《腾讯HR：我用这道面试题刷掉了96%的候选人.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《腾讯HR：我用这道面试题刷掉了96%的候选人.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。
1、腾讯HR :我用这道面试题，刷掉了 96%的候选人腾讯HR告诉我们，从去年6月到今年6月，一年时间，只计算校招的面试次数，就已经超过了 15万场，面试人数超过7万人。我们简单算了下，仅校招：腾讯每天（总工作日）要面：280人，腾讯每天初试复试面试官：600人。这对腾讯HR而言，工作量超大。从前两年的数据中可以看出，腾讯的校招每年几乎都是在30003500人之间（今年扩大至5000个岗位，较去年上涨了 42% ）,但收到的简历却多达10万多份。换句话说，每年7万人里,只有3000人能拿到腾讯的Offer ,录取率只有4% , 100人现场面试,最后只要4人。这还不算简历环节淘汰的人，而是到面后的
2、面试通过率。那么高的面试淘汰率，可大家还是前赴后继地赶往腾讯面试，为什么？因为鹅厂的薪酬待遇真的是好。我们看了第一季度腾讯的年报，腾讯员工平均季度薪奥为21.57万元，即平均月薪7.09万元！腾讯HR告诉我们，从去年6月到今年6月，一年时间，只计算校招的面试次数，就已经超过了 15万场，面试人数超过7万人。我们简单算了下，仅校招：腾讯每天（总工作日）要面：280人，腾讯每天初试复试面试官：600人。这对腾讯HR而言，工作量超大。从前两年的数据中可以看出，腾讯的校招每年几乎都是在30003500人之间（今年扩大至5000个岗位，较去年上涨了 42% ）,但收到的简历却多达10万多份。换句话说，每
3、年7万人里,只有3000人能拿到腾讯的Offer ,录取率只有4% , 100人现场面试,最后只要4人。这还不算简历环节淘汰的人，而是到面后的面试通过率。那么高的面试淘汰率，可大家还是前赴后继地赶往腾讯面试，为什么？因为鹅厂的薪酬待遇真的是好。我们看了第一季度腾讯的年报，腾讯员工平均季度薪奥为21.57万元，即平均月薪7.09万元！腾讯HR告诉我们，从去年6月到今年6月，一年时间，只计算校招的面试次数，就已经超过了 15万场，面试人数超过7万人。我们简单算了下，仅校招：腾讯每天（总工作日）要面：280人，腾讯每天初试复试面试官：600人。这对腾讯HR而言，工作量超大。从前两年的数据中可以看出，
4、腾讯的校招每年几乎都是在30003500人之间（今年扩大至5000个岗位，较去年上涨了 42% ）,但收到的简历却多达10万多份。换句话说，每年7万人里,只有3000人能拿到腾讯的Offer ,录取率只有4% , 100人现场面试,最后只要4人。这还不算简历环节淘汰的人，而是到面后的面试通过率。那么高的面试淘汰率，可大家还是前赴后继地赶往腾讯面试，为什么？因为鹅厂的薪酬待遇真的是好。我们看了第一季度腾讯的年报，腾讯员工平均季度薪奥为21.57万元，即平均月薪7.09万元！腾讯HR告诉我们，从去年6月到今年6月，一年时间，只计算校招的面试次数，就已经超过了 15万场，面试人数超过7万人。我们简单
5、算了下，仅校招：腾讯每天（总工作日）要面：280人，腾讯每天初试复试面试官：600人。这对腾讯HR而言，工作量超大。从前两年的数据中可以看出，腾讯的校招每年几乎都是在30003500人之间（今年扩大至5000个岗位，较去年上涨了 42% ）,但收到的简历却多达10万多份。换句话说，每年7万人里,只有3000人能拿到腾讯的Offer ,录取率只有4% , 100人现场面试,最后只要4人。这还不算简历环节淘汰的人，而是到面后的面试通过率。那么高的面试淘汰率，可大家还是前赴后继地赶往腾讯面试，为什么？因为鹅厂的薪酬待遇真的是好。我们看了第一季度腾讯的年报，腾讯员工平均季度薪奥为21.57万元，即平均
6、月薪7.09万元！腾讯HR告诉我们，从去年6月到今年6月，一年时间，只计算校招的面试次数，就已经超过了 15万场，面试人数超过7万人。我们简单算了下，仅校招：腾讯每天（总工作日）要面：280人，腾讯每天初试复试面试官：600人。这对腾讯HR而言，工作量超大。从前两年的数据中可以看出，腾讯的校招每年几乎都是在30003500人之间（今年扩大至5000个岗位，较去年上涨了 42% ）,但收到的简历却多达10万多份。换句话说，每年7万人里,只有3000人能拿到腾讯的Offer ,录取率只有4% , 100人现场面试,最后只要4人。这还不算简历环节淘汰的人，而是到面后的面试通过率。那么高的面试淘汰率，可大家还是前赴后继地赶往腾讯面试，为什么？因为鹅厂的薪酬待遇真的是好。我们看了第一季度腾讯的年报，腾讯员工平均季度薪奥为21.57万元，即平均月薪7.09万元！如果你工作出色，晋升很快，那你的薪资更会水涨船高。
免费区 
