董事会办公室--党支部“晋级”计划实施方案.docx

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1、董事办党支部“晋级”计划实施方案（讨论稿）为全面加强新时代党支部建设，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合董事办实际情况，现制定董事办党支部“晋级”计划实施方案。一、工作目标“晋级”计划旨在加强政治引领、强化组织保障、促进改革发展，通过党建融入董事办年度重点工作，量化党支部综合性目标任务，进一步发挥好党支部的坚强战斗堡垒作用，最终体现在公司企业管理、生产经营中取得的实际成效上。董事办党支部“晋级”计划最终评分达到90分以上（其中“强基部分”达到35分以上，“晋级部分”达到55分以上），以党支部“晋级”计划的实施为抓手，争创公司四星级党支部。二、实施范围董事办党支部三、具体内容董

2、事办党支部“晋级”计划的项目分为“强基部分”和“晋级部分”。其中“强基部分”总分为40分（不含加分项得分）,“晋级部分”总分为60分。具体指标内容如下所示：1、强基部分指标（1）支部班子建设。包括支委班子“登高”目标明确、支委班子健全、分工明确、坚持民主集中制、重视班子成员政治理论、业务知识学习等；（2）党组织自身建设。包括三会一课、主题党日、党员发展、民主评议、党费管理、发挥党员先锋模范作用等；(3)思想教育工作与精神文明建设。包括政治理论学习、主题教育实践活动、宣传工作、企业文化宣贯等；(4)党风廉洁建设与治安综合治理。包括落实党风廉洁建设责任制、加强道德和法制教育、做好综合治理工作等；(

3、5)机关作风建设。包括加强业务能力学习、提高服务效率和质量、严明工作纪律、文明部室创建等。(6) “强基部分”还包括问题整改和相关符合标准的加分项和减分项。2、晋级部分指标(1)党建管理提升。包括争创四星级党支部、高标准完成“三会一课”支委到会率等。(2)主题教育实践。主要围绕以“规范关联交易避免同业竞争”为主题，积极开展主题教育实践活动。(3)其他党建亮点工作。加强党章、党规、党纪、十九大精神等学习；加强支部成员授课学习；在安全、舆论、职工思想政治工作等突发事件、问题时，体现担当，发挥战斗堡垒作用。(4)改革创新 推动发展。坚持融入中心，服务大局，进入管理，发挥作用，确保董办年度各项目标任务

4、的顺利完成。围绕投资者关系管理、证券事务、法律事务等方面的重点难点，攻坚克难，体现担当。(5)问题整改。针对上年度党建党风廉洁建设责任制执行情况检查提出和近期上级组织、职能部室日常检查中发现以及职3工群众反应集中的问题等，结合实际工作，提出整改方案，落实整改措施。四、方法步骤1、制定“晋级”计划。根据机关党委的部署要求，董事办党支部从强基和晋级等方面，制定支部“晋级”计划，细化量化“晋级”任务到每一位党员。支部书记和支委成员主动承担责任,发挥党员先锋模范作用，建立挂钩机制，指导、督促支部成员有序推进各项任务。同时，明确每项晋级任务的完成时间、责任人等，确保党建工作全覆盖，任务到人、责任到人,中

5、心工作件件有着落、处处有党员，使党支部工作支撑企业发展的作用有效展现。2、自查自评。每年六月份支部对半年的晋级工作情况进行一次小结和自评，每年十二月份对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评。召开支部党员大会报告支部全年（半年）工作时,可邀请党外职工代表参加。参加会议人员根据了解的情况，可对支部工作提出建议和意见。3、民主测评。视情开展民主测评，民主测评由支部自行组成的考核小组主持，根据相关要求，考虑党支部实际情况，由党支部所属全体党员和群众进行打分测评。4、确定考核结果。在充分考虑定量考核得分和民主测评结果的基础上，与考评小组提出的需整改的问题一并报机关党委，并及时制订整改措施。m（旗翱分）

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