赵新波2023年度述职述廉报告.docx

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1、2023年度述职述廉报告赵新波里仁学院副院长2023年任职期间，秋季学期我主管学生工作部（人民武装部）全面工作，具体负责毕业、征兵、卫生、队伍建设和学生培养等工作，统筹安排学生综测、奖惩、学业教育、就业教育和养成教育等其他工作，并且协助主管院领导做好协调和管理工作；春季学期我分管图文信息中心，联系建筑与环境化学工程系和经济管理系。一年来，在各位领导和同仁的悉心帮助和督促下，完成了全年工作，现总结如下：一、个人思想政治方面始终坚持加强政治理论学习，努力提高自身思想政治素养和理论水平，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极领会二十大会议精神，增强自己的党性修养，并用所学知识指导自己日常工作

2、。工作中严格按照岗位职责要求履职，做到团结合作、率先垂范、为人正派、作风踏实、工作勤恳、自觉反思。二、尽职履责，勇于实践，工作稳中有升。责任是成长的基石，支持是攀登的动力。担任副院长和学生工作部（人民武装部）部长期间，我紧密围绕“助力平稳转设”和“提高学生培养质量”开展工作，深入调研师生需求，科学分析学生现状，强化职工思想引导和职业规划，依托模块建设和学团队伍建设开展部门工作，努力践行好“领航员、协调员、监督员、服务员”角色职能的切换。（一）深入基层，做好思想引导和能力提升的领航员关注分管和联系部门职工的思想变化和职业发展诉求，本着“因人、因岗、因情”的原则，逐人定制转设指导建议和发展方向，稳

3、定职工焦虑情绪的同时，鼓励职工立足本职工作和提升自身能力。修订完善了图文信息中心自习室管理规定、图文信息中心存书柜使用规定和图文信息中心下架图书安全管理细则等制度，有效发挥图文中心环境育人功效，做实做细学生服务和管理工作。（-）精准帮扶，做好学业教育和预警帮扶的协调员修订燕山大学里仁学院学生学业预警及帮扶实施办法（试行）及流程图，在依托课堂笔记加强学生课堂过程管理的同时，明确学业预警机制流程，并将学习委员的考评纳入学业发展中心的管理体系，进而高效有序的发挥出其助手职能，形成具有里仁特色的学业教育工作体系，在引领学习风气提升的同时，努力实现学困生从“要我学”到“我要学”的转变。（三）自省自管，做

4、好宿舍管理和劳动教育的监督员制定燕山大学里仁学院学生习惯养成教育实操办法,制作消防安全、网络安全、财产安全、交通安全和生命安全等主题教育课件，不断完善宿舍主阵地作用，明晰了学生宿舍网格队伍的责、权、利，充分调动起他们的主人意识和责任担当；坚持执行评优秀宿舍作为学团奖优评选的必要条件，不断强化学生的集体观念，同学间互监、互帮和共荣的习惯已基本养成，形成具有里仁特色的养成教育工作体系。（四）实事求是，做好就业指导和升学规划的服务员学院就业模块秉承“心有家国，实现自我，全员参与”的就业理念，聚焦就业规划、就业技能和就业保障“三个重点”，在发挥现有就业资源的基础上，积极实施干部包联学生制、成效周报推进

5、制、家国情怀引领法、家长信息共享法和校友资源助力法，持续落实“加大岗位推荐的力度，加大就业服务的广度，加大个体咨询的精度，加大校企合作的深度”，用心践行“就业有温度，育人有效度”的工作目标。三、廉洁自律情况在工作和生活中，遵纪守法，廉洁自律，按照党风廉政建设的规定严格要求自己，用中国共产党纪律处分条例约束自己的工作和生活言行，无任何违纪行为。四、存在的不足和改进措施存在问题：个人理论学习还不够全面和系统；工作宏观布局能力有了较大提高，但在执行的规划性上缺乏一定的前瞻性预判能力；工作方式略显简单，创新能力仍需提高；工作计划性和繁琐工作的处理能力尚有提升空间，对所开展工作的总结反思不够及时。改进措施：需要不断全面、系统、自觉加强理论学习；牢固把握育人宗旨，围绕宗旨主线开展系统工作；要经常深入师生、深入基层、深入校园，勇于接纳合理的声音和建议;要按照工作规律做好工作预习、主动承担工作任务和责任，能够继承工作成绩并直面工作组漏。