2023 年山东省社区工作者人员招聘考试题库及答案解析.docx

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1、2023年山东省社区工作者人员招聘考试题库及答案解析学校：姓名：班级：考号：-选择题1 .为担保债务履行，债务人或者第三人不转移财产占有，将该财产抵押给债权人，0为氐押权人。A、债权人B、债务人U抵押人D、第三人玦A解析：民法典第三百九十四条规定，为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。故选Ao2 .鲨鱼皮泳衣能够明显提高游泳运动员的成绩，但很快被国际奥委会禁止使用，其根本原因是()。A、发展中

2、国家运动员买不起昂贵的鲨鱼皮泳衣B、鲨鱼皮泳衣按照白色人种的体型和特点设计C、鲨鱼皮泳衣模糊了技术极限和体能极限差别D、鲨鱼皮泳衣污染泳池对运动员身体造成伤害玦C解析：C项符合题意：鲨鱼皮泳衣是一种模仿鲨鱼皮肤制作的高科技泳衣。根据SPEEDO公司提供的数据显示，“鲨鱼皮能将水中阻力降低，减少运动员的氧气消耗，使其成绩提高。虽然鲨鱼皮有助于选手提高成绩，却也使得游泳不再是运动员体能与技术的比拼，而成为了科技的比拼，这严重违背了游泳运动不借助外力的本质。因此国际奥委会2010年后全面禁止使用鲨鱼皮泳衣。古攵选Co3 .激励理论的类型不包括()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论U综合型激励理论

3、D、结果型激励理论娥：D解析：A项，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论和麦克莱兰的成就需要激励理论”等。B项，过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。C项，综合型激励理论将几类激励理论相结合，把内、外激励因素都考虑进去，系统地描述激励全过程，克服各种激励理论的片面性。综合型激励包括员工的努力程度、工作绩效、内外奖酬、满足感等因素。激励理论的类型没有D项结果型激励理论。故选De4 .关于非正式组织说法错误的是()。A、

4、非正式组织是正式组织的对称。最早由美国管理学家梅奥通过霍桑实验提出B、非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带C、非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威D、非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响攀：D解析：A项正确，非正式组织与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。B项正确，正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即非正式组织。C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威，它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素，其