2022年国企党建经验交流材料:“四个聚焦”引领企业高质量发展.docx

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1、重大紧急情况下,支部多名党员率先垂范、勇敢逆行,第一时间赶赴境外现场指挥协调,春节期间依然坚守境外岗位,克服物流不畅、人员换班等重重困难,确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中,组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队,同时将以党员为骨干的XX余名技术人员配置到境外关键岗位,充分发挥党员先锋模范作用,不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势,降本增效取得突破性进展。三是选树典型、争先创优。支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动,营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来,先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型,其中党支

2、部书记XX同志两次被评为“XX省属企业优秀共产党员”,多人被评为XX集团“XX之星”“优秀共产党员” “优秀员工”等荣誉称号。三、聚焦队伍建设,筑牢战斗堡垒支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的“一高四强”的党员队伍,结合公司生产经营实际情况,抓实培训教育,强化责任意识,提高工作实效。一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略XX战略,深化新旧动能转换,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,做到分工不分家,补位不缺位,既抓党建、又抓经营,形成协作共事的良好氛围。二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理

3、论学习作为培养青年员工的首要任务,教育党员干部坚定政治方向,同时通过立体式培训体系建设,拓展员工业务技能,深化“导师带徒”机制建设,让青年人才在工作实践中悟技能、长才干,磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养,从国内外大型油气公司引进高端技术人才,人才结构进一步优化。三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程,及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况,及时帮助解决实际困难,同时立足员工到达境外后的心理波动周期,通过学习培训、座谈交流等方式,帮助员工释放压力,解决困扰。四、聚焦社会责任,彰显国企担当支部积极履行社会责任,积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作,凸显了国有企业的责任担

4、当。一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴XX革命老区XX县开展义务支教活动,筹集爱心捐款十余万元,全部用于支援XX老区教育事业的建设,受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎,突出了新时代国企社会责任及担当。二是彰显良好风貌。20XX年以来,支部先后走进XX新区XX街道XX村,走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以“情系灾区、慈善募捐”“抗击疫情”为主题的捐款活动,积极开展志愿服务活动,在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。三是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音,讲好中国故事,向外籍员工积极宣传XX集团企业文化,充分彰显了 XX作为国有企业的良好精神风貌,得到合作企业的高度评价。

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