表格模板-北大纵横—东华工程录入表－22 精品.xls

《表格模板-北大纵横—东华工程录入表－22 精品.xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《表格模板-北大纵横—东华工程录入表－22 精品.xls（32页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、职职位位评评价价统统计计软软件件职职位位名名称称：因素编号因素权重一二三四五六七八十1.1风险控制责任2514231018201622151.2经营损失责任2020231018201626151.3决策责任2018231020203026161.4管理责任18141910165174171.5技术责任1514191526202014201.6协调责任1616191015152014201.7组织、人事责任10814080125101.8法律上的责任5670509652.1人际交往能力181018101881918182.2应变能力8121751051414152.3业务指导能力12181925

2、25252326202.4沟通能力2516201016201924202.5决策能力1812181016101514182.6计划能力81220101281920152.7组织能力8121710881915102.8影响能力1012191018151918102.9综合能力2522212026203030202.1专业知识及技能的精深度2026211528352326202.11知识多样性121215104151214132.12胜任工作时间2518193018302526203.1工作压力2218192020352526163.2脑体程度2830203030353026203.3工作地点稳定

3、性1212101020151310103.4工作时间特征2318202025302324203.5创新与开拓性516201010251314183.6工作紧张程度2016141516201914104.1职业病5054403444.2危险性308345333436402十一 十二十三十四十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十五 二十六10121881817202018141428614141520148181725152216162851418183022103319253026202634171826151615613915158151513131022018181

4、523192016152016221621251522121023192024131516201115128127387010055126521083135057127642102214101819202016171618112016136731313151012121212518526222582819302523151825201023151610102315252018141816111414151013101813161515131615151416151498181320155914221014121212106138101285148710161118101018142015188

5、151613131225302520282435212715232417212025202818231530202516222817302210141451310158139121061482028223028253030242325223030302528222428223030402830221635202625252530244035353735302540281412108101515151015151010212120182420182025252418252213301616148101813302015152118142216161414151310201726182213825

6、187642574664486104362247205820816185305职职位位评评价价统统计计软软件件二十七 二十八no.4 no.5 no.6 no.7 no.8no.9no.10 no.11 no.12 no.13 no.14 no.15 no.163019232220202019181818181716153019252322202020201918181817163021303030262626262523222120202514171716161515151515151414132014222120202020202020191918182514222020202019191

7、616161515151810121210101010888877620587776665555552410202019191818181818181817161510151514141313131212121212103015262625252525252523232322202815242320202020191818161616162820181818161616161515151515152015202019181515151514141413122212161514131212121212101010102012191818181818161515151413133019303028

8、272625252524242322213015302828282626252523232222212081514141414131313121212121025203030303030282826252525252528213030302828282826252524222235273535353535303030303030282815151515151515151515141312121228242525252524242424232322202022152221202018181816161615151522142220202019181817161616151554766665555

9、4444848888765554443职职位位评评价价统统计计软软件件no.17 no.18 no.19 no.20 no.21 no.22 no.23单指均值 单指标准差相对标准差1414141414121016.803.4020.22%1616151515141418.053.0717.00%2020191818181722.754.3118.97%1313101098613.303.1023.28%1616161515151518.252.3112.68%1515141413121216.402.9818.17%55553207.053.2245.67%43322114.652.0644

10、.28%1616141110101016.203.3720.77%10108765510.903.1829.15%2019191818151521.853.5916.42%1515151414141117.203.2919.11%1414131313121014.852.0313.69%1212101099813.703.6026.28%1088888810.802.4823.00%1212121110101014.353.0821.48%2121202020202023.603.3514.18%2020202018171622.903.9917.40%101010988811.552.261

11、9.56%2423222220202025.403.5513.96%2222212020201924.503.7815.41%2726262525252529.503.7612.75%1010101010101012.652.2517.82%2020202018181821.902.5711.75%1414141313101015.903.3220.90%1414141414131316.402.7016.48%44444434.701.0321.94%33333224.702.1144.79%451451职职位位评评价价统统计计软软件件职职位位名名称称：因素编号因素权重一二三四五六七八十1.

12、1风险控制责任221221816181218121.2经营损失责任181621816181216121.3决策责任161221818182618141.4管理责任156188145134131.5技术责任10818102418168151.6协调责任121418810121610151.7组织、人事责任85130608581.8法律上的责任3470505642.1人际交往能力1581881681516132.2应变能力5101741051012102.3业务指导能力812181520201922152.4沟通能力201620814201520152.5决策能力15818813101112162

13、.6计划能力7122081081516112.7组织能力6817888151262.8影响能力881981615151462.9综合能力2020191522202426152.1专业知识及技能的精深度1724191025301916152.11知识多样性1012158415811102.12胜任工作时间2016182015252118153.1工作压力2016181518302123143.2脑体程度2530202530302626153.3工作地点稳定性10121082015131083.4工作时间特征2018201525302324153.5创新与开拓性51420810251314153.

14、6工作紧张程度181414101620191574.1职业病5054403444.2危险性308305333361335十一 十二十三十四十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十五 二十六17916615131519151213246131015161261213151417141424513121722158251415262017243013161631412510712125131211108271415101517151110171417131720916108151715191213141710141241063650805410552563135047125

15、042151612814171515161414151018161146210111271011101041652119186181725201511162013820191296191420151812161410131411612101611121310121413141312151286151215135812169138111084868965126691113168812131511168131391282528201620203019271122221318161516201518142517151220221328201012104109126139117513817221828

16、222220201518251816262122221820221925254026282015321625252422282235303533332822382591012881415141013151010192123142515161825222415252013281813147816122017151319161220121410141212920152616221282316364257466448694362247205820816165249职职位位评评价价统统计计软软件件二十七 二十八no.4 no.5 no.6 no.7 no.8no.9no.10 no.11 no.12 no.13 no.14 no.15 no.16251721191818171716161515151313251718181717161616161515141414261926252422212019181818171716221214141313131212121212111010161218171717171616151515151414221217171616151515141414131