某县委书记在县委综合考核工作会议上的讲话.docx

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1、某县委书记在县委综合考核工作会议上的讲话今天我们在这里召开县委综合考核工作会议，主要任务就是深入学习贯彻省委、市委综合考核工作会议精神，进一步拉高标杆、明晰路径、细化举措、压实责任，以高质量综合考核为牵引，推动全县各项重点工作争先进位、勇争一流,为奋力建设新时代现代化强县提供坚强保障。下面，我就今年的考核考绩工作再强调三点意见：一、提高站位，深刻认识综合考核重要地位（一）深刻认识综合考核是统盘全局的“主抓手”。上级对综合考核体系的系统重塑，旗帜鲜明地把综合考核作为抓全局、把方向的“主抓手”。此次考核，可以概括成三个前所未有：XX个县（市、区）和开发区（园区）在全省层面同台竞技，这在X历史上前所

2、未有；省级监测、市级考核，省市两级都将会召开综合考核年度总结表彰大会，省市抓考核的力度前所未有；XX作为全省X个重点帮扶县之一，要在全省的赛道上同台竞技，压力也是前所未有的。所以，全县上下要深刻认识当前考核工作的极端重要性，切实把综合考核工作摆在突出重要位置，以前所未有的工作力度和工作决心抓好贯彻落实。（二）深刻认识综合考核是高质量发展的“助推器”。这次综合考核，把全省XX个县（市、区）放在同一个赛道上比拼，进行“统考”，考核结果将直接和绩效奖励、评优比例、资源要素等直接挂钩，考得好就奖的多，考得不好就奖的少，目的就是为了让重点更聚焦，资源更集中，成效更突显。所以，我们必须牢固树立“抓考核就是

3、抓工作、抓指标就是抓发展”的鲜明导向，全力以赴、奋力争先，进一步树牢实干实绩的鲜明导向。（三）深刻认识综合考核是检验干部的“试金石”。考核不是“为考而考”，目的是要通过结果运用来激发干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。省市综合考核工作，都将考核专班设立在党委组织部门，由组织部牵头抓总，并明确了“考准、考实、考用”的原则。这就要求我们要重视干部的综合素质和能力培养，通过考核结果来发现和选拔优秀干部，同时也要对考核不合格的干部进行问责和整改。只有通过严格的综合考核，才能不断提升干部队伍的整体素质和能力水平,推动全县各项工作不断取得新的突破和进展。二、明确目标，加强重点工作的落实（一）明确目标，确保考

4、核成效。综合考核的目标是全面评价各项工作的完成情况和绩效效果，为奋斗目标的实现提供科学依据和评判标准。因此，我们要明确综合考核的目标和要求，对各项工作进行全面梳理和细化，制定明确的工作计划和落实措施，确保重点工作的全面推进和落地落实。同时，要加强工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保工作任务的完成质量和效果。（二）加强重点工作的统筹推进。综合考核要求各项工作要有整体性、系统性和协同性，不能各自为政、各自为战。因此，我们要加强各项工作的统筹规划和协调推进，确保各项工作相互促进、相互支撑，形成合力。同时，要加强各级各部门之间的沟通和协作，形成工作合力，共同推动全县各项重点工作的顺利完成。

5、（三）加强重点工作的细化落实。综合考核要求各项工作要有具体的目标和措施，不能空泛和模糊。因此，我们要细化重点工作的具体目标和任务，制定详细的工作方案和实施计划，明确责任人和时间节点，确保工作任务的落实至U位。同时，要加强工作的监测和评估，及时掌握工作进展情况,发现和解决问题，确保重点工作按时完成。三、强化责任，确保考核考绩工作的顺利进行（一）强化责任意识，明确责任分工。综合考核是全县各级各部门共同参与的工作，需要形成合力。因此，我们要强化责任意识，明确各级各部门的责任分工和任务要求，建立健全工作机制和责任制度，确保各项工作的责任人落实责任、履行职责，推动综合考核工作的顺利进行。（二）强化监督检

6、查，确保考核结果的公正性。综合考核需要公正、客观、科学，不能有任何偏颇和人为干扰。因此，我们要加强对考核工作的监督和检查，确保考核过程的公正性和透明度，防止干部操之过急、操之过繁，确保考核结果的客观真实性。（三）强化整改问责，推动问题的解决和改进。综合考核不仅要发现问题，更要解决问题。因此，我们要加强对考核结果的分析和研究，及时制定整改措施和方案，明确整改责任和时间节点，推动问题的解决和改进。同时，对于考核不合格的干部和单位，要进行严肃问责和整改，确保问题得到彻底解决，推动工作的持续改进和提高。以上就是我对今年的考核考绩工作的三点意见，希望大家认真思考、深入落实，确保考核工作的顺利进行，为全县各项重点工作的顺利推进提供坚强保障。谢谢大家！