【经验交流材料】党务讲堂提升党务干部教育含金量.docx

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1、“党务讲堂”提升党务干部教育“含金”为有效解决党务干部培训内容零碎、施教不准、效果不佳等问题，今年以来，*市创新举措，开办“党务讲堂”，按需求、分层次、点单式地对全市党务干部开展常态化培训，让党务干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”。一、用好“名师力量”，推动优质资源“区域循环”。针对基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题，在市级、县级同步开办“党务讲堂”，讲师由市委组织部运用“个人自荐+单位推荐+组织评审”的方式，重点从党校教师、高校讲师、基层党组织“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中，选出107名优秀讲师，建立开放式的“师资库”，在全市层面共享，推动优秀师资向基层倾斜，实现优质

2、教育资源市内“大循环” “大使用”。对入库师资教学情况实行授课测评、定期考核、动态管理，根据讲课实际效果和参训对象评价情况，每季度更新一次，满足党务干部教育培训需求，带动各地各单位对党务干部分层分类开展大学习、大培训。二、定制“个性套餐”，推动党务干部“拓智提能”。坚持因需施教、因时施教，做到有的放矢、精准教育的原则，做好“专项把脉”，认真摸排、梳理基层党组织在党建工作中存在的困难及需求，摸准“口径”，探明“口味”，根据不同岗位、不同类别、不同层次党务干部的个性需求，选取具有学习、交流、借鉴意义的典型教学案例制定“培训套餐”，增强了教材课件的精准性和针对性。对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发

3、展党员和流动党员管理等教育培训；对城市社区重点抓好“红色物业”、等教育培训。三、开展“分类施训”，推动教学培训“靶向滴灌”。以增强履职本领、提升能力素养为教育培训目标，牢牢把握“干什么学什么、缺什么补什么”原则，参训对象包括：全市各级各地机关企事业单位、两新组织从事党建和组织工作的党务干部；各级各地基层党组织书记、基层党委（总支、支部）委员；村级后备干部、社区工作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者等。精准设置培训课程，让党员干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”，提升本领。市妇联开展全市妇联系统“党务讲堂”党建信息写作专题培训，采用现场直播方式，通过市妇联“天翼云”视频会议系统

4、，面向市、县（区）、乡、村四级妇联组织，1000余名妇联干部线上同步学习，实现了党务讲堂纵向到底，横向到边，全员覆盖。截至目前，全市累计开展“党务讲堂” 76场，累计培训党务干部5100余人。四、开展“点单培训”，推动教学培训“走新走心”。实行“点单式”培训，培训对象提供菜单式预约、点单式服务，评单式教学，通过健全制度、强化指导、搭建平台，全力提升“点单式”党建培训科学化水平。将“点单”培训与现有平台有效对接，将培训对象与教学主体有效对接，精准对接不同领域、不同岗位的专业化需求，让党务干部有针对性地学习业务知识、补齐能力短板、提升专业化水平，让“党务讲堂”成为党务干部提升综合素质的“快车道”，组织“党务讲堂”进机关、进社区、进农村、进两新，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬。