妇幼保健院妇幼健康工作年度工作总结及下年度工作计划.docx

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1、妇幼保健院妇幼健康工作年度工作总结及下年度工作计划20*年在*和局党委的正确领导下，在上级主管部门的支持帮助下圆满完成了各项工作任务。一、妇幼公共卫生工作1 .儿保妇保工作：督导有力、有序推进。开展准妈妈课堂23次，参与697人次；开展家长课堂19次，参与1162人次。2 .婚检工作：男检9313人、女检9340人，婚检率达到90%o3 .两癌筛查工作超额完成工作任务，质量逐年提高，群众知晓率、满意率达95%以上。4 .住院分娩率达100%,降消补助能补尽补。本年度受益人数:9996人。5 .叶酸普服收益人数6299人。6 .新生儿疾病筛查：1-9月份1040人，筛查率达75%,加上第四季度，

2、筛查率达80%以上。7 .出生医学证明管理。逐步进入规范化，截止到11月份共办理26000,无一例违规。二、医院管理院领导班子分工明确，规范化组织管理，制度落实到位,切实做到大事有人抓、小事有人管。坚持每两周一次综合大查房和每两周一次科主任例会制度，对检查出的问题在例会上通报、反馈、分析原因、制定整改意见。是哪个科室的问题，由谁分管、谁主管，分别拿出整改措施，限期落实。分管院长及各科室主任根据业务情况安排业务学习、政治学习、安全知识培训等，学习后有考试、有总结、有反馈，考试分为开卷和闭卷。各项工作规范操作，规范运行，使我院医疗质量、服务质量持续提升，有效的杜绝了医疗纠纷和事故的发生，确保了医疗

3、安全。三、行风建设不断加强干部职工的医德医风教育，开展学法规、尚医德学习教育活动，认真学习医疗机构从业人员行为规范等行为规则，做一个人们敬仰和信赖的“白衣天使”、“健康卫士”，签订“廉洁行医、拒收红包”、“为妇儿健康保驾护航”倡议书。以社会效益的提升为第一要务、以服务人群的满意为最终目的，完善制度、强化监督，引导广大干部职工增强职业道德和廉洁行医的自觉性，树身边的典型人和事，例如等，让大家学习有榜样，做事有典范。通过以上措施使我院的行风在上新台阶。四、安全生产、信访稳定，全年无事故发生。五、服务能力为提升职工的业务素质、实践能力，从医院选出基础好、素质高、能力强，通过请进来、送出去，长期与短期

4、培训相结合的方法，让他们到上级医院进修培训，其中参加国家级学术交流培训3人，本省学术培训19人，去二附院轮训4人，三附院进修2人，儿童医院进修2人；并在今年5月份与儿童医院结为友好协作医院，请进专家3人，指导手术9台；共发表医学期刊学术论文13篇，其中妇产科9篇、儿科3篇、检验1篇。通过上述一系列培训学习，业务素质及服务技能大大提高。保健院地方小，基础设施落后，设备待更新、待添置。一年来共投入10余万元对供应室、化验室、手术室等基础设施进行整改，改善就医环境，规范了科室设置。六、存在的问题（一） .妇幼信息的收集上报不及。（二） .保健院地方小、人流量达，制约发展，环境不优。下年度工作计划工作

5、计划20*年认真贯彻落实“一法两纲”，以保健为中心，俣健与临床相结合，面向基层、向妇儿，职能完善，坚持“以病人为中心、以服务为宗旨、以安全为目标、以质量保发展”的目标任务而努力。一、抓紧筹备新址建设项目事宜，抽出专人具体负责。二、妇幼工作妇幼保健是我院的本职，妇幼工作是一项民生工程。妇幼信息的收集上报应及时准确，这是反映我们的工作成效,也给上级决策提供依据，也给我们争取项目打基础。1 .儿童保健、孕产妇保健工作在20*年度，基本公共服务管理科密切配合，我院成立儿童保健工作、孕产妇保健工作领导小组，并派专业人员分包到乡，对儿保、妇保工作规范指导，每月指导一次，每季度检查一次。2 .婚检工作在服务

6、大厅租赁五间房间，把婚前检查工作在大厅内开展，方便了前来办理结婚证的群众，提高了婚检率。对婚检工作人员定期培训，强化专业知识学习，提高婚检质量。3 .两癌筛查工作对20*年度没有参加两癌筛查人员进行免费筛查。工作做在平时，任务提前分解下达，这样以便于质量再提高。4 .新生儿疾病筛查、住院分娩、普服叶酸工作按上级工作要求加大宣传力度，与孕产妇保健、婚前检查保健、出生医学证明的办理紧密结合，完成目标任务。5 .妇幼信息的收集上报工作这项工作与各医疗机构密切联系。20*年加大基层妇幼信息人员的培训力度，培养专业、固定信息上报人员队伍,并把信息上报的及时、准确与妇幼工作的考核挂钩。6 .托幼机构管理。

7、积极与有关部门联系，按规范进行管理。三、医院管理1 .强化三基三严，提高诊疗水平。进一步落实核心制度,各种临床操作规范，确保医疗安全。2 .强化学习、提高素质。持续加强业务学习、思想道德教育、医德医风教育，形成比学习、比贡献、比奉献的浓厚学习氛围。3 .明确分工，完善制度。做到人人管事，人人做事。4 .培养人才，技术创新。一方面招聘人才，一方面培养人才，使我院的人才梯队建立起来，职工尽快成长。5 .转变理念，服务创新。6 .加大基础设施管理力度，改善就医环境。四、行风建设进一步完善各项管理制度，严格要求自己，事事一身作则，把群众的要求满意度放在第一位，抓行风、抓管理、抓服务。五、新农合工作。按政策要求，认真落实。六、完成临时性工作任务。6