劳动合同 （入职 通用） - 简化.docx

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1、劳动合同甲方（用人单位）全称住址联系电话法定代表人乙方（劳动者）（主要负责人）姓名性别出生年 月户籍所在地身份证号码家庭住现 住址址话编签约前乙方向甲方承诺不存在如下情形：已符合法定退休条件或已实际享受退休待遇；是高等院校在读大学生；未达到劳动法规定的最低年龄；未与原单位解除劳动关系；存在竞业限制；履职、文凭、资格证书造价等如乙方存上述任一情形，甲方有权解除劳动合同。如乙方隐瞒上述情形给甲方造成损失的，应给与甲方等额经济赔偿。根据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。第一条劳动合同期限关于劳动合同期限，约定

2、执行第（）种：（1）固定期限：合同期一年，自年 月一日起至年 月日止，其中自年 月一日至年 月一日为试用期。（2）无固定期限：自年 月一日起至劳动合同解除或终止之日，符合下列条件劳动合同终止-第二条工作内容和工作地点1 .甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为,工作地点为 O2 .乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方劳动纪律、规章制度、管理规定等。3 .乙方不胜任工作岗位（工种）甲方可调整乙方的岗位（工种）；乙方不胜任约定地点工作的，甲方可调整乙方工作地点。乙方未到甲方安排的岗位（工种）、地点工作的视为旷工。第三条工时制度不属于加班，按正常标准发放工资。7、乙方月综合工资结构如下（

3、计价货币：人民币；单位：元）：综合工资基本工资岗位补贴周六加班费绩效工资保密津贴满勤奖罚备注：提成制销售岗位或计件制生产岗位，按照甲方有关制度执行。第五条保险及福利待遇1 .甲方按国家、省、市有关规定为乙方交纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣、代缴。2 .在劳动合同期限内，乙方患病或非因工负伤，医疗期和病假待遇按国家、省、市及甲方有关规定执行。3 .如果乙方从事的是危险系数较高的工种，经乙方申请甲方批准可以为乙方购买雇主责任险、意外险等商业保险。第六条劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，乙方应按照安全生产制度等做好劳动防护、安全作

4、业。2 .如果乙方工种、岗位为具有职业危害的工种、岗位，乙方应按照甲方规章制度及国家规定定期进行健康检查。3 .甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。4 .乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5 .甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第七条甲方的权利和义务1.甲方有权利要求乙方全面遵守甲方依法发布的一切规章制度、管理规定等权利。3.甲方有权利要求乙方提供符合约定质量、数量的劳动。1 甲方有权利对乙方工作情况进行考评、奖励、惩戒，

5、并根据考评情况调整乙方的工作岗位（工种）、工作地区。5 .甲方有义务向乙方提供符合约定的工作岗位，并提供必要的工作条件。6 .甲方有义务按照合同约定和薪酬管理制度向乙方发放工资。第八条乙方的权利和义务1.乙方有权利要求甲方提供劳动岗位并支付相应劳动报酬。甲方规定只能在正常工乙方认可甲方有权解除劳动合同。7.乙方离职时有义务书面方式办理好全部交接工作，否则，同意甲方暂停支付剩余工资及奖金，乙方应办理交接事项包括但不限于：办公物品归还、档案归还、借款偿还、离职审计、财务核查等。第九条合同变更双方协商一致可以变更劳动合同，变更劳动合同应采用书面形式。依照法律规定、本合同约定、甲方规章制度等内容，甲方

6、有权调整的事项无需协商。第十条合同解除（一）在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，乙方录用条件为：1 .个人身份信息、教育经历信息及工作经历信息真实；2 .与原工作单位解除劳动合同关系；3 .身体健康无职业疾病；4 .具备所从事岗位工作基本素质；5 .具备所从事岗位专业知识及专业技能；6 .通过甲方试用期转正评估。（二）除中华人民共和国劳动合同法规定的可以依法解除、终止的情形外，在合同期限内，乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方解除合同并无需支付经济补偿金或赔偿金：1 .乙方连续旷工三天或三个月之内累计旷工五天及以上的；2 .乙方违反国家法律、法规，因被治安拘留、行政拘留达3

7、天以上不能来公司上班的；或因被刑事拘留达37天以上不能来公司上班的；3 .乙方在职期间同时与其他用人单位建立劳动关系或出资成立公司或担任法定代表人、董事、监事、财务经理或其他高级管理人员，或工作时间为其他公司提供劳务、服务等行为的；4 .乙方利用职务之便为他人谋取私利的，包括但不限于其父母、配偶、子女以及其他特定关系人等；5 .乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，或者有一次及以上A类违规行为，一年内有两次及以上B类违规行为的，违规行为定义见员工行为规范和奖罚条例或甲方公布的相关规章、制度或规定。6 、乙方泄露甲方商业机密、乙方未能廉洁从业的、乙方故意或过失给甲方造成重大经济损失、乙方存在劳

8、动合同签订前承诺不存在事项的。7 .其他协议、承诺或其他已公布其他规章管理制度中规定的其他情形。第十一条违约责任1.乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条其他约定1 .本合同项下的商业秘密是，指甲方的专有技术、技术诀窍、非专利技术成果、设计程序、产品配方、生产工艺、制作方法、管理诀窍、进货渠道、销售网络、客户名单、产销政策、招投标中的标底及标书内容、原料的进价、产品的成本价、利润批发价等，具体以甲方公布的有关保密制度等文件的规定为准。2 .甲乙双方就培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订的专项协议,作为本劳动合同附件，具有同等法律效力。3 .本合同一式三

9、份，甲方执二份、乙方执一份，具有同等法律效力。4 .乙方为甲方和甲方的关联公司（母公司、子公司、控股公司等法律规定的关联情行）或指定公司提供劳动，视为履行本劳动合同，同时视为与相关公司签订书面劳动合同。5 .乙方入职甲方后开通0A办公账号，用户名为乙方姓名拼音小写全拼，初始密码为 ，乙方登陆后可立即修改为自用密码。因0A相关电子操作无法更改，乙方在0A上所有的操作、阅读、使用等行为，均视为乙方的个人行为。甲方的规章制度、通知等会在0A中进行公布，乙方可登陆个人账户自行查看学习，无论乙方是否选择阅读均视为甲方规章制度对乙方的公示。6 .乙方确认有能力理解并承诺严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反愿接受甲方规章制度处理。7 .乙方确定下列地址为自己的送达地址，并保证能有效送达且不得拒收，如有变更乙方应以书面形式告知甲方。否则，无论乙方是否实际收到，只要甲方按照该地址发出并经过五个工作日便视为送达乙方本人。甲方（盖章）：乙方（签字）法定代表人：乙方地址：签章时间： 年 月 日 签字时间: