工业和信息化局2023年法治政府建设工作年度报告.docx

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1、工业和信息化局2023年法治政府建设工作年度报告2023年，XX市工业和信息化局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导和各业务部门的大力支持下，紧紧围绕市委市政府11269决策部署，积极推进“法治XX”建设，严格依法履行法定职责,从强化党对法治建设的领导、强化政策措施制定、强化社会法治宣传等方面着手，推动局法治政府建设纵深发展。现将工作开展情况报告如下：一、2023年推进法治政府建设的主要举措和成效（一）加强党对法治建设的领导为加强法治建设工作，增强法律意识，形成人人懂法、讲法、守法的良好氛围。我局依法明确政府职能定位，积极探索社会治理的新思路、新理念、新方法，

2、优化公共服务，逐步建立与社会主义市场经济相适应的社会管理体系。成立了以局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，并根据局人事变动情况及时健全完善，确保机构健全、机制完善、运行畅通。按照分工负责要求，局长对全局法治政府建设工作负总责,分管领导对分管股室负责，各股室负责人对本股室工作负责。同时，将法治建设工作列入年度计划，把普法工作纳入重要议事日程，使法治建设工作构造化、常态化、具体化。（二）积极推进法治政府建设XX市工业和信息化局始终把加强法治宣传教育作为一项重要工作，及时传达学习习近平总书记全面依法治国重要讲话精神和中央全面依法治国工作会议精神。认真学习习近平

3、总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，全面准确领会理念精神，深入抓好贯彻落实。2023年相继开展了新行政处分法、统计法、安全生产法以及档案法等内部专题培训，进一步提高全体干部职工对法治精神的认同度、法律法规知晓度，全面提升干部职工的法律素养和普法用法水平；通过学习强国APP、*在线学习平台等进一步加强对习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神的学习，强化法治思维，提高法治意识，把习近平法治思想贯彻落实到各个工作环节。2023年以来,我局公职人员参加学法考试参考率、通过率均到达100%。XX市工业和信息化局积极完善依法行政制度体系建设，坚持尊法、学法、守法、用法，不断提高干部职工队伍的法

4、治意识。积极开展集中培训与自学相结合的法律知识学习培训，进一步推动机关学法工作走深走实。认真贯彻落实规范性文件统一登记、统一编号、统一发布的“三统一”规定，严格执行规范性文件制定程序，强化规范性文件备案审查，积极推动法治建设的制度建设。聘请杨惠美律师作为法律顾问，提供法律依据，为我局的重大决策开展分析论证和严格把关，确保各项决策有法可依，落实顺畅。（三）积极推进法治社会建设XX市工业和信息化局认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，成立了普法工作领导小组，研究制定了年度普法计划和责任清单，加强对年度普法工作的部署。利用微信公众号、宣传栏、横幅标语、宣传展板、法律知识读本等载体，广泛宣传中华人民共和

5、国宪法、民法典等法律法规；利用党员干部“双报到”进企业、进社区，实现领导干部用法决策能力、依法执法和普法能力进一步提高,企业和广阔群众法治观念进一步深化。局领导主动履行法治建设第一责任人职责，日常工作中，注重以法治思维和方式，解决问题、化解矛盾、推动发展。二、在法治轨道上统筹推进经济社会发展情况面对各种风险挑战，我局主动运用法治思维，以改善营商环境为契机，积极面对经济下行压力，努力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。一方面通过加强企业运行情况分析、推动企业完成技改任务、组织企业家培训、举办高端峰会、落实各项财政补助政策等提振企业发展信心,激发经济发展活力。同时，积极开展法律和各项政策宣传,规范

6、企业诚信守法经营，助力工业经济良性发展。三、存在问题尽管我局的法治建设工作中取得了一定成效，但我们也清醒认识到，学习不深不透不全面，法律知识的应用不灵活，有些工作做的不够，存在一些薄弱环节，需要进一步加强。四、改良措施下一步，我局将坚持以习近平法治思想为指导，在市委市政府的正确领导下，立足工业创新高质量发展新定位,紧紧围绕法治政府建设目标，以“规范、优质、高效”行政为核心，以加强法治队伍建设、完善局内部管理制度、强化法治宣传等为抓手，不断推动各项工作落地见效，为XX市高质量发展提供坚强有力的法治保障。一是进一步加强党对法治建设工作的领导。以习近平法治思想为引领，充分认识加强党对全面依法治国集中统一领导的重大意义，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯彻到法治建设的全过程和各方面。二是压实责任，推进法治建设。按照法治建设的工作任务和具体目标，明确法治建设的责任分工。实施党政一把手责任制，推进“八五”普法、法治政府、法治社会建设工作取得良好成效。三是深入推进法治学习，加强法治队伍建设。进一步加强党员干部对宪法、党内法规、行政法规等方面法律法规学习，通过开展法律知识讲座、法律知识测试等方式敦促干部职工主动学法用法，形成浓厚的学习氛围。