学校校长竞聘方案.docx

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1、校级干部岗位竞聘工作方案为进一步加强基层班子建设，不断优化校级干部队伍结构，积极推进我区教育事业科学发展，根据党政领导干部选拔任用工作条例、事业单位领导人员管理暂行规定，结合长春汽车经济技术开发区教育局中小学校长管理办法（试行）和我区实际，对所属高中和部分初中学校空缺正校级干部岗位实行先调整后竞聘上岗，具体方案如下：一、原则（一）坚持党管干部的原则；（二）先调整后组织竞聘考核任命的原则；（三）坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；（四）坚持规范程序、依法办事、民主监督的原则；（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、竞聘岗位第一中学正职校长1名第三中学正职校长1名第五学校正职校长

2、1名第十中学正职校长1名长沈路学校正职校长1名三、竞聘范I在全局符合任职条件的副校级及以上干部。U!竞聘条件（一）基本条件1、具备党政领导干部选拔任用工作条例第七条规定的基本任职条件；2、思想政治素质和品德良好；具有较强的教育政策法规观念，遵纪守法，廉洁自律；3、热爱教育事业，热爱竞聘岗位，具有工作的责任感、使命感和改革创新精神；4、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织协调、管理能力；5、具有团结协作精神，作风民主，群众认可度高；（二）资格条件1、大学本科及以上学历；2、在副校级岗位工作三年以上；3、年龄在55周岁及以下；4、聘任专业技术十级及以上岗位；5、应有从事五年以上教育教学和教育行

3、政管理工作经历；6、具有正常履行职责的身体条件；7、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，受过组织处理或者党纪政纪处分影响期已过，符合国家对师德的要求。原则上符合长春汽车经济技术开发区教育局中小学校长管理办法的规定；五、方法与步骤（一）组织报名。各相关各学校召开全体教职工大会，公布具体竞聘岗位以及任职资格条件、基本程序和办法等有关事项。符合竞聘条件人员自愿申报竞聘岗位，填写报名表,报名截止时间为2月18日下午4时，所报岗位不允许再调整。（二）资格审查。根据竞聘要求及岗位具体任职条件，教育局竞聘工作小组进行资格初审，报竞聘领导小组研究审核通过确定参加竞聘上岗人员名单、申报岗位并予以公布。（三）

4、民主测评。各学校召开测评大会，参加测评人数必须达到应参加人数的80%以上。民主测评称职率70%以上者视为具备竞聘资格。（四）竞聘演讲。竞聘人员按申报岗位进行演讲，是否脱稿均可，演讲顺序在演讲会前半小时抽签确定，演讲时间不超过6分钟。演讲内容为：明确申报的岗位名称、本人自然情况、近三年来主要工作完成情况及作用、对所申报岗位的工作设想。演讲结束后，竞聘人员现场抽签回答1个问题,时间不超过3分钟。由评委和现场群众代表进行现场打分，满分100分，合格线为70分（含70分），评委评价占70%,群众代表评价占30%。成立评委会，评委人数5至7人。（五）组织考察。根据竞聘演讲得分，在竞聘演讲合格线以上人员中

5、，按照竞聘岗位1:1的比例，由高分到低分确定考察人选，发布考察预告，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等进行全面考察，重点考察工作实绩。考察不合格的,按竞聘演讲得分从高分到低分，依次递补，重新确定考察人选。（六）决定聘用。根据民主测评、竞聘演讲和组织考察情况，形成初步使用意见，经教育局领导班子讨论决定聘用人选。进行聘用前公示，公示期为五个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。新提拔校级干部，试用期一年。六、相关规定每人只允许填报一个竞聘岗位。七、纪律监督（一）为保证竞聘上岗工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，竞争上岗期间，设立监督电话接受监督。监督电话

6、：（二）参加竞聘上岗人员必须遵守竞聘上岗的有关规定，如发现有违纪违规行为，取消竞聘资格并追究相关责任。（三）竞聘上岗工作人员必须严格遵守纪律、保守秘密,不得泄露有关情况，并认真执行干部工作回避规定。八、竞聘工作时间安排具体见附表。九、组织领导（一）竞聘领导小组组长：成员：（二）竞聘工作小组组长：组员十、本方案由竞聘工作小组负责解释附件1附件：1、教育局正校级干部岗位竞聘志愿报名表2、教育局正校级干部岗位竞聘工作时间表校级干部岗位竞聘报名表姓名性别民族出生年月入党时间参加工作时 间健康状况历位学学全日制教育毕业院校、专业毕业时间职育在教毕业院校、专业毕业时间现工作单位及职务竞聘岗位是否服从调剂分

7、配主要经历奖惩情况年度考核情况个人申请本人承诺所填写信息真实、准确，如有任何不实、弄虚作假或违反政策规定的情况，愿按有关规定接受相应处理。（签字）：年 月口单位审核意见负责人（签字）：（公章）年 月日注：1.奖惩情况、年度考核情况填写2016年以来情况。2.本表一式一份，A4纸打印，与电子版一并报教育局党办。附件2：校级干部岗位竞聘/工作时间表序号工作内容时间进度1通过长春汽车经济技术开发区校级干部岗位竞聘方案。2月15日2竞聘动员。2月18日上午3工作小组组织报名、资质认定。截止到2月18日下午4:004工作小组到学校组织应聘者单位民主测评。2月19日5实施校级干部岗位竞聘。2月21日上午8:30,提前半小时抽签。61、依据竞聘结果，对拟聘任人选进行定向考核。2、教育局领导班子研究确定聘任人选。2月22日7对聘任人选进行公示。2月25日一3月1日8教育局领导与新聘人员谈话。3月4日