如何界定未成年工？未成年劳动者享有哪些特殊劳动保护？.docx

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如何界定未成年工？未成年劳动者享有哪些特殊劳动保护？未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者，国家禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年劳动者享有以下特殊劳动保护：(1)企业招收使用已满16周岁不满18周岁的未成年人，应根据本人的身体状况、文化程度等，在工种上给予照顾；对女性未成年人，还应给予特别照顾。(2)在劳动时间上，每天不能超过8小时。(3)不能让未成年人从事过重、有毒、有害、有危险的劳动。(4)建立未成年工的登记和健康检查制度。未成年工，必须持未成年工登记证上岗。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。参考法律与政策：中华人民共和国劳动法第58条、第64条、第65条