党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料11篇供参考.docx

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1、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研 讨交流发言材料（共11篇）目录篇一、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料3篇二、2024年专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料5篇三、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料12篇四、2024年专题民主生活会九个方面个人发言提纲（包括对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）15篇五、2024关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神专题学习研讨交流发言材料23篇六、个人检视查找突出问题在过紧日子、厉行节约 反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面剖析原 因整改

2、措施发言材料25篇七、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施30篇八、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单40篇九 在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修 养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足对照检查发 言材料44篇十 关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料49篇十一、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报52篇一、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料通过学习关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精 神推动党政机关习惯过紧日子的通知，有如下心得与同志 们交流。“过紧日子”的提出，不

3、止一次一年，是基于风险挑战 和发展需要的一般的普遍的号召，是转变政府职能、改进工 作作风的“常态化”动作。“紧日子”就是“紧作风”。各级 应积极响应号召，以“简朴勤廉为民”的实际行动，凝聚力 量，共克时艰，造福于民。持续扎紧实事求是的作风。到什么山上唱什么歌。一场 突如其来的新冠肺炎疫情给经济发展带来严重影响，不少地 区经济出现负增长，也狠狠拉了一把“脱贫攻坚”的尾巴。 如何克服疫情影响，实现“十三五”规划顺利收官和全面建 成小康社会的目标，风险犹存，挑战很大。越是面对这种情 形，越要系统周密认清具体的“山势”，不能单凭一股脑儿 的主观热情“大呼”直上。此刻，需要正确处理小积和大胜 的关系，进

4、一步坚定信心，勒紧裤带，积蓄能量，踏实脚步， 爬坡过坎。过紧日子，是基于实情奔着目标去，紧的是干部 的脑袋，不是群众的口袋；紧的是非急需非刚性的支出，而 不是紧政策、紧投入，是把钱用在最短板、最弱项，用在关 乎发展大计、民生大计的最关键之处。面对危机，有的放矢， 才能处变不惊，实现事半功倍的预期。持续扎紧艰苦奋斗的作风。没有一番苦哪来一份乐。艰 苦奋斗是共产党人在革命、建设、改革时期传承下来的优良 传统，在和平年代、发展时期同样需要坚持和传承。井冈山、 延安、西花厅、梁家河、塞罕坝等地无不留有一代人艰苦奋 斗的印迹，精神弥足珍贵。时下，世界疫情还在持续蔓延, 对经济和社会发展的下行影响还在加剧

5、。决胜脱贫攻坚”最 后一公里”、打好“三大攻坚战”还有很多“硬骨头”要啃， 很多“堡垒”要攻，很多“硬仗”要打，必须精打细算，经 历一番辛苦、一番斗争才能“拨云见日”。各级要持续遵守 中央八项规定，严格抵制享乐主义、奢靡之风，常忆苦经历， 过得苦日子，把思想收紧，把作风扎紧。节约一张纸、省聚 一顿饭、精简一场会、少建一座楼不必要的点滴支出汇 聚成流，就是为民聚财，就是好的习惯，集中力量办大事的 物质基础就会更壮大。简朴务实，自然受到群众欢迎。持续扎紧勤廉为民的作风。一枝一叶总关情，一毫一末 见初心。为民造福是一切工作的出发点和落脚点。再怎么困 难，再怎么艰难，也要迎难而上，咬牙攻坚，决不能用三

6、分 之二的心、三分之二的意减为民的服务的力度、打民生事业 的折扣。应对疫情下的危机，报告提出，中央政府带头，本 级支出安排负噌长，其中非急需非刚性支出压减50%以上， 要求一定把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处。扎紧钱袋，过 紧日子，促进的是各级自觉转变角色定位，用廉洁自律的定 力、简政简支的杠杆持续撬动民生保障、民生投入的大事业, 折射的、要求的就是不能再搞所谓的面子工程、烂尾工程、 政绩工程，减少无端的、重复的、不必要的浪费，转而增加 “六保”和“六稳”的碳码、增加市场主体和人民群众真真 切切的充实感、获得感。秉承为民初心，过紧日子，廉洁从 政，必将再次引起广大群众的共鸣，再次汇聚起战胜困难、

7、 实现全面小康的强大群众力量。篇二、2024年专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章 习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平 著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、 重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点 查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群 众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思 想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策 部署和新的文件规定，反应慢半

8、拍，学习跟进、认识跟进不 够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政 新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略 浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基 本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想 精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足， 思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了 就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，些皮 毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾， 拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只 学习不思考，或是三天

9、打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听 过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身 工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运 用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求 自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积 极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句， 应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先 设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我 批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见 效快、领导直接

10、看得见的工作，不做利长远、打基础的事， 重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面 对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益, 盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人 社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、 犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身 形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考 工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎。让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众 满意,而是得到上级领导的表扬和肯定，

11、没有把奋斗目标同群 众的期吩结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好 管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇 事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还 不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺 少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然 能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现 场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事， 最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况， 即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式 的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现

12、出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格 标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时 还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从 安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可 以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给 别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自 己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群 众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去， 对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺 招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什

13、么，过去怎么 干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走， 对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进 退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就 是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时 候害怕费力不讨好、影响同志团结，有”多一事不如少一事” 的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚 至想搭挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的

14、奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 ”艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约 束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时 也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在 私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩 好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成 了一项任务

15、和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学; 理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅 读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明 其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思 班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念 和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始 终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作 标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失, 顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”， 对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位 工作的最终目标同群众的期盼结合起来，

16、没有真正和群众打 成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工 作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先 进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作 的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功 夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够,不想 争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘 徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天 响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转,一切 照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大 关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强, 缺乏敢闯敢干、开艘拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马 虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我