市应急管理局责任、问题、问责“三张清单”.docx

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1、市应急管理局责任、问题、问责“三张清单”（最新分享）全面从严治党责任清单单位：*市应急管理局时间：*年*月*日责任内容措施要求责任领导责任科室完成时限（一）强化政治建设，履行管党制党责任研究部署全面从严治党工作。将全面从严治党纳入全局工作整体布局。根据工作进展，定期研究部署全面从严治党工作，全年不少于4次。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年制定从严治党三个清单，年初对全面从严治党工作任务进行责任分解。加强对责任清单实施情况的日常监督，督促各责任主体严格对照责任清单履责。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年落实全面从严治党主体责任报告制度。按照市委要求以书面形式每半年向

2、市委和市纪委报告履行主体责任情况，并作为党组民主生活会重要内容。局党组于年底听取机关党支部抓基层党建工作汇报。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年分层开展责任约谈。分三个层次开展责任约谈：党组书记约谈党组成员；党组成员约谈分管部门负责人；机关党支部书记约谈党支部各委员C张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年做好迎检备考工作。从严落实主体责任，按清单要求推进工作，全程纪实，杜绝过度留痕。年底，做好迎接全面从严治党考核的准备工作。按时向上级党组织报告清单落实情况。郭宝申牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年(-)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实改进党组中心组理论

3、学习。结合机构改革，健全完善局党组中心组理论学习制度，制定局党组理论中心组学习计划；中心组每月至少集中学习1次，采取集体研讨、个人自学、专题辅导、深入基层专题调研和现场教学等方式，每年不少于四次专题讨论，局党组书记重点发言全面不少于2次，局党组成员重点发言全面不少于1次，建立中心组学习档案，每月及时向市委宣传部上报中心组学习情况。郭宝申牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年落实意识形态责任制。层层签订意识形态责任书；建立完善意识形态舆情分析研判制度、舆情应对处置机制，风险排查管控和分析研判机制，定期调研了解、分析研判干部队伍意识形态、思想动态；局党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，专题

4、学习意识形态不少于一次，通报意识形态工作情况不少于1次，每半年及时在规定时间向市委及宣传部上报意识形态工作落实情况报告。尹占国牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深化巩固“两学一做学习教育成果，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新举措，坚持每周五学习制度，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看视频、参观教育基地等方式和途径，增强教育实效，解决实际问题，推动知行合一。党支部书记牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年严格按照市委决策部署深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，持续深

5、入抓好中央巡视反馈问题整改、中央环保督查及“回头看”反馈问题整改落实，督促全体党员把“两个维护”落实在实际行动上、具体工作中。彭学军牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年严格执行中央八项规定精神及实施细则精神。切实改进文风会风，严格发文程序，控制发文数量，对上级需要贯彻落实的文件，如无其他具体要求，不再另行“挂号”转发，直接将原文件转发相关单位，加强会议统筹安排，促进开短会、讲短话；公务接待严格程序报批，由具体承办科室负责接待，压缩陪餐人数，超标准的一律不予报销。彭学军牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年把持续整治形式主义、官僚主义作为首要政治任务，对照“四风”问题十种新表现，紧盯“

6、七个有之”和“五个有的”问题，紧密结合中心工作，坚持问题导向，解决从严治党与业务工作“两张皮”的问题，建立问题清单、责任清单、问责清单，逐条逐项整改落实，彭学军牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年（三）加强作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义开展重点纠正慵懒无为和不作为、乱作为问题，坚决纠正表态调门高、出工不出力，形式主义、官僚主义和“四风”隐形变异等问题。彭学军牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年建立健全作风建设长效机制。紧密联系实际，总结经验、梳理问题，对制度加以修订。把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。彭学军牵头科室：办公室配合

7、科室：各科室、支队全年（四）选好用好干部严格落实选人用人主体责任。树立鲜明用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实干部选拔任用全程纪实制度以及“凡提四必” “三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，防止干部带病提拔、带病上岗。哪宝申牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年加强科室间的交流轮岗，盘活人力资源、激发干事活力；完善绩效考评，完善科室内部岗位分工，让每个人都有责任、都有具体任务，并结合干事档案评定、年底评先评优等，推动形成能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。哪宝申牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年（五）加强纪律建设带头执行好政治纪律。对内加强对政治纪律执行情况的

8、检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。白军山牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年践行监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，抓早抓小，在践行第一种形态上做表率。在队伍管理上，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。白军山牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年（六）严厉惩治腐败全力支持市纪委监委派驻纪检监察组执纪审查。全力支持市纪委监委派驻纪检监察组各项工作。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。白军山牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年带头接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。增强接受监督的意识，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组的监督，

9、积极主动向派驻纪检组长报送“三重一大”事项备案表。白军山牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年整治群众身边不正之风和腐败问题。积极配合上级组织检查治理工作。开展自查自纠，严防群众身边不正之风和腐败问题，做到严明纪律零例外、一抓到底零反复。白军山牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年（七）严肃党内政治生活严肃批评和自我批评。严格执行中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，开好民主生活会，营造批评和自我批评的良好风气。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年认真落实各项组织生活制度。 从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织

10、生活制度。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年严格执行民主集中制，修订完善党组议事规则，决定重大问题必须召开正式会议充分讨论，按照少数服从多数原则有效表决。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年（八）加强党内监督严明政治纪律和政治规矩。积极接受上级党组织监督，带头执行好政治纪律，严格落实重大事项请示报告制度，按市委组织部要求如实报告个人有关事项，并及时报告党组及班子成员有关重要事项张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年建立健全党内监督机制。建立健全本单位党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督机制。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年落实好党内监

11、督主体责任。重点加强党组班子成员的党内监督，抓好对普通党员的日常监督。张立华牵头科室：办公室配合科室：各科室、支队全年全面从严治党问题清单单位：*市应急管理局时间：*年*月*日问题来源问题详情整改措施责任人责任部门完成时限2018年度原市安监局党组领导班子民主生活会上查找问题思想政治方面：1.对党员干部思想教育抓的不严，对思想理论教育情况检查监督缺乏定性、定量的规定和标准。2.开展思想教育活动形式不灵活、比较单一。3.微信、微博、网站等思想理论阵地作用发挥不明显。1.制定干部理论学习考评办法，通过检查学习笔记、进行理论考试、轮流讲授理论知识等方式，科学检验干部学习效果。2.以党小组为单位，确定

12、讨论主题，对学习效果、党员干部提出的思路、措施、办法形成书面材料，定期组织几个党小组进行评比，对好的想法、好的措施，及时商定采用，并作为年底评先选优的重要依据之一。3.充分发挥微信、微博、网站作用，经常、反复、持久地宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想，定期公布理论学习成果、优秀理论学习心得等内容。局领导班子牵头单位：办公室配合单位：各科室、支队*年6月底、长期坚持精神状态方面：1.部分干部存在遇见难题绕着走，缺乏创新和突破。2.奖勤罚懒、科学评价干部工作的机制还有待进一步完善，导向作用发挥不明显。1.结合机构改革，进一步完善机关内部岗位责任制，科学合理划定岗位职责，让每个人都有责任、每个人

13、都有事干，时刻保持积极、主动、争先的工作态度。2.用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。3.三是将干部工作成效、精神面貌等与干部“干事档案”等次评定，年度评先评优结合起来，调动干部职工工作积极性，不断提振精气神，保持“时时在状态、天天有激情”精神状态。局领导班子牵头单位：办公室配合单位：各科室、支队*年6月底、长期坚持工作作风方面：1.有时存在以文字材料上做表面文章、以文件落实文件和应付检查、考核的现象。2.有时对其他部门要求配合的工作不够重视，有时甚至出现突击补课、对凑应付的现

14、象。3.三是意识形态工作与业务工作结合不够紧密，在抓落实上还要进一步加强。4.约谈提醒、日常监督等工作做得还不够实，“真红脸、真出汗”还未成为常态。1.对安监系统上级单位的督查检查和安排部署，结合我市实际进行统筹安排，做好“规定动作”和“自选动作”的衔接和融合，切实将各项工作落到实处。3.制定党组会议、局务会议、党员大会等会议召开计划，明确每个月、每季度应当研究的重点工作、听取的重点工作汇报，增强工作的计划性、预见性，确保各项工作有安排、有检查、有落实。3.严格按照中央、区市对意识形态工作的要求，主动作为，认真履行意识形态工作责任制，层层签订意识形态工作责任书，定期研究意识形态工作，加强干部教育管理，每半年向市委报告意识形态工作进展情况。4.严格按照党员“六必谈”和“谈心谈话制度”，经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。局领导班子牵头单位：办公室配合单位：各科室、支队*年6月底