负责同事解决群众问题，自己立即赶往A村组织撤离，因为这件事事关群众生命健康，更为紧迫和重要。