社区党委班子主题教育组织生活会对照检查材料.docx

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1、社区党委班子主题教育组织生活会对照检查材料按照召开主题教育专题组织生活会并开展民主评议党 员工作方案文件要求，社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做 好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会 实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰 写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组织生活 会。现将班子对照检查情况汇报如下。一存在问题（一）”执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习 不够深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不 够全面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺 乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质， 思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际

2、有机结合，存在 理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合 到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高， 工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大 问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的用理论指导 实践。三是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上 级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法 单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。（二）“严格组织生活”方面：（三）“加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育 管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填 鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片 面地以为只要把党员召

3、集起来学学文件念念书本，就等于做 了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极 性不高，人员数量基本没有变化。二是“两新”党组织作用 发挥不明显。社区党委现有7个“两新”党组织，党内生活 形式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高， 畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，导 致组织活动有所淡化，党员参与率不高。2023年6月大酒店 党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处 分，导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优 评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021年1月 换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书记 长期借调在外，“两委

4、”班子战斗力不足，导致社区工作开 展不力。社区居民人数多，工作人员少，管理难度大，我辖 区共有6000户居民，15000人，社区两委班子8人，其他工 作人员6人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力 不从心、速度较慢。（四）”联系服务群众”方面：。二、原因剖析一是。二是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格 按照工作法的步骤跟踪执行，对简单的纠纷问题都是从简解 决，对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹，导致该项 工作台账部分照片缺失，没办法完善资料。三是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员 会共有委员3名，居监委主任由社区党委副书记兼任，对监 督工作重要性认识不足，长期借调

5、天福社区，不能参与社区 事务监督全过程，不能有效发挥监督作用。三、改进措施下一步，社区党委将以此次主题教育为契机，进一步改 进工作方法、强化作风能力，提升工作效能。（一）加强理论武装。（二）倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各 种惠民政策，让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政 策，充分发挥“流动”居委会功能，让辖区居民“足不出户” 就能办理多个事项，更好地服务群众；整合辖区资源，建立 民情收集、问题分析、分类处置、结果反馈、民主评议工作 机制，打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”；严格 落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中，对居民 关注的热点、难点问题积极运用“一征三议两

6、公开”工作法 来解决，及时向居民公开，让居民知情。以普法用法为抓手， 让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作 室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣 传教育，围绕民生需求，积极开展法律服务，解读法律问题， 及时调节化解矛盾纠纷，加强与物业沟通，及时清理院内垃 圾、杂物，增加服务项目。（三）加强党员管理。以“五星支部”创建为契机，强 化基层党组织建设；严格按照党章对党员进行教育管理, 加强党员学习，提高党员队伍建设质量，开展党员“亮身份、 树形象、做表率”志愿服务活动，让社区群众感受到组织的 关爱和温暖的同时，宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验 做法，提升党员的整体形象；强化党建引领作用。严格落实 第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展 1次党建专题会议；每月组织1次工作例会，指导小区党支 部、非公党支部开展工作，夯实社区党建基础，推进社区党 建规范化建设，推动各项工作上台阶。