关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料最新精选版【13篇】.docx

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1、2023关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料（共13篇）目录篇一、2023关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料3篇二、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会6篇三、2023关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会.8篇四、2023关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料10篇五、重要文章健全全面从严治党体系推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展读后感心得体会12篇六、关于学习全国组织工作会议精神心得体会14篇七、2023年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会16篇八、2023年新时代党的建设思想党课讲稿20篇九、学习对党的建设和组织工

2、作作出的重要指示心得体会24篇十、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料26篇十一、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟.28篇十二、对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得30篇十三、学习党的建设的重要思想心得研讨交流发言材料.31篇一、2023关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为为我们在新时代新征程上推进党的建设和组织工作指明了前进方向。从“以党的政治建设为统领”，到“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、

3、全力兴党强党为根本使命”，党的十八大以来，党中央始终将党的政治建设作为核心、根本“一贯到底:我们要深入落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，积极把握新形势下干部监督工作特点，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，努力做到抓在平时、严在经常，推动党员干部更好担负起新时代社会主义现代化强省建设重任。一、聚焦做到“两个维护”，着力强化政治监督坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。围绕筑牢政治忠诚，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，抓住

4、开展主题教育契机，综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，推动各级党组织和党员干部认真落实理论学习中心组学习、第一议题、民主生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，提高新时代党的创新理论武装实效，以理论清醒促进政治坚定。围绕压实政治责任，推进各级党组织健全落实“两个维护”的制度机制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，聚焦党的二十大战略部署，聚焦习近平总书记重要指示要求，深化黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等专项监督，督促各级扛牢“走在前、开新局”的使命任务，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕考实考准政治素质,分领域细化干

5、部政治素质考察标准，建立干部重要行为特征分析甄别机制，结合开展市级领导班子换届“回头看”调研研判，逐班子、逐人进行“透视”“体检”，逐市作出政治生态分析，全面了解掌握各级领导班子和领导干部在重要时刻的态度、对重大问题的观点、对重点工作的贡献，及时发现和纠正落实“两个维护”的温差偏差。二、聚焦规范权力行使，抓实“关键少数”监督坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，围绕管党治党、

6、选人用人、经济责任等方面，定期编印党内法规、常见问题清单和重点案例，让干部知责知戒知止。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，跟踪了解领导干部在实际工作中的精神状态、能力水平、实绩实效、群众口碑，督促干部恪尽职守、守士尽责。规范选人用人，制定进一步规范党委（党组）沟通推荐省管干部人选的措施,完善领导干部违规干预干部选拔任用记录和责任追究制度，实行党委（党组）主要负责人离任前提醒告知制度，坚决杜绝突击提拔调整、临时动议决定干部，强化选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”成果运用，坚决防范违规选人用人问题。督促廉洁用权，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管

7、理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨，分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治,强化家风教育，引导领导干部正确把握好公私界限、处理好亲清关系，切实防范权力滥用风险，防止利用职权谋取不当利益。三、聚焦抓预防治“未病。做实做细日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、工作、生活等情况，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立监督前哨，着眼及早提醒，实施省管领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，用好7类预警重点、17种预警内容，综合信访核查、工作督查等监督成果，多角度、经常性监测领导班子运行和领导干部表现，分一般关

8、注、重点关注、特别关注3个等级进行研判，有针对性做好咬耳扯袖工作。发挥信访举报监督“窗口”作用，完善省市县乡涉组涉干信访举报督查评估机制，注重从中分析干部队伍在理想信念、纪律作风等方面问题，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。完善各级组织部长谈心谈话制度，5年内与所管理干部面对面谈话2轮以上,遇有重要情况及时谈心谈话，随时掌握干部情况。增强监督合力，细化省干部监督工作联席会议工作规则，制定加强与巡视机构协作配合

9、具体措施，探索出台审计问题整改督促工作办法，健全与纪检监察、政法、卫健等各方面协作机制，用好干部监督信息系统，及时汇集各方面监督信息，加强情况交流、问题研究，构建同题同答、常态长效的监督工作格局。四、聚焦激发干部干事活力，完善严管厚爱机制坚持把管理的着力点放在推动干部担当作为上，科学把握严管与厚爱的辩证关系，在严格管理中激励干部增强干事创业的精气神。坚决推动能上能下，强化重实干重实绩重担当的鲜明导向，修订推进领导干部能上能下规定实施细则，区分不同领域、不同层级、不同岗位要求，细化政治上不过硬、能力上不适宜等28种“下”的具体情形，及时调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者

10、汰的良性循环。优化考核奖惩办法，完善区市、市直机关、事业单位、高校、国企高质量发展绩效考核体系，深入实施分组分类考核、对标考核、党建量化考核，加大平时考核力度，建立定期会商机制，健全绩效考核、班子干部考核、公务员考核与干部选拔任用挂钩机制，将全过程考核融入干部选育管用全流程，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样。加大关心关爱力度，认真落实“三个区分开来”，完善诬告查处、澄清正名、容错纠错等措施，积极稳妥做好受处理处分干部重新使用工作，加强人文关怀和待遇保障，用好职务与职级晋升通道，制定解决基层干部现实问题的具体措施，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，大力营造积极健康、干事创业的良好环

11、境。篇二、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，既要敢于在艰难困苦中“披荆斩棘”，更要在全面建设社会主义现代化国家新征程中“破浪前行”。以坚韧毅力为“袍”，拼搏奋斗、一往无前，锻造“越是艰险越向前”的披荆之勇。思想是行动的先导，有什么样的思想必然会产生什么样的行动。作为一名组工干部要端正思想，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断增强战略定力、站稳政治立场，在“乱花

12、渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。面对涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，组工干部要有不屈不挠、一往无前的精神，披荆斩棘、迎难而上。要“自找苦吃”，甘于在吃苦中成长，多接“烫手山芋”，多当热锅上的蚂蚁。真正在苦水里泡一泡、在炉火上烤一烤，在苦学苦干中锻造“硬核”本领,做到心中有底气、手里有办法、工作有路子，成为组织工作行家里手。要甘当绿叶、甘为人梯、甘做渡船，无私奉献、永不懈怠，使组织部的门常开、组织部的灯更亮，牢固树立“不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有危机”的工作理念，跳出自己看自己，不“躺平”、不“内卷”、不“折腾”，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆

13、战心惊”的心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。以创新创先为“剑”，永站排头、敢为人先，锻造“天工人巧日争新”的破浪之能。新时代新征程，面对“破崖转石万壑雷”的挑战，组工干部要走在前、作表率，主动找位，主动作为，在工作上大胆创新、开拓进取，勇于砥砺奋斗,担当时代责任，练就过硬本领，锤炼品德修为，争做新时代的“劲草真金”，让组织工作日新月异、推陈出新，不断增强党的凝聚力、战斗力。新的形势和任务，使组织工作面临许多新情况、新问题，必须坚持与时俱进，持续创新。要适应新形势，善于用新的理念和方法指导组织工作，做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新

14、办法，不断使我们的工作有所发明、有所创造、有所前进。当然，创新是为了解决实际问题，绝不能把创新理解为提新口号、搞新花样，关键要在解决实际问题上下功夫。作为组工干部要力戒“眼高手低二必须增强狠抓落实的本领，多把功夫下在平时，汗水洒在实处，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度和“爬坡过坎、滚石上山”的韧劲，勇于做“干将”、当“闯将”，一步一个脚印把状态调到最佳，把劲头鼓到最足，在服务人民中提升思想境界、实现人生价值。篇三、2023关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会近日，习近平总书记在全国组织工作会议上对党的建设和组织工作作出重要指示，全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴，关键在党

15、，关键在人。作为一名党的干部，我们要主动聚焦新时代新征程的使命任务，找准角度自我精准“描像”，结合发力点，将个人价值最大化，在岗位上续写新的华章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。党建引领，是“哪里有需要，我就在哪里”的党员干部。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为党员干部，我们既是党的“先锋队”，又是组织的“排头兵”，更是群众的“贴心人”。要永葆共产党人的先进性和纯洁性，始终忠于党忠于人民，无论是疫情防控、乡村振兴，还是抗洪抢险、急难险重，只要组织和群众有需要，任何时间任何地点，要时刻以“功成必定有我，功成不必在我”的责任担当与奉献精神、以“我是党员我

16、先上”的奋勇争先冲锋在前，敢于涉险滩、闯难关，不打“退堂鼓:面对艰难困苦，不计回报、毫无怨言、真心实意地为群众办实事、解难题、送温暖、传党恩，用自身的忠诚干净担当切实履行职责使命，充分发挥党员先锋模范作用，展现党员干部的新担当新作为，奋进新征程。工匠精神，是“事经我办请放心，文经我手无差错”的组工干部。“组工精神”似乎已经成了对组工干部工作能力的“最高”认可，甚至可以说是工作质量保证的“金字招牌二作为组工干部，我们既要当好知政策熟业务的“活字典”，将干部管理条例、人才引管育培政策、任免审批流程等业务知识熟记于心、铭刻于脑，确保干部管理有章可循、人才适得其用、任免流程严谨细致又要做能干事肯吃苦的“多面手”，不仅高质量完成“规定动作”，还创新性开展“自选动作”，在新征程新起点上不断开新局出新绩，做好“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工”代言人二不论经手何种工作，都要始终保持兢兢业业、精益求精的“组