学校关于加强教职工培训管理工作的通知（附培训计划和登记表）.docx

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1、学校关于加强教职工培训管理工作的通知各处室、系部，附属医院：为进一步做好新时代高校教师队伍建设，规范教职工年度培训工作，有效提升我校教师思想政治素质、师德师风水平、教学科研能力和育人育才理念，现将我校加强教职工培训管理相关事项及要求通知如下：一、各部门要严格按照学校本年度教职工培训项目计划，在学校规定计划内有序开展教职工培训工作。各部门要结合学校战略发展和工作实际需求,按照分类培训、需求导向、注重实效的原则，处理好培训与正常教学、科研工作的关系，科学规划,分步实施，统筹安排教师培训。二、各部门参训教师外出参加培训、会议、进修、学习前填写教职工外出培训备案表，经人事处核实后，予以备案。未按要求在

2、人事处实施备案的，财务处不得报销相关费用。三、参训教师在进修学习期间认真填写教师培训笔记和日志，培训结束后，参训人员在本部门或较大公开范围内进行学习经验交流，并将参训通知、证书、照片、学习心得等资料交人事处存档。四、上述要求与关于修订印发组织培训及外出参加培训、会议管理办法的通知文件不一致的条款，以本通知为准，由人事处负责解释。附件：1.教职工培训项目计划2 .教职工外出培训备案表2 附件1教职工培训项目计划序号项目名称管理部门培训要求1思想政治建设、师德师风建设提升项目人事处结合“政治要强、情怀要深、思维要新、不野要广、自律要严、人格要正”的“六要”价值准则，大力提升教师队伍思想政治素质，全

3、面加强师德师风建设。2党建专题教育人事处结合党建主题，开展教职工思政教育培训。3教学科研能力提升项目教务处促使教师树立现代教育思想和教育理念，促进教师专业发展，全面提升教师的教育教学水平和科研能力。4国家级和省级培训项目人事处根据教育部、省教育厅相关文件精神与要求遴选推荐参培对象。5各级各类教师比赛专题培训项目各学院主要围绕教学能力比赛方案解读及备赛策略、课堂教学作品优化提升思路及比赛要求的落实思路、课程整体设计、教学与教学实施报告撰写方法与优化技巧等。6行业企业一线实践锻炼人事处教务处各系部了解行业企业产业发展趋势，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新材料、新设备、新标准等，调研

4、专业建设、人才培养、课程设置、就业需求等工作。7科研管理水平提升培训项目科研处实验室安全管理、先进实验技术、大型设备使用、科研项目及经费管理、科研平台建设等内容。8新进人员岗前培训人事处主要学习高校教师职业道德修养、教育心理学、教育教学技能、辅导员工作、规章制度等内容，尽快适应工作岗位。9辅导员综合素质能力提升项目学生处把握思想政治教育工作规律性和时代性的能力，推进自身的专业化、职业化、专家化进程，提高解决学生问题的专业水平和实践能力，促进学生身心和谐发展。310提升青年教师学历项目：定向培养攻读硕士、博士研究生人事处根据学校相关要求组织遴选优秀人员攻读。11国家留学基金委各类出国研修项目对外

5、交流处人事处根据相关文件要求遴选优秀人选参加。12各类国内（外）访问学者、博士后合作人事处根据相关文件要求遴选优秀人选参加。13教师公派出国研修外语培训项目公共外语部人事处对拟申请公派出国人员进行出国外语培训，储备符合外语条件的人员；根据相关文件要求遴选优秀人选参加。14现代教育技术培训项目现代信息教育中心按照相关文件要求组织培训15专业技术人员继续教育项目人事处根据人社部门要求执行16其他各类各职能部门教职工提高业务水平、管理能力及综合素质专题培训项目相关部门以提高业务水平、管理能力及综合素质为内容的进修班、短期培训班和专项培训。以及到其他高校和单位参加对口的挂职锻炼。一 4 一附件2教职工外出培训备案表姓名所在部门共同参训人员申请外出培训基本情况培训名称培训单位培训时间培训地点培训内容培训经费（元）培训费差旅赛合计5