“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会总结发言【共九篇】.docx

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1、难、担重、担险，比如在防汛、防疫、拆迁等大项工作中冲在一线，出谋划策，以实际行动诠释对党的忠诚。二是注重实际、实事求是。这方面，我觉得就学焦裕禄，他靠着一辆自行车和一双铁脚板，一年多时间里对兰考全县149个生产大队中的120多个进行走访、蹲点调研，对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害”的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。2020年青年干部论坛将我们下派到社区，就是要教会我们：深入实际、了解实际，才能做到实事求是。我当时刚到社区，很迷茫，但迅速深入楼院一线，全面了解掌握基本情况和征询群众意见，结合“三供一业”移交、老旧楼院改造和美丽楼院创建等中心

2、工作，向社区书记学习如何解决楼院多年无人管理和精品打造。注重实际、实事求是不仅是一个百年大党的成功密码，更为广大年轻干部提供了成长秘诀。三是勇于担当 善于作为。我记得之前在组织部，领导常教导我们说，什么叫当官，当官不是清闲享福，是担当干事，干比一般人更多的事儿。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。今年，是能力作风建设年，正是锻炼我们年轻干部担当作为能力的时候。全国优秀县委书记廖俊波曾这样说：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担在社区这一年半中，我经历了两个社区，在每一名社区书记身上我都发现了这种担当精神。社难、担重、担险，比如在防汛、防疫、拆迁等大项工作中冲在

3、一线，出谋划策，以实际行动诠释对党的忠诚。二是注重实际、实事求是。这方面，我觉得就学焦裕禄，他靠着一辆自行车和一双铁脚板，一年多时间里对兰考全县149个生产大队中的120多个进行走访、蹲点调研，对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害”的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。2020年青年干部论坛将我们下派到社区，就是要教会我们：深入实际、了解实际，才能做到实事求是。我当时刚到社区，很迷茫，但迅速深入楼院一线，全面了解掌握基本情况和征询群众意见，结合“三供一业”移交、老旧楼院改造和美丽楼院创建等中心工作，向社区书记学习如何解决楼院多年无人管理和精品打造

4、。注重实际、实事求是不仅是一个百年大党的成功密码，更为广大年轻干部提供了成长秘诀。三是勇于担当 善于作为。我记得之前在组织部，领导常教导我们说，什么叫当官，当官不是清闲享福，是担当干事，干比一般人更多的事儿。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。今年，是能力作风建设年，正是锻炼我们年轻干部担当作为能力的时候。全国优秀县委书记廖俊波曾这样说：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担在社区这一年半中，我经历了两个社区，在每一名社区书记身上我都发现了这种担当精神。社难、担重、担险，比如在防汛、防疫、拆迁等大项工作中冲在一线，出谋划策，以实际行动诠释对党的忠诚。二是注重实际

5、、实事求是。这方面，我觉得就学焦裕禄，他靠着一辆自行车和一双铁脚板，一年多时间里对兰考全县149个生产大队中的120多个进行走访、蹲点调研，对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害”的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。2020年青年干部论坛将我们下派到社区，就是要教会我们：深入实际、了解实际，才能做到实事求是。我当时刚到社区，很迷茫，但迅速深入楼院一线，全面了解掌握基本情况和征询群众意见，结合“三供一业”移交、老旧楼院改造和美丽楼院创建等中心工作，向社区书记学习如何解决楼院多年无人管理和精品打造。注重实际、实事求是不仅是一个百年大党的成功密码，更为

6、广大年轻干部提供了成长秘诀。三是勇于担当 善于作为。我记得之前在组织部，领导常教导我们说，什么叫当官，当官不是清闲享福，是担当干事，干比一般人更多的事儿。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。今年，是能力作风建设年，正是锻炼我们年轻干部担当作为能力的时候。全国优秀县委书记廖俊波曾这样说：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担在社区这一年半中，我经历了两个社区，在每一名社区书记身上我都发现了这种担当精神。社作为干部作风整顿的重要突破口，不断提升服务能力，提高服务实效。当前，部分企业经营还有不少困难，必须聚焦企业关切,当好服务企业的“店小二”，无事不扰、有求必应，全力

7、打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境，持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动，千方百计解决企业生产经营中的难题，全面落实各项惠企政策，切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想，聚焦市属国有企业最关心、最直接、最现实的利益问题，加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问题去、盯着问题改，主动为企业职工服务，实实在在排忧解难，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。U!要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维，增强斗争精神，加强运行监控，强化应急处置，促进项目达产达效，广泛开展省校合作

8、，鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造，不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力，有效防范化解各种风险，做到见微知著、防患未然。【篇2】2022年工作开局之际，市委全面部署开展“作风能力提升年”活动，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,作为干部作风整顿的重要突破口，不断提升服务能力，提高服务实效。当前，部分企业经营还有不少困难，必须聚焦企业关切,当好服务企业的“店小二”，无事不扰、有求必应，全力打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境，持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动，千方百计解决企业生产经营中的难题，

9、全面落实各项惠企政策，切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想，聚焦市属国有企业最关心、最直接、最现实的利益问题，加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问题去、盯着问题改，主动为企业职工服务，实实在在排忧解难，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。U!要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维，增强斗争精神，加强运行监控，强化应急处置，促进项目达产达效，广泛开展省校合作，鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造，不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力，有效防范化解各种风险，做到见

10、微知著、防患未然。【篇2】2022年工作开局之际，市委全面部署开展“作风能力提升年”活动，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,作为干部作风整顿的重要突破口，不断提升服务能力，提高服务实效。当前，部分企业经营还有不少困难，必须聚焦企业关切,当好服务企业的“店小二”，无事不扰、有求必应，全力打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境，持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动，千方百计解决企业生产经营中的难题，全面落实各项惠企政策，切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想，聚焦市属国有企业最关心

11、、最直接、最现实的利益问题，加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问题去、盯着问题改，主动为企业职工服务，实实在在排忧解难，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。U!要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维，增强斗争精神，加强运行监控，强化应急处置，促进项目达产达效，广泛开展省校合作，鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造，不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力，有效防范化解各种风险，做到见微知著、防患未然。【篇2】2022年工作开局之际，市委全面部署开展“作风能力提升年”活动，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,作为干

12、部作风整顿的重要突破口，不断提升服务能力，提高服务实效。当前，部分企业经营还有不少困难，必须聚焦企业关切,当好服务企业的“店小二”，无事不扰、有求必应，全力打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境，持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动，千方百计解决企业生产经营中的难题，全面落实各项惠企政策，切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想，聚焦市属国有企业最关心、最直接、最现实的利益问题，加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问题去、盯着问题改，主动为企业职工服务，实实在在排忧解难，切实解决

13、好群众的操心事、烦心事、揪心事。U!要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维，增强斗争精神，加强运行监控，强化应急处置，促进项目达产达效，广泛开展省校合作，鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造，不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力，有效防范化解各种风险，做到见微知著、防患未然。【篇2】2022年工作开局之际，市委全面部署开展“作风能力提升年”活动，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,下:一存在问题（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期政府工作的要

14、求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些先进理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研

15、。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照下:一存在问题（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些先进理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏