医院小金库专项治理实施方案.docx

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1、医院小金库专项治理实施方案为进一步深化“小金库”专项治理工作，根据中共甲地局纪律检查委员会“关于对私设小金库问题的纪律检查建议书”的意见和甲地区防治“小金库”长效机制建设方案有关精神，结合我院实际，特制定阳光医院开展“小金库”专项治理实施方案，现印发给你们，请遵照执行。一、专项治理的要求坚持“标本兼治、纠防并举”“统筹协调、完善机制”的原则，以自查自纠和重点抽查结合的方式，在全院范围内深入开展“小金库”专项治理工作，坚决查处和纠正各种形式的“小金库”，健全我院内部防治“小金库”的长效机制。二、专项治理的内容凡违反法律法规及其它有关规定，应列入而未列入符合规定单位账簿的各项资金（含有价证券）及其

2、形成的资产，均作为治理内容。重点自查和抽查，对私设“小金库”的按相关规定给予查处。三、专项治理的组织为保证专项治理工作的有效实施，院党委成立专项治理工作领导小组。相关部门进一步完善制度，做好日常管理工作。纪检部门机构要切实履行监督职责，充分发挥组织协调、监督检查和案件查处职能。组长：张三副组长：张四成员：张五领导小组下设办公室，办公室设在纪委。主任：张六工作人员：张七四、专项治理的步骤专项治理工作历时1个月，时间为2023年8月14日至9月13Ho（一）动员部署阶段（2023年8月14日一8月21日）1、制定实施方案，层层动员，安排部署活动内容和工作要求。2、各党支部、各科室通过多种形式的宣传

3、教育，将红兴隆管理局中心医院开展“小金库”专项治理实施方案等有关规定和相关要求，迅速传达到每一名医务人员，覆盖面要达到100虬（二）自查自纠阶段（2023年8月22日一8月28日）各科室根据本实施方案的安排，开展自查自纠。重点自查2023年以来科室是否存在私设“小金库”及效益工资发放不公平、不公正情况。充分体现“一岗双责”，支部书记、科室主任、护土长要带头进行自查。自查报告由支部和科室负责人签字后在28日前报到纪委。主要负责人和医院班子成员按照分工与科室主任、科室主任与科内人员要逐级进行教育谈话，对存在的思想误区和自查出的问题，及时进行教育引导和整改，并要做好教育谈话记录。凡有涉及所列有关问题

4、的，均应主动说明。（三）专项检查阶段（2023年8月299月4日）专项治理小组将组织开展对全院进行专项检查。开展巡查，对查实的私设“小金库”，一经查实，严格按照“一案三查”等相关规定处理。（四）整改提高阶段（2023年9月5日一9月13日）坚持边查边改，发现问题，及时整改，务求实效。检查小组对在专项整治工作中发现的问题，要及时向院党委进行汇报，并在一定范围内公开，充分听取群众意见，接受群众监督。五、专项治理的要求（一）提高认识，切实加强组织领导。各科室要进一步提高思想认识。主要负责人要切实担负起专项治理工作的领导责任，负总责、亲自抓；各分管领导要细化措施，周密安排。要严格工作责任制，明确分工，落实责任，切实保障专项治理工作的顺利有效开展。（二）严肃纪律，务必取得工作实效。各科室要严肃整治纪律,教育引导科室干部职工严肃认真、扎扎实实开展好专项治理工作。要加大宣传力度，教育引导广大医务人员积极自觉参与到专项治理工作中来。对损害群众利益行为的案件，让群众切实看到治理活动的成果。（三）完善制度，努力构建长效机制。相关职能部门一是要制定完善财务管理制度，规范审批流程及分配制度，严把审核关，强化监督机制，确保效益工资发放公平、公正，保障医务人员的合法权益。二是完善院务公开、公示制度，凡涉及群众利益的事项，都要按程序进行公开、公示，接受群众监督，建立起专项治理工作的长效机制。