香坪镇抓党建促乡村振兴工作情况报告.docx

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1、香坪镇抓党建促乡村振兴工作情况报告尊敬的潘主任，各位领导：2023年以来，香坪镇党委在县委县政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕县委“四大发展定位”和“一廊一带两园一基地”五大发展平台建设，坚持围绕中心、服务大局，凝心聚力推进香坪镇实现高质量发展。现将主要工作落实情况报告如下：一、强化思想引领，夯实“两个维护”思想根基一是坚持以党的创新理论凝心聚魂。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神摆在首位，第一时间组织班子成员集体学习，共组织8次党委会、4次理论中心组、3次全体干部职工会议学习贯彻党的创新理论。今年以来，

2、全镇党组织普遍开展4次以上学习讨论，引导党员干部弘扬“忠诚、干净、担当”时代风尚，促进基层党的建设全面进步、全面过硬。二是全面落实从严治党责任。镇党委紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，始终把从严治党纳入全镇工作总体布局，今年以来共召开9次党委会议，深入研究推进从严治党、党建引领乡村振兴、信访维稳、安全生产等工作。镇党委书记坚持履行第一责任人职责，把忠诚拥护“两个维护”贯穿于党风廉政建设和作风建设工作全过程，努力团结广大干部职工围绕中心、服务大局。三是深入铸牢中华民族共同体意识。深入推进人大、政协工作和中心工作深度融合，坚持全过程人民民主，全镇共有人大代表53名，政协委员1人，其中党员人大代表29

3、人、党外人大代表24名，努力推动人大代表、政协委员广泛参与到基层社会治理中，打通政协委员联系群众“最后一公里”。2023年香坪镇人大代表团向县十六届人大第三次会议提交开设设香坪卫生院盘石分院、建设香坪镇盘石村委至涡水镇六联村委旅游观光林道等3份建议，积极解决群众愁难急盼问题。二、坚持党的领导，全力抓牢基层党组织建设一是严格规范党组织建设。抓牢抓实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度的常态化、规范化工作。持续优化基层党组织设置，进一步提升基层党组织从有形覆盖向有效覆盖转化。14个党支部均开展组织生活会和党员民主评议。二是全面推进抓党建促乡村振兴示范村创建。积极抓好基层党组织带头人的教育

4、培训，4月24日-28日，6个村（社区）书记已参加全国村党组织书记和村委会主任培训班。2023年成功创建七星村抓党建村乡村振兴示范村、2023年计划创建塘其儿村抓党建村乡村振兴示范村。三是严把发展党员关口。通盘考虑下届换届人选问题，优先从村聘用干部、后备干部、网格员中物色优秀人才吸收入党，为党注入“新鲜血液”。2023年计划吸收预备党员10名，14预备党员转正。四是坚持以抓党建促乡村振兴。围绕县委“四大发展定位”和“一廊一带两园一基地”五大发展平台建设，着力用好1400万元驻镇帮镇扶村资金和1200万元省级少数民族发展资金，奋力推进岭南民族特色文旅廊道一连南瑶族瑶族自治县香坪镇香坪村亚桂岭特色

5、村寨建设项目等重点项目落地见效。三、树立正确导向，着力打造过硬干部队伍一是严格选人用人。认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照好干部“五条标准”，大力选拔“有激情、想干事，有办法、会干事，作风硬、干成事，守规矩、不出事”的党员干部。在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票否决”。坚决防止带病提拔、带病上岗。今年以来，我镇共提拔干部2人，做到人岗相适。二是坚持严管厚爱。建立后备干部动态调整机制，及时调整充实后备干部力量，做到后备干部与班子调整同步跟进。完善干部交流机制，共有5名选调生挂职锻炼、驻村锻炼，让干部在工作实践中提升统筹协调、应对复杂局

6、面、解决实际问题、推动改革发展、做好群众工作的能力。三是健全监管机制。坚持组织监督、社会监督和舆论监督相结合，畅通来信来电、网络举报等监督渠道，督促党员干部按本色做人、按角色办事。坚持工作前置，结合开展“不作为乱作为”专项治理，对干部苗头性倾向性问题及时扯袖子、提领子，使“红脸出汗”成为常态。四、坚持正风反腐，推动党风政风向好向善一是驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定精神及实施细则要求，坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度，抓住清明、五一等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。二是加强督查督办，严明组织纪律。严格干部职工管理

7、，召开2次全体干部职工会议，明确日常工作和值班值守制度，全面加强对安全生产、森林防灭火及食品安全等重点工作督查力度，今年累计督查12次。今年以来，未发现“四风”问题。三是坚持力度不减、节奏不变。始终保持反腐倡廉的高压态势，特别是注重源头治理，坚决铲除滋生腐败的土壤。充分运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常教育管理监督，坚持挺纪在前，突出用好“第一种形态”，及时提醒函询、批评教育、诫勉谈话，防止小错变成大错。截至4月，镇班子成员对分管镇、村干部开展各类谈话共计57人次，其中任前谈话4人次，日常谈话53人次。下一步，镇党委将以学习贯彻落实党的二十大精神为统领，紧紧围绕县委“四大发展定位”和“1+1+6”工作部署,坚持抓党建促乡村振兴，聚焦重大任务落实，不断推动基层党建和中心工作深度融合，全面提升基层治理、加快推进特色产业发展、更好服务群众造福群众。