表格模板-职业健康示范企业评分表 精品.xls

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1、自自治治区区职职业业安安全全健健康康典典型型示示范范企企业业评评分分表表申报单位：内蒙古博源联合化工有限公司 自评得分：项项目目内内容容评评分分要要点点及及标标准准分分值值不不足足原原因因及及整整改改意意见见11、1 企业最高决策者订职业安全健康工作法人目标管理责任书或作出守法承诺查阅目标管理责任书或承诺书有承诺书组 织 机 构和 规 章 制度 建 设 （140分）含5个关键项目1.2设立职业安全健康管理领导机构，配备专职或兼职的职业安全健康专业人员（建立职业健康管理员的企业加20分）查阅书面任职文件，领导机构包括最高决策者、有关职能部门及工会代表；明确专/兼职职业安全健康专业人员。已设立职业

2、安全健康管理机构，并配备了专门的职业安全健康管理人员1.3职业病防治工作纳入法定代表人对部门的目标管理责任制查阅目标中是否涉及职业病防治工作，并有层层分解的目标；没有不得分。年度安全生产责任制中涉及了关于职业安全工作的内容1.4制定年度职业病防治计划和实施方案查阅书面的职业病防治计划和实施方案，计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；缺一项扣2分。实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法；缺一项扣2分。20有计划、有方案1.5建立健全并实施职业安全健康管理制度查阅书面的职业安全健康管理制度和自身检查记录；管理制度要明确职业安全健康管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费

3、保障等方面；缺一项扣2分。30有制度1.6设置岗位操作规程查阅书面的岗位操作规程；不同的岗位应当制定相应的操作规程；缺一个岗位扣1分。20各岗位操作规程完善、全面并以配发至各岗位1.7建立健全职业安全健康档案和劳动者健康监护档案职业安全健康档案，应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业安全健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容；缺一项内容扣1分。查阅劳动者清单，一人一份健康监护档案；缺一人扣1分。50因企业人员流动性大，部分人员未建立职业健康监护档案，需尽快建立1.8开展群众监督活动设立企业工会劳动保护委员会（或小组）、

4、工会小组劳动保护检查员，开展“安康杯”竞赛等活动，缺一项扣5分。20工会文件1.9依法参加工伤保险查阅工伤保险号。有工伤保险1.10确保职业病防治管理必要的经费投入职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业安全健康监护、职业安全健康培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面。22.1申报职业病危害项目查申报回执；不及时申报、未如实申报视同未申报。有申报回折前 期 预 防（ 80 分 ）含1个关键项目2.2建设项目预评价经过卫生行政部门批准（2011年以后新建项目经安监部门批准）查建设项目

5、清单及预评价报告，未进行或者无资质单位所做评价不得分；未得到批准不得分。30有预评报告2.3严重职业危害的建设项目进行防护设计职业安全健康审查查卫生审查报告；未经卫生审查或者防护设施设计不符合国家职业安全健康标准而施工的，不得分。20审查文件未找到2.4建设项目进行职业病危害控制效果评价，并经验收合格后投产查卫生验收报告、控制效果评价报告；未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的，不得分。30验收批文在市疾控、报告书尽快弄好33.1企业使用的主导原材料可能产生职业病危害的应向供应商索取中文说明书和成分检验合格报告等证明不符合要求的不得分。30有中文说明书材 料 和 设备 管 理 （90

6、分）含1个 关 键 项目3、2不得对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用现场查看论证3.3可能产生职业病危害的设备有中文说明书，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明现场查看，没有中文说明书的，不得分。没有警示标识和中文警示说明的，不得分。20有标识，但并未在所有岗位设置，部分警示牌不符合要求3.4不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人；不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业现场查看，转嫁者不得分。20未转嫁3.5有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明现场查看，有毒物品包装没有警示标识或者中文警示说明的，不得分。20无包装类有毒物44.1职业病危害因素的强度或者浓度符合

7、国家职业安全健康标准一个作业点、一种有害因素不达标，未采取补救措施的，扣5分。20部分点超标，但已采取补救措施作 业 场 所管 理 与 检测（160分）含1个关键项目422生产布局合理；有害和无害作业分开符合GBZ1-2002要求；一项不合理扣2分，1处未分开扣10分分。30符合GBZ1-2002要求4.3可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置；配置现场急救用品、冲洗设备；配置应急撤离通道；配置必要的泄险区未设置的每项扣5分。20已设置相应应急设施4.4一般有毒作业场所设置黄色区域警示线，高毒作业场所设置红色区域警示线未设置的每处扣5分。20已设置色带警戒区4.5高毒作业设置淋

8、浴间、更衣室；设置物品存放专用间未设置每项扣5分。20无高毒物作业区4.6专人负责职业病危害因素日常监测未设专人不得分。20已设置专人进行职业卫生管理4.7按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价查定期检测、评价报告。有自查台账，每年由市疾控进行检测48检测、评价结果存入用人单位职业安全健康档案，定期向所在地卫生行政部门报告未存入档案扣10分，未向卫生行政部门报告扣10分。30已存入职业健康档案55、1在醒目位置或有效方式公布有关职业病防治的规章制度或向职工发放制度手册；公布操作规程；公布职业病危害事故应急救援措施有一项未公布分别扣10分。30已将制度、预案、操作规程发放至和运行班组并在醒

9、目位置进行公告履 行 告 知义 务 和 职业 安 全 健康 培 训 （120分）含1个关键项目5.2签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；载明职业病防护措施和待遇未签订合同或合同中未载明相关事项不得分。30已签订劳动合同，并在劳动合同中注明53告知作业场所职业病危害因素监测、评价结果；劳动者职业安全健康体检结果；对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知检测、评价结果和各类体检结果得分。54用人单位的主要负责人、管理人员接受职业安全健康培训未接受培训不得分。20已按要求接受相关培训55对上岗前的劳动者和定期对在岗期间的劳动者进

10、行职业安全健康培训查培训记录；一人未培训扣1分。40岗前职业健康培训台账混乱，应建立专门的岗前职业健康教育台账66.1职业病防护设施配备齐全、台帐齐全；职业病防护设施有效不齐全扣10分，一台无效扣2分。30设施齐全、台账齐全，但部分设施灵敏度不够，正在维修防 护 设 施和 个 人 防护 用 品 （50分）含1个 关 键 项目62有个人职业病防护用品配置计划；有个人职业病防护用品发放登记记录；个人防护用品符合防治职业病要求查计划、组织实施记录和防护用品合格证明书。有计划，有记录，合格证需全部建档63及时维护、定期检测职业病防护设备、应急救援设施、个人职业病防护用品查维修和检测记录；无维修记录不得

11、分。维修不及时，信息不畅通，不得分。20记录齐全。信息保持畅通77.1按规定组织上岗前的职业安全健康检查，禁止安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业查体检档案；一名不查扣1分，安排职业禁忌人员不得分。30职 业 安 全健 康 监 护（220分）含1个关键项目7.2按规定组织在岗中的职业安全健康检查、禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业查体检档案；一名不查扣1分，安排职业禁忌人员不得分。50每年度进行一次职业健康检查，并建立个人职业健康监护档案7.3按规定组织离岗时的职业安全健康检查，未进行离岗职业安全健康检查，不得解除或者终止劳动合同查体检档案；一名不查扣1分，未经检查而解

12、除或者终止劳动合同扣2分。30未按规定进行体检，但经本人同意放弃体检并签字后方解除劳动合同74调离并妥善安置有职业安全健康损害的劳动者根据体检机构意见，一名未调离扣1分。30未发现职业病禁忌者75妥善保管职业安全健康监护档案，应劳动者要求如实、无偿提供职业安全健康监护档案复印件一名不提供不得分。30妥善保管员工职业健康监护档案并按要求无偿向员工提供档案复印件76对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察不安排不得分。30无遭受急性职业病危害因素侵害者77禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；禁止使用童工 现场抽查无未成年

13、、孕期、哺乳期等员工在有毒有害作业场所作业78对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴不发津贴不得分。20公司对每位在岗员工发放相应的高危补贴及女工补助88.1建立健全职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；缺一项扣2分。30已建立健全相应的职业病危害事故应急救援预案职 业 病 危害 事 故 的应 急 救 援（60分）8.2应急救援设施完好现场查看。20救援设施完好8.3定期演练职业病危害事故应急救援预案查演练记录；未演练不得分。10有演练、有记录，有台账99.1及时向卫生

14、行政部门报告职业病人、疑似职业病人查报告登记，未报告不得分。30无职业病患者及疑似职业病患者职 业 病 诊断 与 病 人保 障 （ 80分）含1个关键项目9.2向所在地劳动保障部门报告职业病人查报告登记，未报告不得分。20无职业病患者及疑似职业病患者93积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定；如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料有一名未安排不得分。不提供资料不得分。每年安排所有员工进行职业健康体检9.4安排职业病人进行治疗、定期检查、康复；妥善安置职业病人一项未安排扣5分。未安置1名职业病人扣10分。30无职业病患者及疑似职业病患者应得分实际得分898标化得分参考系数单位存在的主要职业危害因素有： 接触有害因素的人数： 289 人。其中男 242 人，女 47 人。农民工 0 人。曾经获得的相关荣誉称号：2008年度职业病防治先进单位