局机关纪委2023年工作总结(二篇).docx

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1、局机关纪委2023年工作总结（二篇）局机关纪委2023年工作总结为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，形成讲政治、讲学习、讲大局、讲纪律的浓厚氛围，将政治纪律和政治规矩挺在前面，将从严治党“以案促改”作为首要工作来抓，把纪律作风作为重点，把整治“四风”作为关键点，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作持续推进，为全市自然资源事业高质量发展提供坚强保障。落实党风廉政责任。一是围绕党组主体责任、坚决贯彻党中央、自治区党委、市委和厅党组党风廉政建设的部署的各项工作要求，起草并经党组印发*市自然

2、资源局党组及党组成员党风廉政建设责任清单，进一步建立健全反腐倡廉责任体系，不断完善落实全面从严治党主体责任。二是机关纪委在市局党组的领导和驻局纪检监察组的指导下，认真履行职责，积极开展工作，机关纪委与厅机关纪委、市直机关工委、驻局纪检监察组沟通对接，汲取工作经验，起草印发了*市自然资源局关于进一步严肃工作纪律的通知，落实加强干部监管、规范社会投资耕地占补平衡项目的监察建议的工作方案等通知，成立领导小组落实基层治理中干部作风和腐败问题专题整治情况明确了工作职责和相关工作制度。开展党章党规党纪学习及党风廉政警示教育。一是党组中心组（扩大）会议把学习党章党规党纪作为重要学习任务，同时要求局属各支部将

3、学习党章党规党纪纳入日常学习内容；举办了党章党规党纪“纪律在心，清廉伴我行”知识测试；为机关，局属支部订购党员干部纪律教育学习读本和习题集教育干部职工始终以党章党规党纪意识为标准。二是在重要节假日发送廉政短信，提醒广大干部职工廉洁过节,通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁信息等多种形式进一步提醒党员干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。三是3月3日召开全系统干部警示教育大会，用一个个教训深刻的典型案例和相关数据，以案释法、以案释纪，以案为鉴，为大家上了一堂触动心灵、净化思想的廉政警示教育课。四是11月20日，市自然资源局党组书记、局长、市自然资源总督察魏占胜同志带领其他班子成员、局机关副科以上干

4、部、局属各单位班子成员走进*市党校党风廉政警示教育基地开展反腐倡廉警示教育活动。要求全体党员干部以此次警示教育为契机，在今后的工作中，进一步强化宗旨意识和遵规守纪意识，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，为自然资源事业高质量发展提供思想政治和坚强纪律保障。加强党风廉政纪律作风监督。一是开展政治谈话2次，进行了廉政风险“一岗双责”责任制大排查大整治工作，以实际行动带动全局机关作风进一步转变。二是开展了全市纪律作风突出问题大排查大整治工作、落实基层治理中干部作风和腐败问题专题整治情况的报告的排查、内蒙古自治区自然资源厅党组2023年廉政风险点排查工作方案的通知、开展中央生态环境保护督察通报典型案

5、例以案促改工作的实施方案和开展“小金库”问题自查自纠的通知梳理等排查上报工作。三是配合市局办公室、人事科加大上下班迟到早退检查抽查力度，全年共进行3次检查工作,未发现工作人员不遵守考勤制度情况。执行党内监督，加强监督执纪问责。一是按照市纪委监委工作部署，按时上报每月关于对驻在单位2023年有关工作开展情况监督检查的通知，纪律作风整治行动工作台账、监督检查事项推送清单、等相关工作事项。二是按照市纪委监委工作部署，积极调度汇总上报每月关于对驻在单位2023年有关工作开展情况监督检查的通知，纪律作风整治行动工作台账、监督检查事项推送清单、等相关工作事项。积极落实党风廉政工作安排部署。一是按照全区自然

6、资源系统持续开展“以案促改”强化警示教育推动制度机制建设实施方案的通知，机关各科室、直属单位全体人员围绕自然资源领域权力运行，根据职能职责、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，全面梳理排查可能存在的廉政风险点,填写单位和个人的廉政风险点及防控措施表，上报廉政风险排查工作报告。二是按照工作要求，关于落实纪律作风整治行动和干部作风腐败问题专项整治开展情况作为一项重要任务来抓，认真落实主体责任，层层传导，做到定期查摆问题及时纠正问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是配合机关党委对自然博物馆、规划展览馆开展了意识形态检查等相关工作事项。下一步我局将持续抓好党的理论武装，持之以恒纠正“四风”，推进

7、机关干部作风建设，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持续深化纠治纠治形式主义、官僚主义，推进作风建设常态化长效化。保持高压态势，将从严治党作为以案促改的首要工作来抓，把政治纪律和政治规矩挺在前面，全面落实党风廉政建设责任制，促进自然资源系统各项工作高质量发展。局机关纪委2023年工作总结2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是全面推进城市功能建设、实现高质量发展的重要之年。今年，*机关纪检工作，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，始终保持永远在路上的清醒和坚定，持续强化监督执纪问

8、责,持之以恒正风肃纪，全面加强新时代党风廉政建设和反腐败工作，不断巩固风清气正的良好政治生态，为推进*工作高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障。一、不断深化政治监督，忠实履行政治责任1不断强化思想武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断巩固和拓展党史学习教育成果。持续深入学习贯彻习近平总书记在中纪委二十届二次全体会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例文件精神，不断增强机关纪检工作使命感责任感。深入学习中央纪委、市纪委全会精神，扎实做好贯彻落实“后半篇文章”。2 .做

9、深做实政治监督。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，强化政治监督，推动基层党支部和全体党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦城市发展建设全局和*工作大局，紧盯“十四五”时期城市功能建设规划目标任务，加强监督检查，确保工作落实落地。研究制定2023年度党组落实全面从严治党主体责任清单，聚焦“关键少数”，加强对下属单位的监督，推动全面从严治党主体责任有效落实。3 .压紧压实政治责任。以巡视整改和政治生态分析研判反馈问题整改为有力抓手，压紧压实各党支部负责人管党治党政治责任，推动全面从严治党要求和各级指示要求落实落地。协助党组做好各部门、各

10、单位问题整改监督，建立问题整改台账，对每一项整改措施落实情况实行挂图作战、对账销号，确保整改工作事事有着落、件件有回音。修订完善权力责任和风险防控清单，进一步规范权力运行的具体流程,明确权力行使主体、条件、程序、期限和监督方式等内容。加强对各支部落实全面从严治党主体责任的监督，并将支部落实全面从严治党责任情况纳入各支部年终考核。组织签订全面从严治党工作责任书，切实把责任和压力传导下去,推动形成主体责任、监督责任贯通协同的政治监督模式。二、持续纠“四风”树新风，推动主体责任落细落实4 .锲而不舍纠治“四风”。一刻不停推动落实中央八项规定精神和市委贯彻落实办法，深化纠治形式主义、官僚主义、享乐主义

11、和奢靡之风。始终把作风建设摆到突出位置,密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，防微杜渐，严防发生“七个有之”问题。紧盯重大节日、敏感节点、关键人群，打好“预防针”，紧盯重大项目、重要领域、关键岗位，坚持横向到边、纵向到底全覆盖监督检查，常念“紧箍咒”。坚持有错必纠，有责必问，强化责任追究，以强有力的问责唤醒责任意识，倒逼责任落实，切实增强全面从严治党内生动力。5 .突出重点岗位监督。聚焦管人管钱管物重点岗位，突出对选人用人、招标采购、资金使用管理、车辆派遣等关键业务流程监督，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对下属单位“一把手”监督，会

12、同党委、人事、后勤管理部门，全覆盖、全方位、全过程进行监管，严防违规违纪问题发生。加强对重大经费开支项目跟进监督，建立项目资料备案制度，严格程序审查，严防廉政风险。6 .坚持纠树并举。坚持纠“四风”树新风并举，边防边破边立，健全长效机制。通过专项检查、建立廉政档案、主动约谈、参加组织生活会、党风廉政意见回复、巡视整改监督等方式，强化日常监督常态化、制度化、标准化。坚持预防为主，发现苗头及时提醒、纠正，做到早发现、早预警、早处置，把监督贯穿于日常工作中。注重强化教育引导，引领党员干部正确处理公与私、亲与清、情与纪的关系，自觉发扬艰苦奋斗精神，规范交往行为，严格家风家教，以好作风康续好传统、树立新

13、风尚、建功新时代。三、不断巩固和强化纪律防线,树立“三不腐”的思想自觉7 .持续强化教育提醒。强化提醒在先预防在先的教育引导，不断丰富日常提醒方式、方法和渠道。认真贯彻，利用市级廉政教育基地、市纪委市监委拍摄的警示教育片等教育资源开展警示教育。积极开展党规党纪日常教育，将其纳入党员干部教育培训学习内容，在全办各党支部深入开展警示教育并做好监督，充分利用官网官微等新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育。扎实开展警示教育大会，充分利用身边人身边事强化警示教育效果。加强机关廉政文化建设,建设风清气正的政治机关。8 .加强日常监督检查。坚持融入日常、做在经常，综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、监

14、督检查、处置问题线索等方法，深化运用“四种形态”，在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，做实日常监督。督促各部门、各单位完善权责清单，深入查找廉政风险点，及时完善防控措施；紧盯重点工作和关键环节，用好权责清单，卯住具体风险点，实施精准监督。着眼青年干部占比高的实际，突出加强对青年干部的监督，既监督履职情况，也关注“八小时”以外的守纪情况，既监督干部，也监督推动各党支部履行教育管理责任，扣好青年干部廉洁从政“第一粒扣子”，坚决斩断腐败的代际传递。9 .精准开展执纪问责。深刻领会党中央关于反腐败工作形势”四个任重道远”的判断，深入贯彻落实党的二十大关于党风廉政建设的最新部署，始终坚持

15、严的主基调，与上级纪检组保持沟通，严格按照权限执纪办案，重点查处利用行政审批、资金分配、检查督办等职权谋取个人利益等方面的问题，强化震慑作用。深化精准问责、规范问责，切实将全面从严治党的要求和压力传递到各党支部和全体干部党员。科学分析、精准研判问题线索，严格落实程序规定，精准把握法规政策，切实做到惩前忠后、治病救人。四、注重练内功强体魄，不断提升机关纪委建设水平10 .把准职责定位。准确把握职责定位，强化专责监督意识，把主要精力放在监督执纪问责上，有效发挥专责监督作用，着力推动专责监督与上级巡察监督、内部监督、直属单位职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督等各类监督有机贯通、相互协调，提升

16、监督执纪整体效能。通过有效履行监督专责，推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持在协助中强化监督，在监督中推动协助，严格落实要求，不将协助变包揽、推动变代替，不牵头或者参与政府采购、人员招录等纪检工作职责范围以外的工作，不越权核查处级党员干部、非党员的问题线索。I1提升专业履职能力。组织纪检干部参加上级组织的各类纪检干部业务培训班，联合业务部门组织开展专题培训班,通过培训，及时跟进对最新党内规定和法律法规的学习研究,夯实专业知识，提升履职能力。采取“以干代训I”的方式，督促各支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员、纪检工作联络人监督执纪作用。12.推动纪检工作规范化。严格按照市纪委市监委、市直机关纪检监察工委、派驻纪检组和办党组相关工作要求，自觉接受最严格的约束和监督，不断完善工作制度体系，理顺工作关系。加强与业务部门间工作