“转作风讲担当、抓落实”开展“六治六提作风建设行动心得体会(共5篇).docx

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1、“转作风，讲担当、抓落实”开展“六治六提”作风建设行动心得体会5篇第一篇对准“标准像”，画好“自画像” 一个地方的发展，成在作风，败也在作风：一个单位的形象，好在作风，坏也在作风。市委部署开展“六治六提”作风建设行动，正当其时，势所必须。“六治六提”立起了新时代Xx党员干部“哪里不像样。应该什么样.怎么立起样”的标靶，我们要对准“标准像，画好”自画像”，正好五官，树好形象。一是查摆症状“描轮廓”。要真正“摆进去，发扬刀刃向内、自我革命的政法队伍教育整顿精神，放下“亮丑揭短”的思想包袱，摒除“蒙混过关”的侥幸心理，不讳疾忌医，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。“摆进去”不能“摆样子:摆进

2、去就是摆问题，聚焦“庸。懒，散、慢、推，拖”六字“靶心”。不留“空子”。不存“死角”，深入彻底的大排查、大检修、大扫除，量一量自已是不是“平平安安占位子。庸庸碌碌守摊子、疲疲沓沓混日子”的“三子干部”，猛击一掌，针针见血，让自己脸红心跳、如坐针毡。二是深挖病因“勾细节”。要深入“挖下去，治病必求于本,病为标，人为本。慢病成患，“庸，做、散、慢、推、拖”的背后，深藏着的是思想的“大隐患”、个人的“小九九”。要查摆问题表象，更要深挖问题根源，查摆是不是政治三力打了折扣？是不是价值观走偏、权力观扭曲、政绩观偏差？是不是“躺平”思想滋生？是不是自我降低标准。甘居下游？是不是本领恐慌、能力不足？真正找准

3、根源，聚焦病灶、靶向治疗。三是猛药去病“画神韵”。要坚决“改起来”，问题摆了，根源找了，要以更高标准。更严要求，更大力度，列出问题清单、一项一项整改。一个一个解决。改到点子上。改到要害处。“六治六提”是一场作风建设的深刻革命，革命就要坚决向“庸、懒、散、慢、推、拖”宣战，动真格、真动格，全部彻底地消灭。要把“对党忠诚。两勤两专。担责担当，纪律严明、勇创一流”内化为我们最重要的基因，提振精气神，担当新作为，画好政法铁军“自画像”，以作风大转变推动XX大发展。第二篇勇于担当，主动作为。扎实开展工作，作为一名党员、一名基层检察干警，我们要立足本职、实干争先，对照“转作风、讲担当、抓落实”动员大会提出

4、“庸，懒、散、慢、推，拖”这六个字作为工作的“靶心”，全面开展“六治六提”，以做优做强衢江检察为目标，助力推进党建和中心工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，强化党员先锋模范作用，进一步浓厚队伍干事创业激情和氛图，为检察事业健康发展提供精神力量和思想保障。队伍建设要以党建为核心，关键在人，打造一支团结拼搏、改革破题的高素质检察队伍是数字化时代实现新时期检察事业高质量发展的前提条件，以两勤两专抓好年轻干警素质能力培养,发挥好他们干劲足。眼界宽。思路活的优势，才能使年轻干部在压担锻炼中不断成长，不断提升检察履职能力。我们应勇于担当。主动作为，为实现XX高质量发展建设四省边际共同富裕示范区的宏伟

5、目标贡献自己的光和热。第三篇改善作风，担当尽责。在共富路上展现司法新作为在XX高质量发展建设四省边际共同富裕示范区，努力实现跨越式高质量发展的关键节点，市委召开“转作风。讲担当、抓落实”动员大会，全面开展“六治六提”作风建设，体现了对新形势新使命新任务的准确把握与对全市干部队伍的新期待与新要求。作为一名在基层法院从事政工工作的干警，应担当尽责，进一步改善司法作风，在共富路上展现司法新作为。一是狠抓政治学习。强化理论武装，把牢司法作风建设核心。将组织学和个人自学相结合，在习近平总书记重要讲话和原文原著“源头活水”中，特别是关于政法工作、法院工作的重要指示批示中找方向。找方法。找依据，学出坚定信仰

6、、学出绝对忠诚，学出使命担当，学出为民情怀。二是坚持问题导向，深入查摆整改，抓住司法作风建设关键。针对“庸、懒、散、慢、推。拖”等重点问题，把自己摆进去。把工作摆进去。把职责摆进去，深入对照检查，找准症结，深挖根源，形成清单，边查边改。立行立改。三是突出制度执行，从严监督管理，筑牢司法作风建设防线。严格执行防止干预司法“三个规定”.新时代政法干詈“十个严禁”等铁规禁令，严格落实个人事项报告制度，督促千警守好红线。底线，努力锻造一支政法铁军。第四篇踏实作风，静心提能。作为公安干警，我深刻认识到公安机关的根本宗旨就是全心全意为人民服务，我们唯有摒弃“庸、懒、散、慢、推、拖”的恶习，踏实工作作风，强

7、化责任担当，提升工作效能，才能真正将群众工作落到实处，切实履行公安职责、做到为民服务。一是要坚持学思践悟，筑实学习之基。扎实开展各类知识学习，深化重要精神理解，以理论指导实践，以实践推进工作，为高效工作奠定坚实基础，为公安“融警务” .和“铁军护航警助共富”品牌建设注入新活力。二是要坚持问题导向，站稳人民立场。从群众“急难愁盼”的问题入手，解决好群众心中的“麻烦事” .“担心事”，坚决杜绝遇事懈息、办事拖杏，成为群众身边的贴心人。三是要坚持铁腕整治，营造和谐社会。聚焦治安热点难点，加强造法犯罪打击力度，努力打破案件侦办的重重屏障，切实提高案件办理效率，成为经济社会发展的护航者。第五篇以实干笃定

8、前行，以奋斗开启未来。通过学习“转作风、讲担当、抓落实”动员大会的会议精神，我深受鼓舞和鞭策。作为一名基层司法所工作人员，我将按照“六治六提”作风建设行动要求。切实加强作风建设，立足本职、实干担当，以奋斗姿态扬起前进风帆。一是加强学习，提高业务能力。面对新形势、新任务、新要求，只有不断学习才能跟上时代的步伐。我将时刻保持学习的热情，不断提高自己的理论水平和业务能力。贯彻落实好上级各项工作任务，努力在基层这片“沃土”上苗壮成长。二是转变作风，提升工作实效。我将对照典型先进，查摆自身不足，努力把“六治六提”要求融入到工作生活的方方面面,以不待扬鞭自奋蹄的精神，主动“跑起来”“干起来”，充分发挥司法

9、行政工作职能，助力基层法治现代化建设。三是强化创新，打造工作亮点。立足岗位，围绕中心，服务大局，扎实开展好社区矫正、安置帮教。人民调解，普法宣传、“大综合一体化改革”、合法性审查等法治工作，牢固树立创新意识，努力谋划工作亮点，力争为XX跨越式高质量发展贡献更多的司法智慧和司法力量！以下内容供参考:关于开展“严纪律、转作风、紧节奏、抓落实”干部作风整顿活动的实施方案（征求意见稿）为进一步加强新形势下X干部队伍作风建设，不断提高X部门和X干部服务大局、履职尽责能力和水平，根据X关于开展干部作风整顿活动的部署和要求，结合我部工作实际，制定如下实施方案。一、目标要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话

10、和省、市、X重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头、以上率下、全员参与，围绕X确定的“四个方面”（升华思想境界、提升服务效能、创优发展环境、提高执行能力），聚焦工作作风、创先争优和素质修养存在突出问题，通过干部作风整改落实，强化“四个意识”,坚定“四个自信”，努力形成风清气正、团结和谐工作环境，温馨周到、快捷高效服务环境，心无旁鹫抓发展、驰而不息抓落实的新气象。主要目标：工作作风方面，文过我手无差错，事交我办请放心。工作标准方面，争先进、扛红旗、当第一。工作成效方面，X干部要争当X党员干部“先锋”、x部门要争当各部门“标杆”、X工作要

11、在“全国有声音、全省有位置、全市有影响“，为推进X跨越发展提供强有力的X保障。二、推进原则突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终，持续深入学习领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和X区政府各项工作部署、工作要求，切实解决好“总开关”问题。突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从本科室存在的突出问题整起，见物见人、有血有肉，精准发力、便于实施，尽快把突出问题解决到位。突出重点对象。以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，促进作风根本好转。突出实际效果。把作风整顿成效与年底考核推先评优相结合,以严格考核、责任追究倒逼干部作风转变，真正做到震动思

12、想、触动利益，塑造X干部新形象。三、主要载体和整治问题结合X工作要求和X工作实际，坚持和完善X部门五大工作载体，针对当前工作中存在的“慢、软”，“庸、懒”，“散、浮”等，通过着力破解干部作风六个方面突出问题，精准压力传达，在XX系统锻造勇担当、快落实、高效率、崇实干的工作作风。（一）主要载体1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂，做到“三个一”，由一名党员领学辅导，充电蓄能，以学促干；分享一次心得体会，谈收获，说体会，以学促行；X 一次业务测试，检验巩固，以考促学。2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题，敢于揭短亮丑，举一反三，引以为戒，促工作严谨、能效提升；晾招商，服务X项目建设、招引资金工作，浓厚

13、服务中心、服务大局的意识；晾信息，推动XX*工作在全国有声音、全省有位置、全市有影响；晾考勤，强化纪律意识、规矩意识。3、坚持X干部讲堂。定期X或参加X干部讲堂，围绕提升X干部的综合素质，邀请专家或领导讲课讲学，实行“学、讲、议、评”，增强张口能讲、提笔能写、遇事能谋的能力和水平。4、X “三亮”活动。即亮身份，通过党员戴党徽、干部戴胸牌，自我加压、自提标准，争当先锋；即亮出承诺、亮出职责,通过在办公室树岗位公示牌，表明工作职责、亮明服务承诺，便于党员群众监督。5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比，坚持先进性、可比性、实效性的原则，瞄准一流水平,认真查找情况类似、成效显著、可学可比的

14、标杆，X开展对标赶超行动，学先进、比先进、争先进，持续推进X工作创先争优。（二）主要解决问题1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推脱、工作标准低，存在小成即满、不求上进；缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法，满足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，创先争优意识不强。2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够开阔、思维不活跃；面对新情况和新要求，习惯于用旧观念、旧思维、旧框框指导工作；满足于现状，缺乏创新和赶超的意识，工作灵活性较差、闯劲不足。3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办的事或工作落实

15、不到位，最后不了 了之；工作请示、汇报、反馈不及时，工作进展汇报不到位，碰到困难不说，做完了也不说。缺乏扑下身子、沉下去的工匠精神。工作不够细致，有时会出现文字出差错、环节出维漏等现象，给工作带来不利的影响。4、着力解决工作缺乏主动性、超前性的问题。主要表现在缺乏超前考虑、主动作为的主人翁意识，凡事都要等领导交代了才去做，事业心、责任感不强，缺乏从大局和全局出发去干工作的精神。5、着力解决不思进取，心思懒惰的问题。主要表现在办公室内务乱、差，精神疲沓、精力不集中，工作不在状态。工作推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,在其位不谋其政，在其岗不尽其责。6、着力解决服务效能有待提高的问题。主要表现在接待群众、基层同志办事语气不佳、漫不经心；主动服务群众的意识不强，与党员之家、干部之家、人才之家建设要求有一定差距。四、方法步骤X系统干部作风整顿从2016年12月23日开始，到2017年2月