生态环境局党组关于2021年落实全面从严治党工作纪律检查建议整改情况的报告.docx

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1、XX生态环境局党组关于落实全面从严治党工作纪律检查建议整改情况的报告驻市局纪检监察组:自收到关于切实推进全面从严治党工作的纪律检查建议书（驻X环纪检字（2021X号）后，我局党组高度重视，按照讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，立即召开专题会议研究部署落实纪律检查建议相关事宜，对照纪律检查建议逐条剖析、逐条查摆、逐条整改，确保纪律检查建议全面整改落实到位。现将情况汇报如下：一、不断提高政治站位，强化主体责任落实局党组召开扩大会议，传达纪律检查建议，要求班子成员和中层干部充分认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实增强落实全面从严治党主体责任的自觉性和坚定

2、性。坚持把落实管党治党责任作为最根本的政治担当，纵深推进全面从严治党，为打赢污染防治攻坚战提供坚强政治保证和组织保障。坚持把全面从严治党与生态环境业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究全面从严治党工作，认真制定年度计划、工作目标和具体措施。成立以党组书记为组长的全面从严治党领导小组，明确党组书记负总责，党组成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人负责，分别抓落实的工作格局。局党组以近两年本单位发生的违纪违法案件为警示，组织开展干部队伍教育整顿活动，通过深刻反思，自查自纠，剖析根源，找准症结，全面整改落实，努力营造风清气正的良好政治生态。召开全面从严治党

3、工作会议，党组书记与班子成员、各股室（单位）负责人分别签订全面从严治党责任书，其他干部职工签订上饶市生态环境系统干部职工廉政承诺书。二、强化日常监督管理，及时发现处置问题坚持把干部队伍管理和干部作风建设体现在日常监督管理中，推动干部职工高质量监督，促进生态环境高水平保护，着力打造生态环境保护铁军。对干部职工出现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早预防，让红脸、出汗,咬耳、扯袖成为常态，使干部职工习惯在监督下工作和生活。局党组书记分批与班子成员、股室（单位）负责人开展集体4v Z VV 3 /1 l J k/V 7 V人 “，/、| J U YU 7A4 A J 曰 H。人 二t（单位）负

4、责人开展了谈心谈话。通过谈话提醒，及时了解干部职工的思想、工作、作风动态，提前做好深入细致的思想工作，及时将问题消灭在萌芽状态之中。局领导班子积极克服“老好人”思想，在错误行为前勇于发声、敢于斗争,讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，切实加强干部职工的监督管理，严肃处理群众反映作风一贯不良的干部职工。组织领导班子和股室（单位）负责人开展党员干部政治家访，以家访形式体现组织的关怀和温暖，把工作圈、生活圈、朋友圈无缝对接起来，进一步加强对党员干部“八小时以外”的监督。三、强化纪法学习教育，筑牢干部思想防线坚持把学习教育融入日常、抓在经常，定期组织干部职工开展政策理论学习，深入学习习近平

5、关于全面从严治党和反腐败斗争论述摘编中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容。充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会、干部职工大会、党小组学习会，经常性地开展以党性党风党纪为重点的廉政教育，提高干部职工的纪律意识和法律意识，把牢思想和行动的“总开关积极抓好“讲德堂”、“X红云”、学习强国”“XX干部网络学院”等平台学习，引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护:完善建设党风廉政文化墙，营造浓厚的廉政文化传播氛围。扎实开展党史学习教育，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，组织班子成员做调研、讲党课、深研讨，开展了重温入党誓词、诵读红色家书、瞻仰红色教育基地等

6、活动。注重典型引路，用身边的XX最美环保人等先进进行示范引导，用各类违法违纪案件等反面典型进行警示教育。引导干部职工提高思想认识，严守工作纪律，转变工作作风。努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明的生态环境干部队伍。四、强化制度机制建设，完善考核评价机制全面梳理岗位廉政风险，优化权责流程，划清权责边界,健全规章制度，堵塞监管漏洞，把权力关进制度“笼子”。加强干部管理制度建设，提高制度的实际操作性和执行性，进一步完善配套机制，打造有利于干部作风养成的制度环境,主动适应新时期干部管理的新要求。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党组工作条例中国共产党支部工作条例（试行）

7、，严格落实“三会一课”“主题党日”制度，班子成员严肃开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，达到了解决问题、增进团结目的。严格实行“一清单一报告两档案”制度，完善个人重大事项报告、述职述廉和函询等制度，及时发现并纠正作风建设的不良风气。严格执行党政领导干部考核工作条例，不断完善干部考核评价制度，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，坚持将考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、能上能下、治庸治懒等结合起来，让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。把大家公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，局党组实行民主推荐、民主测评、公开公示、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关。中共XX生态环境局党组2021年X月X日