文明股室评选创建文明城市资料范本模板.docx

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1、某某人社函2018)8号某某县人力资源和社会保障局关于在人社系统开展“争创文明股室、争做文明职工”活动的通知系统各单位，机关各股室：为了提高人社局机关干部职工的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关股室形象，根据文明单位创建的有关要求，结合创建文明单位工作实际，经局党组研究决定，在人社系统范围内开展“争创文明股室、争做文明职工”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线、以服务县域经济发展这个中心，巩固市级文明单位创建成果，加强股室和个人文明形象建设，认真执行创建活动有关部署和要求，做好业务工作,美化办公环境，规范言行举止

2、，提高整体素质，全面提高文明建设水平。二、工作目标全面提高股室工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关股室形象，做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明股室，力争在文明单位创建活动中当典型、做标兵。三、活动开展时间2018年全年四、活动对象系统各单位、机关各股室，系统全体干部五、主要内容(-)“文明股室”是在社会主义物质文明和精神文明建设中取得显著成绩，经过考核评比，由创建文明单位党组织命名的荣誉称号。“文明股室”应具备以下条件：1、组织创建好。股室负责人重视

3、并主管文明股室创建工作，认真制定股室创建“文明股室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。股室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全规范。2、队伍素质好。能认真落实政治理论学习制度，加强爱国主义、集体主义教育；能积极开展业务知识与技能学习和培训，积极参加文娱体育活动。干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥，党员先锋模范作用充分发挥。3、业务工作好。股室全体职工能认真履行股室工作职责，紧密围绕工作中心开展业务工作。依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成股室目标管理任务和所承担的职能工作，得到上级有关部门的肯定以及群众的

4、认可。4、遵纪廉洁好。股室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，加强对股室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和各项规章制度，无违纪违法案件，无黄、赌、毒等丑恶现象。5、团结协作好。股室负责人之间、股室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。7、文明办公好。股室工作、学习秩序良好，文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进，话难听、事难办”不良现象。室内卫生保持整洁，文件资料和办公用品放

5、置有序。凡有以下情况之一的，不具备“文明股室”评选资格：(1)未完成股室年度工作目标以及领导交办工作，或贻误重要工作的；(2)发生责任事故或刑事、治安案件的；(3)经查实有严重违反党风廉政规定的。1、树立为人民服务的思想，认真遵守职业道德，积极完成各项工作任务；2、爱岗敬业，廉洁奉公，尽职尽责，不断提高政治、文化、业务素质；3、遵守社会公德和市民行为规范，诚实守信，言行文明，团结同志，关心集体，家庭邻里和睦；4、爱护公物，讲究卫生，积极参加社区共建、卫生、绿化等公益劳动，保持办公室清洁、整齐、美观。5、有下列情形之一的不能评为“文明职工”：对不良风气和现象不能制止的；不服从领导分配，不完成工作

6、任务的；组织纪律观念淡薄，无故旷工，经常迟到早退的；违反职业道德，造成不良影响和后果的；有其他违法违纪行为，受到纪律处分的。六、评选办法在文明股室、文明职工评比工作中，实行百分制量化考核，坚持业务工作与文明创建活动并重，定性考核与定量考核相结合，精神鼓励和物质奖励相结合的原则。具体评选办法如下：1、严格评比程序，采取按条件自下而上的民主打分、民主评议和民主推荐进行。2、评选名额。“文明股室”按三定方案股室（含挂牌）总数的30%比例产生；“文明职工”按机关工作人员总数的15%比例推荐。3、“文明股室”和“文明职工”推荐对象由文明单位创建领导小组办公室审核，最后由局党组研究确定。评选结果进行公示后，召开表彰会议，对文明股室和文明职工予以表彰和奖励。七、活动组织领导本次活动由人社局创建文明单位工作领导小组统一组织实施。组长：党组书记、局长副组长：党组成员、副局长党组成员、纪检组长党组成员、副局长成员：系统各单位负责人机关各股室长领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，由局办公室具体负责日常工作。某某县人力资源和社会保障局2018年2月1日