东安县英华实验学校优秀班主任评选办法.docx

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1、东安县英华实验学校优秀班主任评选办法为进一步加强和改进德育教育、管理工作，促进班主任队伍建设，完善激励机制，调动班级管理教育学生的积极性，形成良好的学风、教风和校风，提高我校的教育教学质量，特制定本评选办法一、评选条件1、我校全体在职班主任。2、热爱教育事业、热爱班主任工作、热爱学生，有高尚的社会公德和职业道德，严于律己，为人师表。3、讲究班主任工作艺术，所带班级学生有良好的学习习惯，行为习惯，遵章守纪，积极参加各项有益活动，在班集体建设和各项活动中起到模范带头作用。4、贯彻落实各项教育法规，依法从教，积极贯彻执行学校有关班级、班主任方面的制度及布置。二、评选原则1 .本着公平、公正、公开的原

2、则，评选结束后在学校公示三天。2 .每学年评选一次。三、评选办法（一）班主任量化依据班级教学成绩和管理成绩按5： 5的比例确定。班主任考核分为低学段（一、二年级）和高学段（三、四、五年级）两个系列。（二）具体方法1、班级教学成绩，总分50分。本学年上、下两学期班级教学成绩按4： 6的比例进行计算。公式二班级各科成绩全镇排名得分相加/班级学科数。各科成绩全镇排名得分的计算方法：同年级同学科全镇排名第一的得分为全镇同年级同学科班级数总和，第二名得分为第一名得分减一，以此类推，最后一名得一分。两学期班级教学成绩在同系列中进行排名，第一名赋五十分，其余名次依次递减零点五分。出现名次并列时，相同名次得分

3、一样，并列名次后的下一个名次的得分空出并列名次。两次期末考试教学成绩全镇排名以教育办公室提供的数据为准。2、管理成绩，总分50分。班级管理考核一律采用分数制，实行扣分和加分相结合的方式。管理成绩包括纪律、卫生、路队建设和安全四个方面，扣分标准见附件。管理四个方面数据相加进行排名，在全校同系列排名中，第一名赋50分，其余名次依次递减零点五分。出现名次并列时，得分一样，并列名次后的下一个名次的得分空出并列名次。3、附加分，总分5分。各科室安排的重大活动以附加分的形式纳入班级考核，具体数据由各科室提供。四、情况说明：(1)本办法是评选优秀班主任的重要依据。(2)上级分配给我校的优秀班主任名额，根据上

4、级有关规定，根据我校荣誉的确定办法，依据得分情况确定人选，坚持各级荣誉不重复的原则。(3)荣誉的分配原则：低学段和高学段两个系列班级荣誉分配以平均为主,当荣誉不能平均分配时，班级数较多的系列优先分配。(4)班级总考核成绩出现并列时，以班级管理成绩为主。班级管理成绩再次并列时，以第二学期班级管理成绩为主。五、评选程序1、由级部、教师代表共同组成考核小组计算最后得分。2、有上级规定的按上级规定进行分配，其余按我校荣誉分配办法进行分配。3、公示后存档、上报。六、有下列情形之一的，本学期不得确定为优秀班主任1、对学校制度、布置工作抵制或消极应付。2、班级管理中出现重大责任事故。3、不讲究教育方式，教育行为损害学生人格引起不良影响。4、吃拿卡要，让学生家长办私事，私自订资料。5、一学期全体或级部班主任会累计无故缺勤3次以上，请假累计超过20个工作日的。6、其他有违反东安县英华实验学校师德考核办法中规定的一票否决行为的。东安县英华实验学校2020. 5. 103