XX公司党委推进创先争优工作报告.docx

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1、*公司党委推进创先争优工作报告为把创先争优这项党建基础性工程抓实抓好抓出成效,去年以来，*公司党委认真贯彻落实集团公司党委三号文精神，把创先争优放在推进全面从严治党的大背景下思考，搭建工作体系、创新活动载体、强化机制保障，有力促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，确保了分公司各项工作任务的完成,把创先争优这一党建工作的重要抓手打出了品牌影响力。一.构建体系：按照项目式管理.工程化推进方法实施党委将管理学原理和方法引入创先争优活动开展中，以项目式管理、工程化推进的方法实施，做到精心制定方案,强化组织实施，加强过程管控，严格监督考核，构建起科学高效的创先争优工作体系。在创先争优活动方案

2、设计上分公司党委创新采用1+5模式，结合单位实际出台了 1个总体实施方案，明确年度活动计划，并配套出台优秀共产党员量化考评细则、创先争优活动动态督导考核细则和创先争优活动督导组安排表及细则，同时要求各支部紧扣阶段性工作重点，制定季度主题活动方案。以基层党支部为活动基本单元，拟定工作清单，细化分解任务，并要求通过书记办公会、支部书记例会等形式，积极协调落实。为确保创先争优活动的扎实开展，该分公司党委每季度召开一次推进会，基层党支部每月召开一次创先争优活动工作会议；各党支部每月对照支部考评标准和动态考评细则开展自查，分公司党委创先争优活动领导小组成立四个督导组,开展动态督查，发现问题及时通报、督促

3、整改。除了日常的动态督查，该分公司党委对创先争优进行一季度一考核一评比，从9个方面分125个项目细化了先进党支部考核标准从5个方面细化了 30条优秀党员考核细则，使创先争优活动考核真正实现了由笼统印象型向细则量化型的转变。二.创先争优，将本职工作与创新技术深度融合为推动创先争优与中心工作深度融合，该分公司党委紧扣安全保供、降本增效等中心工作，组织开展了一系列党委年度主题活动和党支部季度主题活动，主题活动成为了党员发挥作用的舞台、展示形象的窗口，成为了基层党组织凝聚职工力量的旗帜、推进中心工作的响亮品牌，切实把党的政治优势转化为企业的管理优势。分公司党委聚焦重点工作，坚持推进党员三亮三比持续改进

4、管理创新 创先进党支部、筑坚强堡垒等品牌年度主题实践活动。三亮三比的三亮，即党员通过对照优秀党员标准、党员示范岗和责任区的要求，亮标准、亮身份、亮承诺，承诺践诺；三比，即通过开展岗位练兵、转变作风、履职尽责等，比技能、比作风、比业绩，鼓励党员比学赶超。该分公司党委设置了 30个党员责任区、50个党员示范岗，督促党员在重点、难点工作上充分发挥作用，并对党员责任区、示范岗实行动态管理，党员责任区负责人和示范岗党员按月汇报工作情况，支部按季度考核。去年，分公司所有党支部均有计划地开展了技术比武和岗位明星评比活动，分公司层面的技术比武，前10名有8名是党员，充分发挥了先锋模范作用；先后对先锋模范作用发

5、挥不明显的5个党员示范岗、责任区，分公司党委予以了摘牌处理。在持续改进管理创新活动中，广大党员围绕制度建设、流程规范、精细管理等工作重点投身小改小革，在创新工作中出谋划策、勇当先锋。据统计，去年该分公司基层单位共申报持续改进项目45个，职工参与192人，其中党员占比78% ;各党支部围绕中心工作，组织降本增效建言献策活动,共提出建议65项。各党支部结合实际，聚焦安全保供、节支降耗、库房及两场标准化建设等工作，开展了形式多样、主题鲜明的季度主题活动，一季度一主题，不贪多求全，不搞花架子,力争干一件成一件，以活动促工作，以工作推活动。三、强化保障：三项机制督促责任落地生精要使党支部真正活起来、党员

6、真正动起来，并形成内生动力、长期坚持，就必须建立起一整套保障机制,督促工作责任落地生根。该分公司党委在工作摸索中逐步形成了检查督导、考核问责、典型引导三项工作机制，为创先争优活动开展提供了有效支撑。检查督导方面，分公司党委在开展创先争优活动动态督导的基础上，专门成立两个督查组，由党委委员带队，每月选择两家有代表性的基层单位，有针对性地开展专项督查。考核问责方面，通过群众评价和民主评议，用问责倒逼尽责，对违规违纪的党员，坚决从严处理，绝不放任自流。去年累计通报批评4家基层单位，约谈3名党支部负责人,处理29名党员，其中科级干部9名。典型引导方面，坚持激励先进与鞭策后进相结合，分公司党委设立10个支部示范点，半年一考核一调整，年底排名前3位的单位评为星级党支部，季度考核连续2次排名后3位的单位，按规定给予处罚，做到以评比促先进，以先进带后进；进一步严格季度金银铜牌党员、优秀党员、先进党支部的评比标准和程序，把真正的先进树起来；在分公司网站、报纸上开设专栏、各党支部设立光荣榜，介绍典型经验、宣传先进事迹，让各党支部、广大党员学有榜样、赶有方向。去年分公司党支部共召开了 4次创先争优推进会,推进会上，先后有5家先进单位作经验交流、3家后进单位作检查，共评选出260人次金银铜牌党员。