员工涨工资申请书格式模板5篇.docx

上传人:lao****ou 文档编号:114637 上传时间:2023-03-22 格式:DOCX 页数:10 大小:15.67KB
下载 相关 举报
员工涨工资申请书格式模板5篇.docx_第1页
第1页 / 共10页
员工涨工资申请书格式模板5篇.docx_第2页
第2页 / 共10页
员工涨工资申请书格式模板5篇.docx_第3页
第3页 / 共10页
员工涨工资申请书格式模板5篇.docx_第4页
第4页 / 共10页
员工涨工资申请书格式模板5篇.docx_第5页
第5页 / 共10页
亲,该文档总共10页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《员工涨工资申请书格式模板5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工涨工资申请书格式模板5篇.docx(10页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、员工涨工资申请书格式模板5篇员工涨工资申请书格式模板尊敬的公司领导:我自从20-年-月-日有幸进入公司工作以来,在此期间始终抱着公司是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展,不折不扣的完成各位领导交给的各项工作,保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提升个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸,在这段共同成长的岁月里,我对

2、公司的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每已显得很单薄,鉴于以上因素,为了能更好地为公司服务,也为了使自己能更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上晋升百分之二十的工资。人追求的目标越高,他的才能就发展越快,才能为公司创作更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。从某种程度上来说,一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励,并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来说,公司是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧,安心的为公司服务,我相信,只要有付出,就会有收获的真理

3、。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准,我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标,在晋升自己能力的同时将工作做得更好。向更7伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙,我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范畴和工作强度,我期望月薪在原基础上增进300元。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创作更大的价值。如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健

4、康来说是不公平和不值得的。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达公司-元月薪的要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在晋升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养

5、要求我就应做到的。期盼您的答复。此致敬礼!年月日员工涨工资申请书格式模板尊敬的公司领导:我是去年进入公司,转眼已快两年了,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断发展,我个人能力也在不断晋升和进步。这段与公司共同成长岁月里,同事们给予了我很多关心,公司领导也给予我了很多帮助,使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提升,社会市场的一切物价也在不断的上涨。进而使我承受

6、着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为2800元月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。我能感受到公司领导对于我的期望,但是基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支,我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。在过去一年的工作里,我都怀着一颗感激的心去工作,虽然我自己也有很多毛病,但在新的一年里,我决心搞好和领导、同事之间4的关系,认认真真的干好自己的本职工作,开好车,力求行车万里零事故,为公司的发展服好务!我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间和

7、培养,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我的申请能够加以重视。在此新春佳节来临之际,祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐!此致敬礼!年月日员工涨工资申请书格式模板尊敬的领导:我是20-年3月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断发展,同事们给予了我很多关心,公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助,从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管,我实现了重要的自我价值体

8、现、自我能力提升,同时也记录了我成长史中的点点滴滴。内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接工程参建五方的沟通枢纽,决定着高层领导的重要决策指令是否按时有效的传达到位。而且我还负责着房地产信息化平台的报建工作。现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作,经过一个月的工作开展,一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成,局部不足之处,也在逐步完善当中。社会的发展,时代的进步,我的工资从转正后一直为2600元月,扣除每月交纳社保,每个月实际到账工资为2315元左右,父亲在外打工,母亲是下岗工人每月补贴家用费:1000元,

9、因此囊中羞涩,同时也考虑到我自己的个人问题。综上所述,特此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视!此致敬礼!一年一月日员工涨工资申请书格式模板尊敬的领导:冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原谅!但恳请您看完我的这份申请书。我于20-年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的发展,我个人的潜力也在那里得到了不断的晋升和进步。6在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮忙

10、和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,晋升他们的设备操作并提升他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,而且能熟练的运用,如推台锯,锣铳机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad coreldrawpotoshop、proe等软件,而且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高

11、,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做”下重赏必有勇夫,这样,员工才能为企业创作更大的价值。如果对员工的工作没有一个确定激励手段,和考核标准。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向。在晋升自我潜力的同时将工作做的更好。此致敬礼!一年一月日9

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服