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1、企业文化建设交流材料*公司“和文化”建设（最新范文）为深入贯彻公司“和文化”理念，提升员工企业文化意识，增强企业凝聚力和竞争力。近年来，*公司全面启动集团公司“和文化”建设工作。下面，结合公司实际，简要”和文化”的认知与实践、理念体系等情况，向大家汇报一下：一提高认识，统一思想，积极构建“和文化”体系新时代和新形势下，文化与经济、政治相互交融不断加深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高,文化的经济功能更加显著。*公司在经过深入调查研究的基础企业文化建设交流材料*公司“和文化”建设（最新范文）为深入贯彻公司“和文化”理念，提升员工企业文化意识，增强企业凝聚力和竞争力。近年来，*公司
2、全面启动集团公司“和文化”建设工作。下面，结合公司实际，简要”和文化”的认知与实践、理念体系等情况，向大家汇报一下：一提高认识，统一思想，积极构建“和文化”体系新时代和新形势下，文化与经济、政治相互交融不断加深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高,文化的经济功能更加显著。*公司在经过深入调查研究的基础企业文化建设交流材料*公司“和文化”建设（最新范文）为深入贯彻公司“和文化”理念，提升员工企业文化意识，增强企业凝聚力和竞争力。近年来，*公司全面启动集团公司“和文化”建设工作。下面，结合公司实际，简要”和文化”的认知与实践、理念体系等情况，向大家汇报一下：一提高认识，统一思想，积极
3、构建“和文化”体系新时代和新形势下，文化与经济、政治相互交融不断加深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高,文化的经济功能更加显著。*公司在经过深入调查研究的基础尚，广泛征集意见，认真梳理形成了既尊重历史又面向未来的（三）坚持和谐发展。“和”强调人与人之间、人与物之间的“和合”、“和谐”。国家电投的核心价值观是“创新创造、持续奋斗、和谐共生”，这三个方面，其中核心是“和工对于公司来讲，和谐稳定是立企之本，是企业科学发展的基本保障。我们可以用六个字来概括，和气、合力、和谐。一是注重企业的和风正气。多年来，公司认真落实全面从严治党各项要求,深入开展各项主题教育和实践活动，全面深化党风廉
4、政建设,努力营造了风清气正的企业内部环境。二是注重大党建的联动合作。加强大党建工作体系建设，全面形成党委统一领导、党政双责互融、横向有效协同、纵向系统联动、党员职工参与的（四）坚持人才发展。奋斗是公司与生俱来的文化基因,也是公司的创业精神。公司的人才理念是“以奋斗者为本“，我们要做绿色能源的供应者、国企改革的先行者，肩负的使命光荣、责任重大，这就尤其需要艰苦奋斗，需要持续奋斗，需要我们每个人做坚定不移的奋斗者。时代呼唤人才，人才推进事业。公司秉承“以奋斗者为本”的人才理念，加快实施人才强企战略，内外兼修，开拓创新，狠抓落实，通过各种手段激发奋斗者的活力，保护奋斗者的热情，以刚性的制度约束和激励
5、,保证奋斗激情能够持久地奔腾涌流。一是牢固树立“有用就是人才、人人都能成才”的人才价值观。建立公开、平等、竞争、进典型，举办“寻找最美奋斗者”，组织道德讲堂宣讲等活动,讲述职工奋斗故事、唱响公司发展主旋律，营造文化氛围，形成舆论声势，让奋斗最光荣、奋斗最崇高、奋斗最美丽的理念根植于心，激励职工立足岗位，奋斗奉献。（五）坚持安全发展。安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和行为准则的集中表现。公司的安全理念是“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”，这是公司成立之初就提出的安全理念，不管企业是否重组，这一条都是适合的。秉持质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互沟通的工作
6、习惯，从最坏的角度出发，努力争取最好的行为结果，这是对每一名职工提出的工作要求。近年来，公司经济效益大幅提升，安全生产形势总体平稳，为公司持续健康发展提供了有力的安全保障。但我们也要清醒的看到，安全进典型，举办“寻找最美奋斗者”，组织道德讲堂宣讲等活动,讲述职工奋斗故事、唱响公司发展主旋律，营造文化氛围，形成舆论声势，让奋斗最光荣、奋斗最崇高、奋斗最美丽的理念根植于心，激励职工立足岗位，奋斗奉献。（五）坚持安全发展。安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和行为准则的集中表现。公司的安全理念是“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”，这是公司成立之初就提出的安全理念，不管企业是否重组，这一条都是适合的。秉持质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互沟通的工作习惯，从最坏的角度出发，努力争取最好的行为结果，这是对每一名职工提出的工作要求。近年来，公司经济效益大幅提升，安全生产形势总体平稳，为公司持续健康发展提供了有力的安全保障。但我们也要清醒的看到，安全
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