银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx

上传人:lao****ou 文档编号:1144041 上传时间:2024-12-04 格式:DOCX 页数:17 大小:40.84KB
下载 相关 举报
银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx_第1页
第1页 / 共17页
银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx_第2页
第2页 / 共17页
银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx_第3页
第3页 / 共17页
银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx_第4页
第4页 / 共17页
银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx_第5页
第5页 / 共17页
亲,该文档总共17页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法.docx(17页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、银行招聘-综合知识-第五篇法律基础知识-第三章经济法单选题1我国经济法调整的对象是()。A.一切经济关系B.特定经济关系C.全部财产关系D.社会关系正确答案:B参考(江南博哥)解析:经济法是国家从整体经济发展的角度,对具有社会公共性的经济活动进行干预、管理和调控的法律规范的总称。经济法的调整对象是特定的经济关系,不是一切经济关系,更不是经济关系以外的其他社会关系。单选题2.在下列关于经济法主体理论说法中,正确的是O。A.经济主体不是由调整对象决定的B.第三部门能够成为经济法最重要的主体C,调控主体与受控主体的联系主要是通过调制行为来实现的,其地位是非平等的D.只有具有独立的民事主体资格才能成为

2、经济法主体正确答案:C参考解析:经济法的主体也是由调整对象来决定的,故A项错误;第三部门能否成为经济法的调制受体取决于其是否具有赢利性或收益性,若其从事生产经营活动,则属于调制受体,不从事则不会成为调制受体,而由于第三部门自身的特殊性,它不会成为经济法最重要的主体,故B项错误;经济法的主体组合是“调制主体与调制受体”,具体包括“调控主体与受控主体”及“规制主体与受制主体”,它们之间的联系主要通过调制行为来实现,其地位是非平等的,故C项正确;经济法主体可以由传统法上的各类主体转化而来,并不需要一定具有民事主体资格,在经济法上,合伙、不具有法人资格的社团等不具有独立的民事主体资格的主体,同样可以成

3、为经济法主体,故D项错误。单选题3.市场规制法主体的权利不包括O。A.反垄断权B.自由竞争权C.公平竞争权D.宏观调控权正确答案:D参考解析:市场规制法主体的权利包括市场规制权和市场竞争权,市场规制权又分为反垄断权和反不正当竞争权,市场竞争权又分为自由竞争权和公平竞争权;而宏观调控权则属于宏观调控法主体享有的权利。单选题4.代位权是指因债务人怠于行使到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。根据合同法规定,下列属于代位权行使所必备的条件是()。A.债权人必须通知债务人B.债权人行使代位权的必要费用由债务人承担C.债权人对债务人的债权合法D.债务人与

4、债权人的合同关系即将到期正确答案:C参考解析:代位权行使的必备条件包括:债权人对债务人的债权合法、确定,且必须已届清偿期;债务人怠于行使其到期债权;债务人怠于行使权利的行为已经对债权人造成损害;债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。单选题5.下列属于通常意义上的一般市场规制法的是O。A.消费者权益保护法B.保险监督管理法C.电力市场规制法D.石油市场规制法正确答案:A参考解析:市场规制法包括三个部门法,即反垄断法反不正当竞争法和消费者权益保护法。单选题6.在违反市场规制法的法律责任形式中,财产责任不包括()。A.资格罚B.罚款C.罚金D.没收非法所得正确答案:A参考解析:违反市场规制法的法律

5、责任形式,可分为财产性责任和非财产性责任两类。财产性责任如赔偿、财产罚(强制超额赔偿、罚款、罚金、没收非法所得);非财产性责任如声誉罚、自由罚、资格罚。单选题7.下列选项中,不属于经济法与刑法的相同点的是O。A.二者都属于公法B.二者在保护社会公共利益方面具有一致性C.二者调整对象相同D.二者在保护国家利益方面具有一致性正确答案:c参考解析:刑法的调整对象、调整手段具有特殊性,使得其与其他部门法具有明显的区别,经济法也不例外,但二者又有相同之处,如它们都属于公法,在保护社会公共利益、国家利益等公益方面具有一致性等等。ABD三项均属于经济法和刑法的相同点。单选题8.从经济法的运行来看,经济法所涉

6、及的程序不包括()。A.诉讼程序B.立法程序C.执法程序D.司法程序正确答案:A参考解析:经济法上所涉及的程序,有多种类型,从经济法的运行来看,包括经济法的立法程序、执法程序、司法程序等;从经济法主体所参入的程序来看,则主要是调制程序和诉讼程序。单选题9.从部门法的维度看经济法的地位,必须要说明经济法是否有独立的OoA.法律体系B.法律价值C.调整对象D.调整方法正确答案:c参考解析:只有存在自己独立的调整对象,只有存在调整性质相同的社会关系的那些法律规范,才能够构成一个独立的部门法。因此,要论证经济法是一个独立的法律部门,以说明其独立地位,就必须说明经济法是否有自己独特的调整对象。单选题10

7、.下列不属于特别市场规制法律制度的是()。A.金融市场规制法律制度B.自然垄断市场规制法律制度C.食品药品市场规制法律制度D.消费者权益保护法律制度正确答案:D参考解析:特别市场规制法律制度包括金融市场规制法律制度、自然垄断市场规制法律制度、食品药品市场规制法律制度、建筑与房地产市场规制法律制度等。垄断法律制度、反不正当竞争法律制度和消费者权益保护法律制度是市场规制法律制的最一般的分类,不属于特别市场规制法律制度。单选题二战后,日本实行的经济体制是()。A.现代混合经济体制B.市场主导型经济体制C.计划经济体制D.政府主导型市场经济体制正确答案:D参考解析:战后,日本实行政府主导型市场经济体制

8、,即以市场机制作用和自由企业制度为基础,以政府对宏观经济调节和产业政策诱导为显著特征的一种现代市场经济体制。单选题12.强调经济法的宗旨应当是真正从经济法的各个部门法的宗旨中概括出来的是()。A.独特性标准B.普遍性标准C.包容性标准D.概括性标准正确答案:B参考解析:要确立经济法的宗旨,需要普遍遵循的三个最重要的标准是独特性标准、普遍性标准和包容性标准。其中,普遍性标准强调经济法的宗旨应当是普遍适用的,可以覆盖经济法的各个部门法。单选题13.经济法与社会法的联系主要表现在()。正确答案:A参考解析:经济法和社会法既有联系又有区别,二者的联系主要表现为二者都属于现代法,都具有突出的现代性,并由

9、此都具有一定的政策性、社会性。单选题14.下列滥用市场支配地位行为中,仅属于剥削性滥用的是()。A.掠夺性定价B.垄断高价和垄断低价C.搭售D.独家交易正确答案:B参考解析:滥用市场支配地位行为的六类表现中,掠夺性定价仅属于阻碍性滥用,垄断高价和垄断低价仅属于剥削性滥用,搭售、独家交易、差别待遇等兼具阻碍性滥用和剥削性滥用的属性。单选题15.下列选项中,不属于经济法责任中的赔偿性责任的是O。A.国家赔偿B.超额赔偿C.立法赔偿D.罚款正确答案:D参考解析:经济法主体可能承担的赔偿性责任,主要有两类:一类是国家赔偿,一类是超额赔偿。国家赔偿的主体是国家,超额赔偿的主体是市场主体,罚款属于惩罚性责

10、任。单选题16.不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。下列不属于不正当竞争行为的是OoA.恶意抢注域名B.不当的商品和服务说明、表示行为C.奖额为两万元的抽奖式有奖销售D.购物满100元直降20元的促销行为正确答案:D参考解析:D项所述是一种合理的促销行为,不属于不正当竞争行为。单选题17.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以一定数额的罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法定罚款的数额是()。A.每人500元以上1000元以下B.每人500元以上2000元以下C.每人1000元

11、以上2000元以下D.每人2000元以上5000元以下正确答案:B参考解析:劳动法第八十四条第2款规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”单选题18.企业拖欠工人最低工资,经有关部门提醒后一定期限内仍然拖欠,逾期应对其罚款0。A.最低工资的50%到100%B.最低工资的100%到200%C.最低工资的20%列50%D.最低工资的50%到200%正确答案:A参考解析:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬I、加班费或者经济补偿

12、;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。单选题19.一个员工的月薪是1800元,在2009年10月1日至3日上班,公司除了季发一个月的工资给员工外,还需要发放0的补贴。A. 180元B. 360元C. 540元D. 745元正确答案:D参考解析:劳动法第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应

13、当支付高于正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬1;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬I。2009年10月1日至3日,属于法定休假日,应以日工资的300%支付,即1800/21.7533745(元)。21.75是2009年的法定实际工作天数。单选题20.生产者的法定免责事由不包括0。A.未将产品投入流通的B,产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的C.将产品投入流通时,当时的科技水平尚不能发现缺陷存在的D.产品投入流通

14、时,虽明知有缺陷,但无法避免的正确答案:D参考解析:根据产品质量法第四十一条规定,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的,生产者应当承担赔偿责任。生产者能够证明有下列情形之一的,不承担赔偿责任:未将产品投入流通的;产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的;将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。单选题21.下列不属于限制竞争行为的是0。A.某县文化局限定所有的中小学必须购买某一经营者的文化用品B.某省政府最近下发一通知,所有购买外地商品的本地商品经营者必须支付购买税C.某县邮电局通告全县人民,所有想装电话的用户必须从邮电局购买电话机D.某电影院进

15、行有奖看电影,最高奖是一辆价值8000元的摩托车正确答案:D参考解析:限制竞争行为是指妨碍甚至完全阻止、排除市场主体进行竞争的协议和行为。在我国,限制竞争行为的实施者通常为两类主体:公用企业或其他依法具有独占地位的经营者;政府及其所属部门。D项所述属于以不正当有奖销售形式进行的不正当竞争行为。单选题22.根据反不正当竞争法的规定,下列哪一行为属于不正当竞争行为中的混淆行为?()A.甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明B.乙厂的矿泉水使用“清凉”商标,而“清凉矿泉水厂”是本地一家知名矿泉水厂的企业名称C.丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样D.丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上正确答案:B参考解析:混淆行为,是指经营者通过恶意将其产品或服务与其他经营者的同类产品或服务混同,使消费者误解而谋取不当利益的行为。ACD三项均无被混淆的对象。单选题23.郭某与10

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服