纪检监察六个方面个人检查发言材料.docx

《纪检监察六个方面个人检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察六个方面个人检查发言材料.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、纪检监察六个方面个人检查发言材料按照中央和省、市关于在*思想*中开好专题民主生活会的有关安排部 署，会前，本人始终坚持从原著、原文中汲取养分，进一步坚定了政治立 场，夯实了理论基础，通过集体研讨和个人自学，深入学习了重要讲话精 神、党章、*报告等，另外为开好本次民主生活会，本人深入开展了谈心谈 话，并向干部和其他单位征求意见建议，为此次民主生活会奠定了良好基 础。下面，我“六个方面”存在的问题深刻检视剖析产生根源，明确整改 措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻*方面一是对精神的理解把握还不够精准。虽然对“四个意识” “四个自信” “两个维护”的理解透彻

2、、执行坚决，对党忠诚，积极工作，但对*的历史 地位、深刻内涵、精神要义等理解的还不够深刻、不够全面，有学习蜻蜓 点水浮于表面的现象。二是学习不够系统深入。*年纪检监察系统组Z开展 了教育整顿活动和*, 一定程度上增加了诸多工作头绪，自己在工作上投的 精力多，在学习上投的精力少，导致学习内容不全面、学习缺乏韧性，从 而影响了学习进度和效果。三是在学用结合上还有差距。没有建立系统学 习的计划，未能做到深思深学，对业务所需、短时急用能够迅速解决问题、 推动工作方面的内容学得多一些，但是对打基础、管长远的党的创新理论、 法律法规方面学得少一点，对一些重要的事情和工作能亲自上手抓，一般 性工作没能很好的

3、跟踪抓、管。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻执行上级部署还不够坚决。对个别重要工作、重大事件，缺 乏主动性、预见性，在贯彻落实上级决策部署时，对标执行不够到位、不 够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。比如，对于纪检监察的*工 作有“担心财政困难拿不出来钱”“宣传发动面广了，麻烦会更多，起步之 初工作量会更大”的想法，导致开展工作时畏手畏脚、进度偏慢。二是党 风廉政建设“一岗双责”履行方面还有差距。深入基层抓党员教育管理和 基层*主体责任落实督查指导偏少，基层党组Z政治功能和服务功能不强, 党员教育管理力度不大，党员领导干部的信念信仰、宗旨意识等党性修养 的教育培养有待加强。

4、二是政治敏感性有待加强。在政治立场上是坚定的， 但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识领域的复杂性认识 不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的 一些错误言论未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏责任担当。（三）践行宗旨、服务人民方面一是深入基层一线不够，主动服务来访群众的自觉性还不高。信访人 员有困难、有诉求，找上门才来接待，主动下去调研约访、解决问题的时 候少；发现一个个案解决一个个案的时候多，发现一个个案、举一反三解 决一类问题的时候少。二是为提升纪检监察干部能力素质的举措不多。监 督执纪执法能力是纪检监察干部的看家本领。日常工作中，虽组Z开展了 专题学习

5、、专题授课和情景剧教学，但建设一支政治素质高、忠诚干净担 当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军方面仍缺乏有效解决思 路。加之现在我委年轻干部较多，对于一些难题、敏感性问题缺乏有效措 施。三是为群众服务的意识有所淡化。关心干部工作生活困难不够。一味 要求干部职工高标准工作，有时班子成员批评干部不分场合，批评过严， 与干部沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注 干部职工所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。在想问 题、作决策、办事情上，还没有完全从干部的需求和实际情况出发，设身 处地为干部职工着想不够。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓意识工作力度不够。作为

6、一名纪检监察领导干部，应该旗帜鲜 明站在意识工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。但反思自我，在发挥 做好新形势下意识工作的积极性、主动性、创造性等方面做得还不够。比 如：部分干部对“两个维护”含义不知晓；中心组学习环节有遗漏，缺少 讨论交流环节；分析研判机制有待落实，意识分析研判会议未按要求召开。 部分干部对意识工作“四个责任”掌握不到位，甚至不知晓本单位意识工 作分管领导。意识工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤 其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。二是创新意识不够。在新任务新形势下本人有时存在未主动思考、未 主动谋划的情况，创新措施不够多，没能在干中想、想中干上下功夫。尤 其

7、面对新形势下的反腐败斗争形势，没有立足全局深刻思考应对方式。遇 到问题沿用老方式老路子的多，缺乏勇于突破的能力。（五）以身作则、廉洁自律方面一是干工作有经验主义倾向。认为自己当过多个部门的一把手，能力 强、经验足、方法多，以前又在检察院工作多年，所以处理纪检监察工作 有些经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规 律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。虽然争先创 优的意识强，但是对工作的标准不高，有“过得去就行”的思想偏差。二 是干工作有重部署轻落实的现象。对工作完成情况督导和检查落实还不够 细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一些具体工作的推进上还不够

8、有力。比如，对乡镇纪委、街道纪工委和纪检组的工作安排部署的多，督 促指导的少。三是干工作有松肩守摊思想。年近半百，面对当前新形势、 新任务有“本领恐慌”心理；推进工作按部就班，有“多一事不如少一事”、 “不干事、不犯错”的错误思想，缺少真抓实干、攻坚克难的进取精神， 和有不合理预期、胡搅蛮缠的个别信访人和较复杂的案情做斗争的精神还 不足。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是发挥班子核心引领作用不充分。检视发现自身思想引领作用不充 分，政治建设有差距的问题。在加强党的思想建设上，对于研读*,往往要 求自己严、要求同志宽，集体动作多、分解动作少，计划比较周密、落实 相对弱化。二是抓党风廉政建设缺

9、乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够 聚焦两个责任的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减 问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要 表现在：专题研究重视不够，廉政宣传教育开展不经常，监督执纪“第一 种形态”运用不充分，考核机制还不够完善；排查廉政风险、推动各项防 控制度落实过程中缺乏持续用力的韧劲。三是抓*和干部队伍建设力度较弱。 管*、抓*是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更 多精力放在业务工作上，导致抓基层*的主责意识不强，精力不够集中，落 实力度不够。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用发挥不

10、突出。另一方面，鼓励激励干部进一步解 放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力 度不够，这都不利于单位向好发展。二、问题产生的根源上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原 因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：（一）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论 知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”、“满足 感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是在*和*关于新时期退役军人事务工作中，发现 自己对*的历史地位、核心要义还没有从本质上全面了解，对共产主义远大 理想还没有上升

11、为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神 上及时“补钙”不够，造成了人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。（二）宗旨意识有所淡化。随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲 情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向 基层干部群众请教学习。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小 算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情 接触群众少了，与群众同吃同住同劳动的少了，亲自沉下去解决具体信访 问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功 利主义占了上风。(S)党性修养有所放松。党的*在从严治党方面提出了新的更高的要 求，虽然

12、在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为 “党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。 主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自 觉地放松了对党性的修养和品格的锻炼。(四)纪律观念有所松懈。认为自己受党教育多年，始终坚持对党和 人民忠诚，党风廉政建设的底线思维和红线意识自己坚守得住，但形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定程度上或多或少存在，党风廉 政建设“一岗双责”的主体责任履职还有欠缺，对周边同事的教育引导不 够。自身先锋模范作用发挥得不够，忽视了一些小节和细节上的自律。五、努力方向和改进措施一是在坚定信念、理论学习上做

13、表率。坚持以*为行动指南，树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定政治信仰，把准 政治方向。自觉加强党性修养，不断提高学习的深度、理解的深度、思考 的深度，不搞“浅层次”学习、“碎片式”学习，坚持系统学、跟进学、联 系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，紧密结合工作实际细化落实措 施，以钉钉子精神确保*落地见效。二是在强化担当、开拓进取上做表率。深刻领会从严治党管党的要求， 不断提升服务发展的能力水平，把各项工作的落实摆在重中之重。克服畏 难思想，不搞表面文章，把计划、目标、任务从会议上、口头上、文件上 落实到具体的行动中。发扬敢挑重担、敢争第一的精神，解放思想、突破

14、创新，在逆境中求发展，在困境中找出路，不断开创纪检监察工作新局面。三是在转变作风、服务人民上做表率。进一步转变工作作风，紧密结 合*和工作实际，审视自身工作中存在的“庸、懒、散”现象，消除“等、 靠、要”思想，经常“照镜子”，力戒“形式主义”“官僚主义”等“四风” 问题反潮。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层开展调研，着力解决 群众最关心、最直接、最现实的问题，着力解决干部“工作太累，休息不 够”、“紧张有余，活泼不足”、“工作干好干坏一个样”等问题，真正做到 心系群众、热爱群众、服务群众，成为人民群众的贴心人。四是在对党忠诚、廉洁自律上做表率。坚定共产主义理想信念，严守 党的政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履 行党风廉政建设“一岗双责”制，推动党内监督制度的执行落实，自觉接 受组Z的监督，维护班子的团结统一。牢固树立正确的价值观、权利观， 筑牢思想防线，随时保持头脑清醒，把自律作为一种工作能力来培养，同 时管好“身边人”、净化“朋友圈”，经得住诱惑，耐得住寂寞，恪守本色， 做一名忠诚廉洁的好干部。