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1、交接班制度1、凡是有岗位的队干和员工,必需在规定时间内到达岗位,在接班人未到达岗位之前,交班人员不得离开岗位否则每次扣50分。2、交班时必需做到跟班队干部之间交班,班长和班长之间交班,工种与工种之间交班,并填写好相关记录(交接班记录、工程质量验收单),否则按30分/次进行处罚。3、交班时,交班人员必须将工程质量、设备运行状况、遇到的问题及处理情况、配件及材料消耗情况和接班后必须注意的问题交代清楚,交接重点包括隐患及整改情况、安全状况、安全条件及安全注意事项,必要时(内容多易忘或比较重要涉及安全)写在“一人一本”记录本上。4、交班人员对本班内能够处理的问题必须在交班前解决,否则接班人有权不接。交
2、班双方应做到十交: 交任务、交安全、交指示、交操作情况、交质量、交记录资料、交仪器设备、 交工具、交存在问题、交措施。五不交: 操作不稳不交、记录不全不交、难整改的问题未整改不交、卫生不好不交、工具不全不交。五清: 看清、讲清、问清、查清、点清。两交接:现场交接、实物交接。交接不清对交接双方按50分/次处罚,交接时未说清楚情况升井后要值班人员转告者,按30分/次进行处罚。5、凡能通过试运转交接的设备必须进行试运转验收,对于在交接班过程中发生的影响生产的问题,交接双方必须同时进行处理。6、接班人员必须在交班人员在场的情况下,按照设备与工程质量验收标准,对设备与工程质量进行认真细致的检查,并做好相
3、关记录,否则按30分/次进行处罚。接班者对自己盲目验收而接班后发生的问题要负全部责任。7、不带交接牌下井扣30分,不带交接牌上井扣30分,丢失扣200分。8、所有进行交接班的人员均要严格执行现场交接班制度,不得找任何借口破坏制度的实施执行。如果交班人员有意隐瞒事实,或者接班人员故意刁难不按验收标准验收,不遵守交接班制度,发现后,按100分/次处罚,影响恶劣者将严肃处罚。停产看面人员必须严格遵守交接班制度,实行面对面交接,每发现一次违反规定罚款50分/次。如班前会安排的生产任务已经完成,征得队长的同意后,方能离开工作面。接班后,发生的任何问题由本班人员负责。9、交接班过程中,工程质量不合格时,接
4、班人员有权要求交班人员处理,交班人员不处理不带交接牌上井者,扣交班人员200分,不论那个岗位能整改的问题不整改而被扣牌的扣班长50分,遗留工作量由接班人员完成的给相应人员加适当分数。(扣牌流程:当面告知交班人员扣牌原因,并通知值班人员,交接牌由交班人员带着升井以备下班使用)。10、跟班队干、班长每班必须分开走两巷,发现问题及时解决,安排整改,否则每人扣30分/次。11、交接期间,两班之间岗位工发生争议,由两班验收员(队干)协调公平裁决,出现说脏话或辱骂性词语一律按100分/句进行处罚。交接班期间接班人及验收员(队干)指出的问题要积极进行整改,不积极整改的扣责任者100分/次。12、接班时各岗位缺工具按50分/件对交班人进行处罚。13、包机人所包设备检查或使用出现问题由检修不到位的每次扣包机人100分。