检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题（第一方面）（参考资料）.docx

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1、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据第二批主题教育专题组织生活会的有关精神，按照“学思想、 强党性、重实践、建新功”总要求，我认真开展了自学，积极参加集 中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会 的主题，全面查找在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系 服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面的问题和不足，深入开展谈 心谈话，广泛征求意见*条，归纳*条，通过深挖问题根源，认真制 定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在问题和不足（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动，悟得不深

2、不透。对学习习近平新时代中国特色 社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容 上有选择性学习的现象，对自己兴趣不大的领域存在钻劲儿不足的情 况。二是学习融会贯通不够，“知”的水平不高。学习上大多停留在 党的理论层面，在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、 能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，还不能真正把 习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全 过程各方面。存在对工作部署停留在以工作会议传达上级指示精神、 提出工作要求上，扑下身子深入一线研究不多，检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行新时代职责 使命，但没有真正把

3、习近平新时代中国特色社会主义思想对工作指导 作用转化到具体工作中，在推动高质量发展上，还行动不够快、招法 不够多、抓得不够实。（二）党性修养提高情况。一是锤炼党性修养还不够自觉。在新常态新时代新形势下，作为 支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身 情况与实际相结合方面，还研之不透。二是理想信念不够固化。作为一名党员干部，加强对共产主义的 坚定信仰是终身的必修课，平时由于工作比较忙,对自身理想信念教 育和强化有所欠缺，存在时紧时松，没有把共产主义理想信念固化为 推动本质工作的有力抓手。三是自我检视不够有力。通过主题教育问题检视，我发现了一些 问题，也积极进行了整改，但从更深

4、层次的反思看,检视的问题深度 还不够，整改的还不够彻底，成效还不够明显，思想上存在“怕”的 思想，怕检视的问题大了深了，自己能力有限，整改不了，缺乏直面 问题的勇气和攻坚克难的决心。（三）联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强，深入基层检查指导基层党 建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面, 对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对下属的工作具体情况不了解，存在主观主义和经脸主义倾向，导致工作分工不 合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影 响。三是常态化推进干部教育培训工作，但措施

5、不多，未能充分挖掘、 利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建 设成效不够显著。（四）发挥先锋模范作用情况。一是发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多, 对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高 挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存 在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在 老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有 一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距, 没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作 用。二是担当精神不强。新常态下，面对一

6、些深层次矛盾和复杂问题， 仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进 工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性 的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创 新局面的硬招实招。三是风险防控意识不强。从党的历史进程中看，我们党也是经历 了很多的困难和挫折，取得了改革发展的胜利。当前国际环境复杂多 变，疫情进入新常态后，给经济社会发展带来了新的挑战，个人对时 政大局方面关注不够，对存在的困难挑战认识不足，需要加强对时事 政治的学习，从中汲取经验和教训。二、存在问题原因分析一是对理论学习的重要性认识不够深入，缺乏长期的学习规划和 计划。平时忙于工

7、作，忽视了对理论知识的学习和研究，缺乏系统的 学习规划和计划。同时，对一些理论观点和思想内涵的理解停留在表 面，没有进行深入的思考和研究。二是对政治素养的培养不够重视，缺乏对一些敏感问题的深入分 析和思考。平时注重业务工作，忽视了对政治素养的培养和提高，缺 乏对一些敏感问题的深入分析和思考。同时，对一些政治事件的分析 停留在表面，对一些错误言论的抵制不够坚决。三是对能力本领的提升不够积极，缺乏对一些复杂问题的研究和 探索。平时满足于应付日常工作，忽视了对能力本领的提升和提高, 缺乏对一些复杂问题的研究和探索。同时,对一些突发事件的应对缺 乏经验和应变能力。四是对担当作为的意义理解不够深刻，缺乏

8、对一些重要任务的责 任感和使命感。平时注重个人得失，忽视了对担当作为的意义的理解 和提高，缺乏对一些重要任务的责任感和使命感。同时，对一些困难 问题的解决缺乏勇气和决心。五是对工作作风的要求不够严格，缺乏对一些工作细节的把握和 落实。平时注重工作进度和结果，忽视了对工作作风的要求和提高, 缺乏对一些工作细节的把握和落实。同时,对一些基层情况的了解停 留在表面，缺乏深入的调查研究能力。六是对廉洁自律的标准不够明确，缺乏对一些诱惑的警惕和抵制。 平时注重个人利益和享受，忽视了对廉洁自律的要求和提高，缺乏对 一些诱惑的警惕和抵制。同时，对一些规章制度的执行停留在表面， 缺乏深入的制度执行力和反腐倡廉

9、意识。三、下步整改方向一是加强理论学习。制定详细的学习计划和目标，确保每天都有 固定的学习时间。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三 个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想 等理论的学习和理解。同时，积极参与党组织举办的各种学习活动， 如读书会、研讨会等，以拓宽视野，增强学习效果。二是提高政治素养:加强对党的路线、方针、政策的学习和理解， 增强政治敏锐性和鉴别力。关注国内外时事新闻，了解党和国家的最 新动态和政策走向。积极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动, 以提高自己的政治素养和理论水平。三是提升能力本领：对自己在工作中存在的不足之处，有针对性 地进行学习和

10、提高。加强对业务知识和技能的学习和培训，提高自己 的专业能力和水平。积极参加各种培训和学习活动，加强对一些复杂 问题的研究和探索，提高自己的工作能力和水平。同时，注重工作方 法的科学性和有效性，不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质 量。四是增强担当精神：树立高度的责任感和使命感，认真对待每一 项工作任务，切实履行工作职责，不推诿、不敷衍、不懈怠。加强团 队协作，增强团队合作精神和沟通能力，积极参与团队的工作计划和 决策，提高自己的领导力和执行力。同时，加强对一些困难问题的研 究和解决，敢于担当、勇于创新，为推动工作的顺利开展责献自己的 力量。五是改进工作作风：加强对一些工作细节的把握和落实

11、,提高工 作质量和效率。注重工作的细节和质量，加强对一些工作细节的把握 和落实,提高工作质量和效率。同时，加强对基层情况的了解和掌握， 注重倾听基层声音、了解基层需求，为基层服务、为群众办事。严格 廉洁自律，加强对一些诱惑的警惕和抵制，遵守党风廉政建设和反腐 败工作的各项规定，认真执行。2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料按照关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知文件 精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关 于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、 强党性、重实践、

12、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、 以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党 的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等 4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并 请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不 够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自 主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、 做实的要求仍有一定差距。二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问题，虽然 能够认真理解领悟，努力内化

13、为科学的世界观、方法论，但有时还存 在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的 办法举措。指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未 能从深层次矛盾出发破解难题。（二）党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下, 作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部 自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言 行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高 度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高 度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出

14、。（三）联系服务群众情况。一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深入了解民 心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足。例如，事务 性工作繁忙，深入基层的时间减少，对职工群众诉求的了解未入微。二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，稳步推进 为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事”主题活动，但对比 新时期职工群体更为多元与复杂的精神文化需求，关注度尚不足，需 专注提高服务品质，增强工作能力，推动工会工作新跃进。（四）发挥先锋模范作用情况。一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工作落实上, 提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少, 一定程度上

15、影响了基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能 力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底 气。二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头 不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时 事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻 重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了 对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的 动力不足。二、产生问题的原因分析一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学

16、习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工 作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识 不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和 追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主观世界不 够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、 艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满 足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、 主动性。三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点 问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的 守成思想