单位党支部书记在2021年组织生活会上的发言提纲.docx

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1、还缺乏计划。特别是在谋划推动支部工作的过程中，将支部工作与生产经营中心工作有效结合还依赖于上级党委的部署安排，自己想办法、作决策还缺乏信心。在2021年度的党建考核中，支部排在XX位，我个人也在述职评议中被领导指出了 XXXX、XXXX等问题，这都说明了我作为支部的“领头羊”，在工作意识和工作方法上还存在短板。出现上述问题，主要在于对新形势下支部工作的重要性认识不足、敏感度不够，推动工作的过程中考虑员工群众的新期待不充分，保持旺盛的自我革命精神不持续。六是在纪律上，坚守政治纪律和政治规矩还不够具体。在开展支部组织生活的过程中，对党员的要求不够严格，常常会因为个别业务骨干工作忙压力大而放松了标准

2、。上级党委XXX同志的党组织关系在我们支部，但有时考虑到领导事务繁杂而没有主动向领导汇报支部开展组织生活的计划，支部开展活动前也没有做到提前通知。另外，在支部日常工作中，主动在政治言论、政治行为方面守好规矩还没有形成具体的规范。出现上述问题，主要在于自己的角色意识、本色意识、责任意识、担当意识不够统一，底线思维不够强，践行不忘初心、牢记使命不够具体。七是在作风上，对工作中存在的形式主义官僚主义问题还缺乏计划。特别是在谋划推动支部工作的过程中，将支部工作与生产经营中心工作有效结合还依赖于上级党委的部署安排，自己想办法、作决策还缺乏信心。在2021年度的党建考核中，支部排在XX位，我个人也在述职评

3、议中被领导指出了 XXXX、XXXX等问题，这都说明了我作为支部的“领头羊”，在工作意识和工作方法上还存在短板。出现上述问题，主要在于对新形势下支部工作的重要性认识不足、敏感度不够，推动工作的过程中考虑员工群众的新期待不充分，保持旺盛的自我革命精神不持续。六是在纪律上，坚守政治纪律和政治规矩还不够具体。在开展支部组织生活的过程中，对党员的要求不够严格，常常会因为个别业务骨干工作忙压力大而放松了标准。上级党委XXX同志的党组织关系在我们支部，但有时考虑到领导事务繁杂而没有主动向领导汇报支部开展组织生活的计划，支部开展活动前也没有做到提前通知。另外，在支部日常工作中，主动在政治言论、政治行为方面守

4、好规矩还没有形成具体的规范。出现上述问题，主要在于自己的角色意识、本色意识、责任意识、担当意识不够统一，底线思维不够强，践行不忘初心、牢记使命不够具体。七是在作风上，对工作中存在的形式主义官僚主义问题还缺乏计划。特别是在谋划推动支部工作的过程中，将支部工作与生产经营中心工作有效结合还依赖于上级党委的部署安排，自己想办法、作决策还缺乏信心。在2021年度的党建考核中，支部排在XX位，我个人也在述职评议中被领导指出了 XXXX、XXXX等问题，这都说明了我作为支部的“领头羊”，在工作意识和工作方法上还存在短板。出现上述问题，主要在于对新形势下支部工作的重要性认识不足、敏感度不够，推动工作的过程中考

5、虑员工群众的新期待不充分，保持旺盛的自我革命精神不持续。六是在纪律上，坚守政治纪律和政治规矩还不够具体。在开展支部组织生活的过程中，对党员的要求不够严格，常常会因为个别业务骨干工作忙压力大而放松了标准。上级党委XXX同志的党组织关系在我们支部，但有时考虑到领导事务繁杂而没有主动向领导汇报支部开展组织生活的计划，支部开展活动前也没有做到提前通知。另外，在支部日常工作中，主动在政治言论、政治行为方面守好规矩还没有形成具体的规范。出现上述问题，主要在于自己的角色意识、本色意识、责任意识、担当意识不够统一，底线思维不够强，践行不忘初心、牢记使命不够具体。七是在作风上，对工作中存在的形式主义官僚主义问题

6、还缺乏计划。特别是在谋划推动支部工作的过程中，将支部工作与生产经营中心工作有效结合还依赖于上级党委的部署安排，自己想办法、作决策还缺乏信心。在2021年度的党建考核中，支部排在XX位，我个人也在述职评议中被领导指出了 XXXX、XXXX等问题，这都说明了我作为支部的“领头羊”，在工作意识和工作方法上还存在短板。出现上述问题，主要在于对新形势下支部工作的重要性认识不足、敏感度不够，推动工作的过程中考虑员工群众的新期待不充分，保持旺盛的自我革命精神不持续。六是在纪律上，坚守政治纪律和政治规矩还不够具体。在开展支部组织生活的过程中，对党员的要求不够严格，常常会因为个别业务骨干工作忙压力大而放松了标准

7、。上级党委XXX同志的党组织关系在我们支部，但有时考虑到领导事务繁杂而没有主动向领导汇报支部开展组织生活的计划，支部开展活动前也没有做到提前通知。另外，在支部日常工作中，主动在政治言论、政治行为方面守好规矩还没有形成具体的规范。出现上述问题，主要在于自己的角色意识、本色意识、责任意识、担当意识不够统一，底线思维不够强，践行不忘初心、牢记使命不够具体。七是在作风上，对工作中存在的形式主义官僚主义问题还缺乏计划。特别是在谋划推动支部工作的过程中，将支部工作与生产经营中心工作有效结合还依赖于上级党委的部署安排，自己想办法、作决策还缺乏信心。在2021年度的党建考核中，支部排在XX位，我个人也在述职评

8、议中被领导指出了 XXXX、XXXX等问题，这都说明了我作为支部的“领头羊”，在工作意识和工作方法上还存在短板。出现上述问题，主要在于对新形势下支部工作的重要性认识不足、敏感度不够，推动工作的过程中考虑员工群众的新期待不充分，保持旺盛的自我革命精神不持续。六是在纪律上，坚守政治纪律和政治规矩还不够具体。在开展支部组织生活的过程中，对党员的要求不够严格，常常会因为个别业务骨干工作忙压力大而放松了标准。上级党委XXX同志的党组织关系在我们支部，但有时考虑到领导事务繁杂而没有主动向领导汇报支部开展组织生活的计划，支部开展活动前也没有做到提前通知。另外，在支部日常工作中，主动在政治言论、政治行为方面守好规矩还没有形成具体的规范。出现上述问题，主要在于自己的角色意识、本色意识、责任意识、担当意识不够统一，底线思维不够强，践行不忘初心、牢记使命不够具体。七是在作风上，对工作中存在的形式主义官僚主义问题认识不够深刻。因支部工作的基层属性，片面地认为形式主