浓洄街道办事处2019年度部门整体支出绩效自评报告.docx

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1、浓涧街道办事处2019年度部门整体支出绩效自评报告一、单位概况（一）机构组成街道设置综合办事机构5个：党政办公室（增挂财政所牌子）、党建 办公事、综合行政执法办公室（增挂城市建设和管理办公室、应急管 理和生态环境保护办公室牌子）、社会治理和群众工作办公室（增挂 依法治理办公室牌子）、社会事务办公室。（二）机构职能1 .加强党的建设。落实基层党建工作责任制，统筹推进城市基层党建 工作，实现党的组织和工作全覆盖，提高党建工作的有效性。落实全 面从严治党政治责任，落实意识形态工作责任，负责辖区宣传思想和 精神文明建设；深化党风廉政建设和反腐败工作；加强党管武装工作; 加强和改进对工会、共青团和妇联等

2、群团工作的领导，推动党群共建。2 .统筹区域发展。统筹落实关于辖区发展的重大决策，参与辖区建设 规划和公共服务设施布局，做好统计调查及税收保障等工作，推动辖 区健康、有序、可持续发展。3 .优化公共服务。组织实施与居民生活密切相关的各项公共服务，贯 彻落实教育体育、民政、人力资源和社会保障、文化、卫生健康、退 役军人事务管理服务等领域相关政策法规。4 .实施综合管理。组织领导和综合协调辖区内城市管理、人口管理、 文明创建等地区性、综合性社会管理工作；协调开展辖区内各类专业 执法工作，并组织开展群众监督和社会监督；负责街道环境保护、物 业监管相关工作职责。5 .动员社会参与。动员辖区内各类单位、

3、社会组织和社区居民等社会 力量参与社区治理，引导、整合辖区内各种社会力量为区域发展服务。6 .指导社区自治。指导社区居委会建设，健全自治平台，组织社区居 民和单位参与社区建设和管理。7 .维护社区平安。负责辖区社会治安综合治理、安全生产监督管理、 应急管理等工作，开展平安建设，处理群众来信来访，反映社情民意, 化解矛盾纠纷，维护辖区社会稳定等。8 .完成区委、区政府交办的其他工作。（三）人员概况截至2019年12月，街道在职人员42人，其中行政编制18人，事业 编制23人，工勤编制1人。二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况我单位2019年收入决算数为24, 889, 000. 0

4、0元（二）部门财政资金支出情况我单位2019年支出决算数为24, 889, 000. 00元，其中结转资金1, 079, 006. 23元，基本支出7, 002, 102. 41元,项目支出16, 807, 891. 36 元三、部门财政支出管理情况（一）预决算编制情况及时编制本年度预决算，填报绩效目标。（二）执行管理情况每月进行进度汇总报告，及时更新支出绩效情况。（三）支出绩效情况1.部门支出绩效（1）行政运转保障根据预算安排，合理规划，保障机关正常运转，正常履行职能职责。（2）机关厉行节约压缩会议费、公务接待费，无因公出国（境）费用、车辆购置及运行 费用。（3）机关节能降耗节约用水用电，节

5、省开支，节能降耗。（四）财务管理情况按照机关财务管理规章制度建立财务管理制度，每月进行会计核算和 财务管理，严格按照政府采购制度进行采购。（五）绩效管理工作开展情况严格按照绩效管理制度开展工作，积极履职，强化管理，通过加强预 算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门 整体支出管理水平得到提升。四、评价结论及建议（一）评价结论预算配置控制较好，预算管理较理想，管理制度相对健全，资金使用合规。（二）存在问题预算编制工作有待细化，因单位编制人员较多，导致经费不足, 公用经费控制有一定难度，基本为刚性支出。（三）改进建议细化预算编制工作，认真做好预算编制；加强财务管理，严格财务审 核；完善资产管理，抓好三公经费控制。