职业卫生管理制度.docx

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1、职业卫生管理制度1、在职工进厂时应根据职业病防治法由公司安全部门对职工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生档案。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，职工只有在体检合格后才能就业、上岗。2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工的安全生产意识。4、存在有毒、有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。5、生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配置事故专柜，急救箱和

2、相应的个人防护用品，现场应设置人身冲洗设施和洗手池。6、生产、仓储存在危险化学品，作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、食入、入眼与皮肤接触；生产作业场所配置相应的呼吸器。7、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。严禁穿带铁钉鞋进入易燃易爆危险区域；生产区域内严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。根据江苏省劳动防护用品配备标准，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与健康。8、生产车间和仓库空气需要检修时，空气检测不达标要采取相应的防护措施和对策措施然后才能进行作业。9、加强作业人员的安全教育，对生产、储存场所涉及到危害物质要求服务方明确指出，使得职工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。