安全目标管理制度.docx

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安全目标管理制度为加强本公司的安全生产管理，努力实现安全生产工作目标，使安全目标管理规范化、制度化、特制订本制度。一、每年年终，公司应召开安全领导小组工作会议，研究制订次年的安全生产工作目标。二、公司安全工作目标的制订，应为人身伤亡、重大环保、重大设施、交通、火灾事故为零的目标，千人负伤率等其他控制指标可按上级规定确定，并下达到各部门、单位。三、为保证公司各项安全目标的实现，应建立安全目标责任保证体系，层层签订安全生产责任状，层层分解落实安全责任，确保公司年度安全目标的实现。四、各部门、单位要根据公司的年度安全目标，制订本部门、单位的安全生产工作目标，并为实现安全生产工作目标制订具体的实施方案和考核办法。五、在公司目标管理的绩效考核中，安全指标应占有一定的比例，实行伤亡事故一票否决制度。