项目全员安全生产责任制.docx

《项目全员安全生产责任制.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目全员安全生产责任制.docx（25页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全生产责任制度目录项目（执行）经理安全生产责任制度.技术部门安全生产责任制度技术负责人安全生产责任制度.安全管理部门安全生产责任制度安全（工程师）主管安全生产责任制度.机修班安全生产责任制度机械管理员安全生产责任制度10工（段）长安全生产责任制度.11生产计划部门安全生产责任制度12人事劳资部门安全生产责任制度13财务部门安全生产责任制度.14材料采购部门安全生产责任制度15施工电梯操作人员安全生产责任制度.16塔吊操作人员安全生产责任制度.17安保人员安全生产责任制度18门岗安全生产责任制度.19各工种班组长安全生产责任制度20操作工人安全生产责任制度22安全生产责任制度安全生产责任制度是

2、公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依扩据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全行产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，

3、安全行产责任开始行效。五、安全行产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全行产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职。70%人称职该部门为基本称职；部门内每次

4、考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。八、奖罚1 .年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2 .第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行驶罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。

5、项目（执行）经理安全生产责任制度项目（执行）经理领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：1、在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。2、确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。3、根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。4、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。5、经

6、常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。6、发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。7、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。8、召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。10、做好对女工特殊保护的具体工作。技术部门安全生产责任制度1、负责安全技术措施的设计。2、推

7、广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。5、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。7、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。技术负责人安全生产责任制度1、

8、组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定，负责制定各工种安全技术操作规程，协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，及时解决施工生产中的安全技术问题。2、具体负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案，审查制定相应的安全技术措施，并监督执行。3、参加每月一次的安全检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和消除办法。4、坚持交施工任务的同时交安全生产，检查和督促班组安全作业，组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训。5、结合项目工程特点，负责项目分部工程安全技术交底。6、主持安全防护设施及设备的验收，严格控制不符标准要求的防护设

9、备、设施投入使用。7、参加工伤事故调查，从技术上分析事故原因安全管理部门安全生产责任制度1、熟悉并认真执行建筑施安全检查标准（JGJ59-2011）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督从查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。2、组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后组织复查，并将有关资料存档。3、参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。4、制止违章

10、指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。5、负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安人技术操作规程和安全生产规章制度。6、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任,并提出保证质量和字全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。7、负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。8、监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍

11、不得分包工程。9、会同设备等有关部门对施工现场院临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。机修班安全生产责任制度1、严格遵照国家和上海地区颁发的安全生产方针、政策、法规、标准，以及劳动保护规定办事。2、对本工地安全生产员有监督保障责任，并以身作则，模范遵守有关安全生产的制度和规定。3、负责对职工进行定期和不定期安全教育，做好公司、工地、班组（或工种）三级教育，记录和登记签证工作。4、参加审查施工组织设计（施工方案）中有关安全生产的部分，并提出改进意见。5、对不具备安全生产的设备、设施，有权责令停止使用。6、每天检查施工现场的安全生产情况，指出和帮助解决事故隐患，及时反映安全

12、生产动态，提出改进措施。负责向资料员提供安全资料。7、对违章指挥、违章操作以及比遵守安全管理制度和规定的班组、职工，有权责令其改正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失的处以罚款。8、对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期向项目经理汇报。9、负责对公司、项目部安全管理和场容场貌管理制度的逐项落实、实施。1、对各类机械设备，必须配齐安全防护的保险和安全设施。2、经常检查各类机械的安全保护装置，并按规定严格执行维修、保养制度，确保安全运转。3、对各类机械操作的起重指挥进行培训、考核、审证工作，必须确保持证上岗。4、应密切配合安全部门开展各种安全检查活动。5、参加各类机械设备事故的调查分析，并

13、作出有关技术鉴定。工（段）长安全生产责任制度1、学习贯彻公司的质量方针，目标，执行质量体系有关施工的各受控程序文件规定,做好岗位职责工作。2、贯彻执行国家、行业、公司有关施工机具的技术规程、规范，确保设备正常使用和管理，有权拒绝违章指挥。3、负责设备的管、用、养，按规定建立各类原始记录、台帐，协助质安员做好设备事故的调查和处理。4、保证机械设备及附属装置、随机工具等处于完好状态。5、重视安全生产，遵守设备操作规程和有关安全生产的规章制度。6、指导机组人员正确使用机械设备，充分发挥机械设备作用。7、正确填写设备运转记录和设备保养记录。1、认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段

14、工人的安全、健康负责。2、组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。3、领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。4、发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。生产计划部门安全生产责任制度1、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。4、做好企业领导交办的有关安全生产工作。人事劳资部门安全生产责任制度1、把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。2、做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。3、参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。4、关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。5