[全]民法复习 民事主体 全考点[法考详解].docx

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1、司制企业都叫法人。法人就是，投资人受到有限责任的保护，投资人承担有限责任，内部问题。企业还包括，个人独资企业、合伙企业。个人独资企业和合伙企业叫非法人组织。非法人组织是指，投资人承担补充的无限责任或补充的连带无限责任，这也是内部问题。个人独资企业的投资人只能是一个自然人，其要承担的补充责任，补充就是责任的第二顺位，就是先承担责任，企业第一顺位责任不足时再进行补充责任。商事留置是指企业跟企业间的留置。总结，企业是终极概念，是商事概念。企业的概念来代替商事主体，这样易明，但未执行。企业分为四类，公司制企业（包括有限责任公司、股份有限公司）、非公司制企业（国有企业和集体企业）、个人独资企业、合伙企业

2、。有限责任公司是指，其出资人仅以其认缴的出资额为限，承担有限责任。股份有限公司是指，其股东仅以其认购的股份承担有限责任。这两个有的无限责任或补充的连带无限责任，这也是内部问题。个人独资企业的投资人只能是一个自然人，其要承担的补充责任，补充就是责任的第二顺位，就是先承担责任，企业第一顺位责任不足时再进行补充责任。商事留置是指企业跟企业间的留置。总结，企业是终极概念，是商事概念。企业的概念来代替商事主体，这样易明，但未执行。企业分为四类，公司制企业（包括有限责任公司、股份有限公司）、非公司制企业（国有企业和集体企业）、个人独资企业、合伙企业。有限责任公司是指，其出资人仅以其认缴的出资额为限，承担有

3、限责任。股份有限公司是指，其股东仅以其认购的股份承担有限责任。这两个有的无限责任或补充的连带无限责任，这也是内部问题。个人独资企业的投资人只能是一个自然人，其要承担的补充责任，补充就是责任的第二顺位，就是先承担责任，企业第一顺位责任不足时再进行补充责任。商事留置是指企业跟企业间的留置。总结，企业是终极概念，是商事概念。企业的概念来代替商事主体，这样易明，但未执行。企业分为四类，公司制企业（包括有限责任公司、股份有限公司）、非公司制企业（国有企业和集体企业）、个人独资企业、合伙企业。有限责任公司是指，其出资人仅以其认缴的出资额为限，承担有限责任。股份有限公司是指，其股东仅以其认购的股份承担有限责

4、任。这两个有的无限责任或补充的连带无限责任，这也是内部问题。个人独资企业的投资人只能是一个自然人，其要承担的补充责任，补充就是责任的第二顺位，就是先承担责任，企业第一顺位责任不足时再进行补充责任。商事留置是指企业跟企业间的留置。总结，企业是终极概念，是商事概念。企业的概念来代替商事主体，这样易明，但未执行。企业分为四类，公司制企业（包括有限责任公司、股份有限公司）、非公司制企业（国有企业和集体企业）、个人独资企业、合伙企业。有限责任公司是指，其出资人仅以其认缴的出资额为限，承担有限责任。股份有限公司是指，其股东仅以其认购的股份承担有限责任。这两个有自然人与法人对比。自然人与法人都是民事主体。民

5、事主体主要进行意思表示，主要就是签合同。自然人就自己亲自去办事，但是法人就不可能，因为其不能亲自去办事，它的团体意思的执行是由代理人或代表人来执行的，法人也有意思表示。法人根据其成立的依据不同，分为了两类，一类是公法人（就是依据公法而成立的法人），一类是私法人（就是依据私法民商法而成立的法人）。咱们的人民法院成立的依据，有人民法院组织法。同样由佥察院成立有，人民检察院组织法。其都是行公法序列。出现了专门的知识产权法院，现在部分地区已有了互联网法院，未来还可能出现专门的商事法院。未来可能出现越来越专业的分工法院，相应的不是事事都能一个民法解决。继续学习，私法人。法人的学理分类。私法人就是依据私法

6、民商法而成立的法人。私法人根据其内部是否有成员，分为了两类，一是社团法人，另是财团法人。社团法人就是其内部是有成员，财团法人就是其内部没有成员。注，其分类都是针对其内部分类。例子再说明，社团法人和财团法人主要就是用于公司和基金会的区别。公司的目标都是一致的，公司都是有成员的，就是股东（投资人）金会是没有成员的。基金会是法人的，慈善基金会的钱到账就与其来源人无关，因其没有成员的。基金会，财团法人只有财，没有人。社团法人就是内部有成员，财团法人就是内部无成员。法人是个人，也的意思形成的过程，通过其内部机关来形成的。分权制衡的法人内部治理结构，这是理解商事制度的基础和前提。理解内部分权治理结构，才能

7、理解法人怎样形成的。自然人的意思表示，其内部形成过程，就是简单的大脑加四肢去完成。（民事法律事实包括行为，行为是指人有意识支配的身体和动和静）0身体由意识支配的，才能承担责任的。如不受意为支配的条件反射是要免责的，因为其不受意识支配的。法人的意思形成过程，它要形成一个团体意思（因为法人是组织），组织意思的形成过程，也就是体意思的形成过程，就是通过内部机关。内部机关无独立人格，内外有别，所以内部机关不可能去签合同，内部机关纯粹是为了形成其内部团体意思。内部团体意思就是靠内部机关进行决议形成的。内部机关共有4个机关，分别是意思机关、执行机关（也叫执行机构）、监督机关、代表机关。代表机关，即法定代表

8、人，由自然人担任。其仅代表法人，不能代表其自然人自己。完全民事责任人，不被法律禁止的自然人。意思机关，也是成员大会的意思、权力机关的意思。意思机关一定是社团法人，一定是有内部成员。公司背景下，就是股东会或股东大会。有限责任公司就是股东会，股份有限公司就是股东大会。一般开会内容都是涉及大致方针，路线问题。执行机关，就是董事会或不设董事会的公司设的一个执行董事思机关选举而来的。董事会的成员董事，不是非得是股东。很多上市公司的独立董事就不是股东。董事会的成员不一定非得是股东成员，越大的公司越常见不是股东。小公司，有时就身兼数职。董事会（3到13人的单数，公司法规定），就至少得三人，三人以上才能叫会。

9、人数如果太少，就设立一个执行董事就行。这些董事人员都是选举产生的。董事会负责经营管理。公司，法人对外做担保是重点。股东选举出一个监督机关，执行机关不一定是股东，有可能存在执行决策时不考虑股东权益，于是就需必要的监督。要么是3人以上的监事会，或因公司小或有限责任公司的就设立一至两名监事就行。其成立的目的,就是监督执行机关（董事会或执行董事）o监事不能兼任董事，防止自己监督自己的无效。意思机关、执行机关和监督机关都是必设机关。三权分立的结果就是，最日常的经营管理可以由董事会做决议。那种天天代表公司做日常签字的叫总经理，总经理就是高级管理人，它是业务执行辅助机关。他是由董事会选聘或解聘，就是签合同。

10、董事跟股东就无合同，由选举产生。高管的总经理与董事会之间是签定合同的，是劳动合同。高管就是高级管理人员，公司法（核心是内外有别）是技术手段。高级管理人员分为两类。一是内部章程规定，章程就是社法人的小宪法内部章程可以确定一个高管，这叫章定高管。（民商法调整的本质是,意思自治、私法自治，所以章定主管不是民商法重点）。二是法定高管，外部法律和行政法规，其外部限制才是重点。外部的法定高管，总经理是高管，一家公司管住人和事就管住了这家公司，就是管钱和管人。首先管住人，然后管住钱，就是人财两部分。管人的就是总经理。总经理是聘用的，副总经理都是总经理提名的。另一个就是管钱的，就是财务负责人，常叫财务总监。另

11、一个因公司大，管人难，而设立了的上市公司董事会秘书。最后，章程高管由内部小宪法确定,是明确的。法定高管有总经理及其提名的副总经理，有财务总监，有董事会秘书，但总经理是最重要的。总经理和公司之间的关系，总经理就是管理高管，跟公司之间是合同关系，是委托合同关系，非劳务合同。所以其很多工资是与管理的利润挂勾，比如利得为年利润百分之几之类。律师和当事人也是签定的是委托合同，委托合同就是“受人之托，忠人之事，具有强烈的人身依赖关系，就必须尽到忠实勤勉义务，所以董事高管就不能把公司的钱用于谋个人私利（这就违约了）0公司是法人，想当于总经理这个自然人从公司这个人手里私自拿钱到自己手里，这可能涉嫌刑法的职务侵

12、占罪的贪污罪了。只要承认公司是法人，是个人，这样从公司私自拿东西，就是违约和侵权，侵犯公司权力了。如果总经理把公司收的钱，让对方打到自己个人账户，这样也是变相直接偷公司这个人的钱。同样，原则上也管理人员分为两类。一是内部章程规定，章程就是社法人的小宪法内部章程可以确定一个高管，这叫章定高管。（民商法调整的本质是,意思自治、私法自治，所以章定主管不是民商法重点）。二是法定高管，外部法律和行政法规，其外部限制才是重点。外部的法定高管，总经理是高管，一家公司管住人和事就管住了这家公司，就是管钱和管人。首先管住人，然后管住钱，就是人财两部分。管人的就是总经理。总经理是聘用的，副总经理都是总经理提名的。

13、另一个就是管钱的，就是财务负责人，常叫财务总监。另一个因公司大，管人难，而设立了的上市公司董事会秘书。最后，章程高管由内部小宪法确定,是明确的。法定高管有总经理及其提名的副总经理，有财务总监，有董事会秘书，但总经理是最重要的。总经理和公司之间的关系，总经理就是管理高管，跟公司之间是合同关系，是委托合同关系，非劳务合同。所以其很多工资是与管理的利润挂勾，比如利得为年利润百分之几之类。律师和当事人也是签定的是委托合同，委托合同就是“受人之托，忠人之事，具有强烈的人身依赖关系，就必须尽到忠实勤勉义务，所以董事高管就不能把公司的钱用于谋个人私利（这就违约了）0公司是法人，想当于总经理这个自然人从公司这

14、个人手里私自拿钱到自己手里，这可能涉嫌刑法的职务侵占罪的贪污罪了。只要承认公司是法人，是个人，这样从公司私自拿东西，就是违约和侵权，侵犯公司权力了。如果总经理把公司收的钱，让对方打到自己个人账户，这样也是变相直接偷公司这个人的钱。同样，原则上也章程。法人，对其内外两部分的管制。外部的管制由法律行政法规的管制，内部的管制就是靠章程管制。所以修改一个公司的章程就特别重要,就需要三分之二的表决权，表决权由其份额占比决定，所以只要有超过2/3的持股就拥有公司的绝对控制权。除非，章程里有特别规定，例子，章程在公司成立时制定一条，修改章程，原始股东拥有一票否决权之类的规定。章程的规定可以大于等于公司法的规

15、定。可以比公司法更严格，但不能比公司法更松。简例,公司法标准是2/3以上，过半数就行的章程就无效。市场监管部门就不会同意这样章程标准，更不会成立公司。基金会，如何管理，如何修改章程?参照营利法人来管理。就是参照公司法管理，要严于公司法。2/3理事通过,并且必须要经过民政部门核1,基金会管理工作条例。所以，基金会章程的修改要经过民政部门的核准，没有绝对不行。法定代表人。法定代表人如何来的，就是董事会的董事长或未设董事会的执行董事，或者就是总经理。首先得确定谁能公司的法定代表人。第一董事长，第二执行董事，第三总经理。只有这三个人才资格登记为公司的法定代表人。法定代表人所执行的行为是职务行为，还是非职务行为,要依据其具体职务进行判定。章程。法人，对其内外两部分的管制。外部的管制由法律行政法规的管制，内部的管制就是靠章程管制。所以修改一个公司的章程就特别重要,就需要三分之二的表决权，表决权由其份额占比决定，所