党员教育经验交流材料.docx

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1、党员教育经验交流材料“四课”促“四心”教育走深走实自开展机关干部“四心”作风问题教育整顿活动以来，*省达州市通川区农业农村局立足实际，完善举措，创新新方式，探索新模式，活用“四堂课”，矫正干部“四心”，助推“四心”作风建设教育整顿活动提质增效。岗位开设“理论课”，尽心履职“不松劲”。坚持党员领导干部发挥“领头雁”作用，主动担起“理论宣讲”主力军责任，紧紧围绕党的建设、提质乡村振兴、农民增收致富、重点项目推进、巩固脱贫成果等工作，建立健全各项制度，领导班子带头学理论、带头找问题、带头抓调研，带头到分管联系支部分享“理论课”学习宣传活动，扎实开展“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、谈心谈话，铸

2、“魂”补“钙”，提升个人党性修养，增强政治本色。自“四心”教育开展以来，我局共组织中心组专题集中学习6余场，开展党员活动日讲专题党课3场，组织机关干部自我检视负面、征求意见、谈心谈话活动5次，共收集各类意见建议1160条。田间开设“初心课”，贴心服务“不打烂”。坚持牢记全心全意为人民服务宗旨，将“送技术、送服务”活动与机关干部“四心”作风教育整顿活动相结合，在田间地头设立“固定党日+主题实践”课堂，开展人居环境整治、三农政策下乡、农村疫情防控、文明城市创建等工作，切实解决人民群众的揪心事、烦心事、操心事，以实际成效检验“四心”作风建设教育整顿活动成果，不断提升为民办事实践能力和服务本领。自“四

3、心”教育开展以来，我局共组织到结对联创社区开展志愿活动20余次，指导春耕备耕现场教学15场次，派出各类技术人员180余人，慰问关怀困难群众4次。一线开设“先锋课”，雄心创优“不服输”。坚持把党员干部队伍建设放在首位，探索机关党组织服务农村党组织工作模式，将整治“群众最不满意10件事”活动与“四心”作风建设整顿实践活动紧密结合，及时组织党员干部到社区“双报到”，认领群众“微心愿”，设立了党员“先锋岗”，激励党员干部发挥先锋模范作用，冲锋在前、勇毅担当，锐意进取，争创佳绩，在乡村振兴中担当作为、建功立业。自“四心”教育开展以来，我局共选派优秀干部到乡村振兴一线7人，评选先锋示范岗15人，为民办实事

4、10余件，解决群众诉求61条。行业开设“廉洁课”，戒心守纪“不试法”。坚持把规矩挺在前面，纪律记在心间，开设“廉洁课”，吃“廉政餐”，打“预防针”，不定期开展廉洁讲座、制度学习、观看警示片等课程，进一步强化机关干部党风廉政教育。按照疫情防控要求，分批次组织机关干部到警示教育基地、廉政教育基地开展现场实践教学，利用反面典型、反面教材引起思想上的震动与冲击，强化遵规守纪观念，加固抵御不正之风防线，守住廉洁“底线”，不越纪律“红线”，擦亮拒腐防变“底色”。自“四心”教育开展以来，我局共组织观看警示教育专题片6余场,开展党风廉政建设警示教育专题讲座3场，接受教育机关干部共200余人，组织干部到廉政教育

5、基地开展警示教育3批次，共160余人。“四转变四确保”构建党员教育新模式党员教育培训是推动学习型政党、学习型社会建设的重要保障,也是党员健康成长、全面发展的重要基础性工作。*区*市乌拉特前旗坚持贴近实际、服务基层理念，以“四转变四确保”为载体，多举措推进、多方式融合，不断增强农牧民培训的实操性、实效性，达到教育培训+ 的预期目标。“固定式”转变为“菜单式”，确保党员学有兴趣。坚持党员干部“点菜”，党组织“下单”模式，采取问卷调查、召开座谈会等形式，制定培训计划前，广泛征求不同类别党员培训需求，认真归纳梳理汇总，因地制宜制定培训计划。依托“北疆先锋大讲堂”“党建直通车”、基层党校、新时代文明实践

6、站（所）等资源，采取“线下+线上”“系统+专题”等相结合的培训方式，将党的重要理论主张、乡村振兴、强农惠农政策等内容作为必讲重点，分批次、分类别、分层次开展专题式培训，进一步提高农牧区党员的理论政策水平和服务本领。充分尊重党员意愿，由党员根据自身需求自行选择参训班次，以此激发党员的学习兴趣和热情，不断增强培训的针对性。结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展集中党员培训、轮训121期，累计2900名党员参学参训。“灌输式”转变为“互动式”，确保党员学有所获。培训过程重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的“群言堂”教学。采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和党员的双向交流，将培训人员

7、由“播音员”变为“主持人”，将培训课堂由“一言堂”变为“群言堂”，课上信息互送互收传递，课下问题互通互助解答，进一步调动了党员参与培训的积极性。通过教员和学员的双向互动模式,共开展研讨62余场次，发放问卷520余份，观看典型案例48个，有效地提高了课堂效果。“定点式”转变为“流动式”，确保党员学而不厌。按照“哪里有党员，哪里就有课堂”的培训理念，协调从旗党校名师、农牧科技人员、农村乡土人才等群体中择优选拔人才组建讲师团，整合教学资源，采取联点共建、分片送学、巡回宣讲等方式，走进村庄院落、走进田间地头，巡回讲学、送教上门，把基层党校打造成“家门口的红色讲堂:“流动讲堂”紧贴党员生产生活实际，强化

8、新型职业农民培育，围绕智慧农业、畜牧养殖等特色种养殖，开展党员致富带头人培训。结合“万名专家人才服务基层”活动，组织102名专家人才深入一线，培育致富带头人、乡村振兴“土专家”“田秀才” 186名，服务群众2. 2万人。“单一式”转变为“多样式”，确保党员学以致用。针对农村党员文化水平偏低、接受能力偏弱的情况，为了让广大党员“学有所成、学以致用“，进一步弥补集中办班培训的不足，鼓励倡导外出学习观摩直观教学。明确除上级党组织组织的赴外考察学习外，要求苏木镇党委每年坚持结合广2期主体培训班，在集中理论授课的基础上，自行安排23天时间组织部分党员到开展异地考察学习活动，学习先进地区好经验、好做法，用亲身经历激发和调动党员提高技能、掌握本领的热情，以学促果，持续提高培训的精准性。今年，各苏木镇累计外出观摩学习党支部领办合作社事项6次，拓宽了视野，增强了产业带动的信心。