6篇开展2023年度集中教育专题民主生活会对照检查检查材料.docx

《6篇开展2023年度集中教育专题民主生活会对照检查检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《6篇开展2023年度集中教育专题民主生活会对照检查检查材料.docx（63页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、6篇开展2023年度集中教育专题民主生活会对照检查检查材料第一篇，共六篇2023年主题教育专题民主生活会剖析检查材料一、会前准备情况深入谈心谈话。公司主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（部室）主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。重点围绕学习贯彻党的二十大精神情况、主题教育开展情况、落实集团工作部署情况等内容进行谈心谈话，深入交流，沟通思想，为开好民主生活会营造良好氛围。（一）谈心谈话情况。会前我按照四个必谈的要求，坚持把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则，与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负

2、责同志以及所在党支部党员代表深入开展了谈心谈话，在坚持坦诚相待的基础上，充分征求了他们对我思想、工作、学习和作风等各方面的意见建议，进一步帮助我找准了问题、剖析了原因，明确了下一步的改进方向。（二）认真开展学习研讨。学院领导班子成员围绕本次民主生活会主题，认真学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神。8月30日，理论学习中心组召开研讨会，领导班子交流学习感悟，分享心得体会，打牢开好民主生活会的思想基础。（三）注重三个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研

3、究制定了XX公司亏损专项治理方案，制定了严控投资、严控成本等13项重点措施。XX事故发生后，及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容，启动安全大检查。注重与落实从严治党要求相结合，以主题教育为抓手，积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。认真对照巡视反馈问题，举一反三、对号入座，制定公司巡视反馈问题整改方案，实现主题教育与巡视工作有机融合、相互促进。注重与服务基层一线相结合，以主题教育为抓手，千方百计为基层解难事、办实事、做好事。相继开展了暑期慰问、金秋助学等活动，并在在防汛救灾中冲锋在前，树立了良好形象。二、对照六个方面存在的问题为把这次年度民主生活会开好，积极与班子成员交流，消除了大家“查浅

4、了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关”“批轻了影响集体、批重了影响自己”等思想顾虑，校正了认识误区。通过自己查、领导指、群众提和谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等方式对个人存在的问题进行了深度查找，共收集意见建议18条。（一）在认真对照理论学习方面。我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是重点深入学习习近平总书记治边稳藏重要论述、关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想及对地方人大工作作出的重要指示。坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核

5、心的党中央保持高度一致，政治素养和政治能力得到提升，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。比如，目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。二是在学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在距离。虽然能够常

6、态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。三是学习的力度不够强。主要表现在，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够。比如，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增

7、强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。（二）在认真对照政治素质方面。本人毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，自觉严肃党内政治生活。但对害群之马的鉴别力、洞察力、发现力还有待进一步加强，主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够，对一些问题发现不够及时，对一些顽瘴痼疾掌握不够全面，没有及时采取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人，偏好于就事论事，不能很好地从政治角度观察现象、思考问题，从政治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再提升。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。表现在：

8、从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，特别是在日常生活中，没有时时处处事事讲政治。在谋划工作和处理问题上，有时未能完全把所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划。二是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的“明白人”方面做得不够。三是决策执行上不够有力。在落实中央方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，导致虽对上级提出的各项重大决策能够落实，但在完成时间、质量和效果上有差

9、距。（三）在认真对照能力本领方面。主体教育开展以来，局党组始终团结带领全体审计干部，锐意进取，积极适应改革创新的新形势新要求，准确识变、科学应变、主动求变，但在应对具体问题上还缺少突破陈旧观念、奋力开创新局面的实用招法，主要体现在眼界视野开阔不够。面对二十届中央审计委员会第一次会议上对审计工作的新定位、发展的新要求，党组自身的思想解放、观念更新还没有完全跟上，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野、与新要求相适应的工作方式。比如，目前审计工作的开展仍然维持以前的惯性思维、固有模式和路径，对如何沿着“政治一政策一项目一资金”研究立项、谋划实施，沿着“资金一项目一政策一政治”分析提炼、提出建议

10、，提高审计监督精准性、有效性还缺少视野。一是缺乏对情况的全局把控能力，面对矛盾的突破口怯于动手、不敢创新，不仅无法解决问题甚至错失了发展的最佳时机。二是创新思维能力有所不足。面对新形势、新要求、新任务，个别班子成员存在“本领恐慌”和“能力不足”，特别是涉及政策比较强的人事、森林资源管护等事项了解得不够透彻，影响决策的准确性。三是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了X、X、X等问题，X班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作，深入X实地检查，开展调查研究工作受到一些影响。（四）在认真对照担当作为方面。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在:一是攻坚克难的

11、意志力薄弱。遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未解决的XX问题，有涉及XX工作和XX的问题目前仍未完全整改到位。二是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，缺乏担当意识。对已经有同事协调过的复杂工作不愿过多参与其中，只是把功夫下载劝返、灭火上，主动担当意愿不足。三是引领推动基层宣传工作力度不够。在聚合力量、创新思路，着力解决好力量分散、整合不够、各自为战的问题，提高正面宣传的供给能力和舆论引导能力，推动基层宣传工作提质增效上，还需采取有力举措,目前看，宣传教育的方式方法、载体平台还不够鲜活和接地气

12、，吸引力、渗透力、感染力不强。（五）在认真对照工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是监督责任落实有欠缺。对分管的巡河工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、落实上提醒的较少。比如，对村级河长巡河APP落实情况没有及时提醒，针对落实效果不理想的问题也没有及时采取有效举措，落实监督责任有不足。二是调查研究不够扎实。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，

13、缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。三是对党务条线的同志在精神上关心关注不够，对如何有效缓解党务工作同志工作压力、精神压力做得不多，服务不够，导致集团党务干部存在流失情况。比如集团组建以来，7个二级子公司中，仅1名专职党务干部，其余均为兼职党务工作人员，并始终处于超负荷的工作强度，截至目前，仅2个单位（x、x）党建工作人员保持稳定，其他单位均出现专职和兼职党务干部主动申请调岗或离职的情况，有的单位不到一年时间同一岗位已调整4人次（x）,加之基层党建工作基础和工作队伍本就薄弱，极大增加了基层党建工作开展落实、提质增效的难度。（

14、六）在认真对照廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是形式主义尚未得到彻底清除。在抓工作方面，依然存在“重部署、轻监督”情况。比如，对部室同志在部署和落实上提的要求多，而在落实成效上监督少，总认为“安排了就等于落实了，推进了就等于见效了”。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪

15、律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。三是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。三、典型案例剖析情况目迷五色、吃

16、喝嫖赌，是千百年来老百姓深恶痛绝的恶习，在所谓“小赌怡情”，不过是自欺欺人案例中，曾某某、覃某某、胡某某、黄某某具体情节各有不同，但都是从好奇心引起的，社会上关于唯心主义和唯物主义的讨论是较多的，随心所欲还是理性自制也是颇有争议，有的人认为，人多热闹，去看看不要紧的，但殊不知赌博的口一开就再也难关了，人都是侥幸心理的，认为自己是特别的，无所不能，一定不会像那些典型案例的人一样，深陷其中。我一直告诫自己和家人，人的贪欲是难以控制的魔鬼，底线是一定不能踩，千万千万不能不要干违法违纪的事情，工作多年，组织培养我们也花了很多的资源，千万不要做对不起国家人民的事情。四、原因剖析以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：（一）党建引领的闯劲有所降低。带领支部守正创新、擦亮支部品牌上的思考和实践不多，敢于对标外市先进单位、先进党组织的“闯劲”