（2篇）国有企业主题教育调查研究经验介绍（附党课讲稿）.docx

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1、国有企业主题教育调查研究经验介绍学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX公司党委按照党中央部署和国资委、集团党委要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把高质量开展好主题教育作为一项重大政治任务，有力有效做好各项工作。公司党委把调查研究作为推动企业高质量发展的“金钥匙”，坚持用好调查研究这个传家宝，突出问题导向和目标导向，扑下身子、沉到一线，全方位、深层次、广献策，干实事、谋实招、求实效，以深入扎实的调查研究推动主题教育见行见效。突出系统谋划部署，深化以上率下抓调研公司党委强化高位推动，加强系统谋划、推动全员参与，将调查研究工作贯穿主题教育全过程，通过调查

2、研究加深对党的创新理论领悟、推动高质量发展、推动问题检视整改、检验干部担当作为。1全面提高思想认识。深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，将习近平关于调查研究论述摘编全面纳入领导班子成员、党员干部学习范围，党委常委会专题学习关于在全党大兴调查研究的工作方案，深刻领悟“五个必须”总体要求和十二项重大调研内容、六个重要方法步骤，切实增强了做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2全面加强组织领导。公司党委作出专门部署，科学精准设计调研方案，紧扣高质量发展首要任务，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度等“七大体系”重点任务，明确了9个方面调查研究课题。党委常委会专题

3、研究领导班子成员调研计划，紧密结合公司所属企业多、业务覆盖广等特点，完善调研内容，统筹合理安排调研时间、地点、人员，全面确定“时间表”“流程图”“任务书”。党员干部均根据工作实际，聚焦重点难点问题，拟定了调研课题和调研计划。3以上率下统筹推进。分层推进“全员大调研”，形成了“公司党委靶向出题、班子成员带头领题、中层干部协同破题、普通党员积极答题、上下联动共同解题”的调研工作机制。领导班子成员带头领题调研，深入企业察实情、解难题；党员干部结合本职工作，沉到一线，多角度开展调研；普通党员注重在日常工作中加强调研。截至目前，领导班子成员及党员干部共开展调研116场次，共调研基层单位47家。突出精准聚

4、焦问题，深化落地见效抓调研以调研开局、以调研开路，强化问题导向、实践导向、需求导向，不回避问题、不畏难，以扎实的作风解决问题、推进工作、战胜困难。1、聚焦制约企业发展的老问题。围绕企业专项治理，前往北方水泥、南方石墨等企业开展调研，深入了解分析企业存在的问题、困难及需求，紧扣提升企业经营发展质量和可持续发展能力，帮助企业找准症结、破解难题。2、聚焦高质量发展中的新问题。围绕科技创新、双碳、国际化、数字化等课题开展全面系统调研，调研范围覆盖三大业务、九大板块公司。集团党委书记、董事长，XX公司党委书记、董事长带头深入调研信息化建设和数字化现状，分析集团数字化转型的问题对策，并以此为题讲专题党课，

5、系统阐述了集团数字化转型的系统思维、实践路径和内在逻辑。3、聚焦深化国企改革中的难点问题。围绕专业化整合、中长期激励提质扩面等进行深入调研，对加快推进业务整合、阶梯性培育新材料产品、做优“新材料”名片等深入探讨、寻找对策；对进一步完善中长期激励工具箱、激发调动积极性，加强协调沟通和经验交流，提出工作建议。4、聚焦加强国有企业党的建设的重点问题。围绕新重组企业的党建标准化建设和干部人才队伍建设、独立法人企业党支部（党总支）有效开展纪检监督、干部人才队伍年轻化专业化等课题开展调研，结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，研究分析新形势新要求，深入查找短板弱项，制定解决措施。突出丰

6、富方式方法，深化多措并举抓调研积极探索调查研究的有效做法，不断改进调研方式，多措并举开展“全方位”调研、“深层次”交流，推进“广献策”。1、用好解剖麻雀式调研。把调查研究和专题研讨、案例剖析、解决问题、促进发展结合起来，在前期充分调研的基础上，深入开展南方石墨专项治理、北方水泥专项治理、新材料高质量发展三场专题研讨，公司领导班子成员、相关职能部门负责人深入热烈讨论，集思广益解难题，进一步找准解决问题的切入点和突破口。2、坚持群众路线。深入实际，深入群众，在调研中广泛听取基层职工群众真实想法和意见。在黑龙江石墨，基层党员代表深情讲述了企业在加入中国建材后的明显变化，表达了对中央企业的充分信心，也

7、提出了一线员工的真实诉求，为进一步抓好重组企业的融合与发展提供了工作参考。3、推动普通党员调研。深入推进普通党员在学习中调研、在调研中学习，先后组织两批本部党员到南京中联绿色矿山、华东材料南京商混中联站、南京玻纤院宇航材料研发制造基地等进行集体学习调研，现场学习习近平生态文明思想，调研基础建材“三化”转型实践、“水泥+”业务和新材料的创新突破。4、进一步拓宽调研广度。邀请公司董监事参与调研，先后组织董监事赴山东、江苏等地企业，针对国际化经营和绿色化发展进行专题调研，为公司高质量发展建言献策。2023年学习新党章专题党课讲稿专题党课：遵从党章做忠诚干净担当的好干部同志们:党章规定，党的干部是党的

8、事业的骨干，是人民的公仆。建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。站在新起点、踏上新征程，党的各级领导干部必须带头学习党章、遵从党章，带领全党全国各族人民为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党员领导干部是党的“形象代表”，其形象如何，不仅关系党员领导干部个人的群众基础和影响力、号召力，而且关系党的形象和党组织的威信。正如习近平总书记所指出的，成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻

9、用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。一、党章修改，体现我们党坚持从严治吏一以贯之治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，围绕党在不同时期的历史任务，推动干部队伍建设与事业发展紧密结合，并及时将干部队伍建设宝贵经验写入党章，为全面锻造过硬干部队伍提供根本遵循。“干部”一词是一个外来语，源于法文。这一名词很早就传入我国，1922年党的二大通过的首部党章首次使用了“干部”这个概念，规定：”每一个机关或两个机关联合有二组织以上即由地方执行委员会指定若干人为该机关各组之干部”。1938年9月29日至11月6日，党的扩大的六届六中全会在延

10、安召开。毛泽东在这次会议上提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的重要论断，并鲜明提出德才兼备的标准就是“任人唯贤”，制定了正确的干部路线和干部政策。党的十一届三中全会重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，提出并实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化等“四化”方针。邓小平明确指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题”。在这一重要思想的指导下，十二大党章对全体党员特别是党员领导干部提出了更加严格的要求，专门增加了“党的干部”一章，明确提出“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”这一根本要求，并把“党按照德才兼备的原则选拔干部”写入

11、其中。2002年11月14日，中国共产党第十六次全国代表大会通过了关于中国共产党章程（修正案）的决议。这次党章修改对党员队伍和干部队伍建设提出了新要求。比如，在第六章第三十四条党的各级领导干部必须具备的基本条件中明确规定，要认真学习“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，解放思想，与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作，坚持依法办事，做到自重、自省、自警、自励。这些规定对全面推进党的建设、完善党员结构、提升党员素质、优化干部队伍，起到了十分重要的作用。十七大党章对党的干部提出了新的要求，增写了带头贯彻落实科学发展观

12、的内容，提出干部要“在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”，并增写了加强道德修养的内容。这些修改体现了我们党对于党员领导干部自觉加强党性修养和道德修养的新要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明强调党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏。“严”字当头成为干部工作的主基调，干部管理由宽松软走向严紧硬，干部队伍焕发出新的蓬勃气象。十八大党章增写了干部选拔监督的内容，在党的各级领导干部必须具备的基本条件中强调要坚持原则，讲党性、重品行、作表率。十九大党章进一步充实了对党的干部的要求，将要做到忠诚干净担当，坚持事业为上、公道正派，党的各

13、级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等内容写入相关条款，赋予了好干部新的时代内涵，明确了新时期干部的实践准则和奋斗方向。二、新征程新使命对党员领导干部提出的新要求党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央紧跟全面从严治党坚定步伐，进一步以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，打出了一套从严管理监督干部的组合拳，令干部队伍经历了一场脱胎换骨的“革命性锻造。二十大党章修正案根据习近平总书记在十九届中央纪委历次全会上的重要讲话精神，强调党的各级领导干部必须模范地履行党章第三条所规定的党员的各项义务，并且充实了党

14、的各级领导干部必须具备的基本条件，增写反对特权思想和特权现象的内容，体现了新任务新使命对党员领导干部提出的新要求。党员领导干部要锤炼忠诚干净担当的政治品格。忠诚干净担当是习近平总书记在十九大报告中对党员领导干部提出的根本要求，是衡量党员领导干部政治品格的重要标准。忠诚就是心中有党、对党忠诚，干净就是清正廉洁、一尘不染，担当就是牢记责任、恪尽职守。要铸牢政治忠诚。古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚是最重要的政治品德，是我国传统文化所推崇的基本道德规范，更是党员领导干部成就事业的基石。党员领导干部要把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最牢固的政治信念，牢牢把握习近平新时代中国特色社会

15、主义思想的世界观和方法论，更好掌握引领伟大复兴的强大思想武器，切实把党的创新理论贯彻到推动全面建设社会主义现代化国家的各方面全过程。要坚守干净底线。“清正廉洁”是习近平总书记强调的新时期好干部必须具备的五项标准之一，清白做人、干净做事，是党员领导干部为官从政的底线。党员领导干部要把保持清正廉洁的政治本色作为政治情操、价值选择和行为方式，在廉洁自律、廉洁修身、廉洁用权上作表率，有权不辱崇高使命、做官不失公仆之心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要夯实担当底气。担当体现了一个干部的能力、胸怀和气魄，担当越大，成就越大。党员领导干部必须树立责任重于泰山的意识，做到面对大是大非敢于亮剑

16、、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，以主动担当诠释对党和人民的赤诚，以实际行动创造辉煌业绩。党员领导干部要坚决抵制特权思想和特权现象。坚决反对特权思想和特权现象，是党中央一以贯之的坚定政治宣示。党的二十大通过的党章修正案，吸收了党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央加强作风建设的重要理论成果、实践成果、制度成果，将“反对特权思想和特权现象”作为党的各级领导干部必须具备的基本条件写入了党章。这充分体现了我们党坚持党的性质宗旨、坚守党的初心使命、永葆马克思主义政党本色的高度政治自觉，充分展示了我们党对特权问题的清醒认识，对破除特权思想和特权现象的鲜明态度和坚定决心。党员领导干部没有搞特殊化的权利，只有自觉同特权思想和特权现象作斗争的义务。一方面，党员领导干部要自觉树立正确的权力观，从思想认识上破除特权思想毒瘤。要牢记权力是从哪里来的，是干什么用的，保持对权力的敬畏心、对特权的