2022“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言【七篇】.docx

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1、围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的

2、思想自觉和行动自觉还不足。二是在发展定位上。对XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:一是在思想理念上。发展的

3、阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。二是在发展定位上。对XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向

4、上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾

5、后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。二是在发展定位上。对XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终

6、以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中

7、规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。二是在发展定位上。对XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。三是在发展路径上。过于看重经济发

8、展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推

9、动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。二是在发展定位上。对XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多

10、。住机遇、狠抓落实。用好“金钥匙”，实现发展上的“弯道超车”思想破冰、狠抓落实，就是要争先进位、跨越赶超，就是要拉高标准、实现突破。从思想到工作、从思路到措施都要树立起全新标杆、奋起直追。面对发展突围的要求，我们必须把思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，常思“XX发展之问”，从思想中凝聚共识。在对标先进中以高点定位，敢于同省内相对发达地区比标准、比质量、比特色，不可骄傲自满，也不能妄自菲薄。要树牢“争”的意识，拿出“拼”的劲头，做到谋划上胜人一筹、行动上快人一步，以勇当排头的自觉追求和条条块块的进位争先，努力形成“人无我有、人有我优、人优我精”的发展格局。抓住“牛鼻子”，成为工作

11、中的“行家里手”要把工作放到大局中去谋划摆布，紧紧围绕区委、区政府中心工作，找准发展的结合点，横向纵向进行比较，在打基础，利长远上下功夫，定好位、把好度、履好职。要提升工作境界，学会管理自我，经营自我，提升自我，善于运用媒体、书本等多种方式来学习，不断接受各种新理论、新知识、新观念，力争成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的新时代优秀干部。要搞好对接，把握好上级部门各项政策和工作精神，真抓实干显实绩，以“归零”心态开展工作，摒弃惯性思维，做到有特色,用好“金钥匙”，实现发展上的“弯道超车”思想破冰、狠抓落实，就是要争先进位、跨越赶超，就是要拉高标准、实现突破。从思想到工作、从思路到措施都

12、要树立起全新标杆、奋起直追。面对发展突围的要求，我们必须把思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，常思“XX发展之问”，从思想中凝聚共识。在对标先进中以高点定位，敢于同省内相对发达地区比标准、比质量、比特色，不可骄傲自满，也不能妄自菲薄。要树牢“争”的意识，拿出“拼”的劲头，做到谋划上胜人一筹、行动上快人一步，以勇当排头的自觉追求和条条块块的进位争先，努力形成“人无我有、人有我优、人优我精”的发展格局。抓住“牛鼻子”，成为工作中的“行家里手”要把工作放到大局中去谋划摆布，紧紧围绕区委、区政府中心工作，找准发展的结合点，横向纵向进行比较，在打基础，利长远上下功夫，定好位、把好度、履好职

13、。要提升工作境界，学会管理自我，经营自我，提升自我，善于运用媒体、书本等多种方式来学习，不断接受各种新理论、新知识、新观念，力争成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的新时代优秀干部。要搞好对接，把握好上级部门各项政策和工作精神，真抓实干显实绩，以“归零”心态开展工作，摒弃惯性思维，做到有特色,用好“金钥匙”，实现发展上的“弯道超车”思想破冰、狠抓落实，就是要争先进位、跨越赶超，就是要拉高标准、实现突破。从思想到工作、从思路到措施都要树立起全新标杆、奋起直追。面对发展突围的要求，我们必须把思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，常思“XX发展之问”，从思想中凝聚共识。在对标先进中

14、以高点定位，敢于同省内相对发达地区比标准、比质量、比特色，不可骄傲自满，也不能妄自菲薄。要树牢“争”的意识，拿出“拼”的劲头，做到谋划上胜人一筹、行动上快人一步，以勇当排头的自觉追求和条条块块的进位争先，努力形成“人无我有、人有我优、人优我精”的发展格局。抓住“牛鼻子”，成为工作中的“行家里手”要把工作放到大局中去谋划摆布，紧紧围绕区委、区政府中心工作，找准发展的结合点，横向纵向进行比较，在打基础，利长远上下功夫，定好位、把好度、履好职。要提升工作境界，学会管理自我，经营自我，提升自我，善于运用媒体、书本等多种方式来学习，不断接受各种新理论、新知识、新观念，力争成为提笔能写、开口能讲、问策能对

15、、遇事能办的新时代优秀干部。要搞好对接，把握好上级部门各项政策和工作精神，真抓实干显实绩，以“归零”心态开展工作，摒弃惯性思维，做到有特色,护新机制，按照高质量发展的要求加强资源保护、做好空间规划;三是服务社会经济发展。着力转化工作作风，优化营商环境，简化办事程序，要把以人民为中心、以发展为主线的思想贯彻到工作始终。作为单位的主要负责人，我将率先垂范，带领全所人员从以下几个方面发力：一是加强学习讨论，往深处学、往深处找、往深处议，凝心聚力找出思想动态所在、问题根源所在，在所内形成这样的氛围：即宣传教育引思想，旗帜鲜明讲政治，忠诚守正立品德，担当作为干事业。二是进一步制定工作方案，细化活动内容，明确工作重点，在行动上做到有目标、有方向、有动力,有解决问题的办法，有履职的能力和水平。三是强化行动能力。在工作重点确定之后，坚持问题导向，发扬敢为人先的精神，把解决问题作为主攻方向，以驰而不息、水滴穿石的恒心，把好事办好，把好事办实，努力实现“建成支点、走在前列、谱写新篇”这个目标